推 Kaberman569: 業績好/配合度 至少要一種吧12/28 15:14
推 cplusplus426: 也要看競爭狀況吧 如果新人好用便宜 還是會有退場12/28 15:15
→ cplusplus426: 機制12/28 15:15
推 kasim65: 業績 配合度 出席率 你去當業務工作也差不多是這樣12/28 15:15
→ cplusplus426: 人難取代 訓練成本高才不會隨便動12/28 15:15
推 qaz811223: 有排班/商演壓力啊 人一多分的工作少 怪聲就出來了12/28 15:18
推 alex8725: 這個女神都快比宅男多的時代要找到漂亮的女生很難嗎12/28 15:18
→ pf775: 很多啦啦隊合約搞的比球員還神秘12/28 15:21
→ toolin: 韓籍都要蹲練習生跟徵選的時代，本土沒有誰是一定要留的12/28 15:21
推 gilonglee: 商演一定有壓力，廠商一定會指定要有A咖，經紀公司一定12/28 15:27
→ gilonglee: 會說一位A咖要配3位B咖，才可以12/28 15:27
→ yrmmrjv: 應該有什麼事讓公司不爽12/28 15:28
推 a1234561723: 每隊取向又不同，有些隊本來流動率就很高12/28 15:34
推 Biden: 人都喜新厭舊阿 新妹進來還能衝一波流量12/28 15:34
→ a1234561723: 近年啦啦隊聲勢起來，大家不離開就要有淘汰機制12/28 15:35
推 tomlishan: 你怎麼知道沒有搞事呢？ 搞不好只是搞了大家不知道而已12/28 15:39
推 jilily: 做週邊有成本 人氣不好賣不掉公司賠錢？（亂猜的）12/28 15:46
按照大家的說法
最大的成本是機會成本
※ 編輯: PaiChiou (111.71.102.178 臺灣), 12/28/2025 15:47:26
→ akito555: 不是成本考量就是考績KPI了阿 12/28 15:48
→ akito555: 公司一定是追求最大效益的 成本差不多 效益比不過別人 12/28 15:49
→ akito555: 自己就要有心理準備 這個圈子這兩年進化的速度太快 12/28 15:49
→ akito555: 有的時候就是很現實 她待過演藝圈 團體解散之後這種感覺 12/28 15:51
→ akito555: 她自己也曉得 12/28 15:51
推 lon0623: 公司是要賺錢的，當然是希望旗下啦啦隊可以大紅 12/28 15:55
→ lon0623: 雖然成本不高，但年輕妹子總比較有潛力 12/28 15:57
→ lon0623: 那為何不換掉不紅的老妹呢？ 12/28 15:58
→ a1234561723: 每家做法不同，有些球隊感覺不完全看人氣或獲利評比 12/28 16:12
推 garry79618: 有新的要進來就有人要走阿...很正常 12/28 16:20
→ garry79618: 總不可能無限擴張 12/28 16:20
→ nakayamayyt: 定期檢討很正常啊 如果新人可以賣更多商品接更多活動 12/28 18:13
→ nakayamayyt: 那當然就新人上位試看看 賣不動商品的前輩就掰掰 12/28 18:13
→ GTA5566: 商人總是在商言商，自然是汰弱留強。 12/28 18:26