推 kevenchia: 整合也能用運科嗎 09/03 09:33
推 Arodz: 沒辦法帶心 會很慘的吧 09/03 09:33
噓 Eric54088: 最近又開始狂洗廢文了 09/03 09:35
→ lfe11: 運科比較適合幕僚類的工作吧 09/03 09:36
推 doozia: 總教練還得處理人事跟行政，這兩點就會讓運科研究者打退 09/03 09:38
→ doozia: 堂鼓 09/03 09:38
→ duct: 沒有一定的人脈當不了頭啦 09/03 09:40
→ duct: 運科就技術人員 給總教練建議就好 實際作戰也不是理性就好 09/03 09:41
推 alf1635: 你以為球員會聽非科班出身的喔 09/03 09:42
→ duct: 何況數據百百種 你要相信他一整年的數據還是近況數據之類的 09/03 09:43
→ rexlin: 總A不是單純技術性工作他另一個重要事務是管理 09/03 09:43
→ unformat: AI教頭 09/03 09:43
推 wrb: 總A沒那麼簡單啦...整個統籌整合加上管理學，都是門學問 09/03 09:47
推 cute77: 帶團不是只有數據 09/03 09:47
推 wrb: 喔，還有該吵架要會上去吵 09/03 09:49
推 GyroZeppeli: 球員不會服啦 就連MLB總欸幾乎都球員退下的 09/03 09:49
→ Currice6677: 運科不是萬靈丹 人員是誰才是 09/03 10:04
→ jumperman: 總教練需要名氣才可以去壓制球員... 09/03 10:47
推 clausewitz: 有研究如何處理怪聲的運科嗎？球隊一個微妙因素就是 09/03 12:11
→ clausewitz: 休息室氣氛，這應該不是運科的專長。 09/03 12:11