→ lrh18: 一軍10萬其實實際受益人不多 03/29 08:56
推 yrmmrjv: 我記得二軍7萬一軍9萬，不過高卒養不出來的太多了 03/29 08:57
→ shifa: 高卒養不出來是球團的問題 不是高卒的問題 選高卒不會錯 03/29 08:58
→ shifa: 我不懂棒球 但我會看PTT 這題我會 03/29 08:58
推 koye: 如果想留有天賦的真的可以試看看 03/29 08:59
推 zxc70227: 不會，但可能激勵獎金會好幾百萬，然後不難達成 03/29 08:59
→ lrh18: 600萬的問題是牽動後面輪次會要更多 那是實際會付出去的錢 03/29 09:01
→ lrh18: 總不可能熟輪600 二輪後還用以往標準談 03/29 09:04
→ Ryoutsu: 不會，金融財團比你還會算 03/29 09:04
推 ZaneTrout: 不會 03/29 09:05
推 hy654: 不會 沒強到那種等級 03/29 09:10
→ hansvonboltz: 更強也不會留了 03/29 09:12
推 yoiverson: 近年有機會破的應該只有林維恩/柯進賢 03/29 09:22
→ Currice6677: 國外開價超過20萬鎂的都算“有機會”吧 03/29 09:28
→ Currice6677: 你開價比國外價還高當然破紀錄 03/29 09:28
推 vvw5555: 想出去而且出得去的人就是會出去，你可以調，但是人家不 03/29 09:32
→ vvw5555: 會理你 03/29 09:32
推 Kaberman569: 劉基鴻當年就該破600萬了，真的可惜 03/29 09:53
推 CHUN787: 劉還好沒破 不然一定被酸 打得普普通通 03/29 09:53
推 ele55055: 劉已經比很多水貨狀元好多了 03/29 09:55
推 JMashburn: 留下來就代表國外沒那麼想要啊 怎麼可能給600 03/29 10:04
推 tommyshu: 提高底薪跟天花板無關 03/29 10:16
推 ipipi304: 目前高中狀元子yo可以，其它都不行像是戴培峰劉基鴻 03/29 10:22
推 lostguy: 不可能這是一種現況平衡，頂多訂好達成的激勵獎金 03/29 10:24
推 tasiki2002: 這樣會連動到後面輪次的簽約金都往上調 03/29 10:25
推 lon0623: 劉OPS連平均都沒有了，這樣要拿600萬喔？ 03/29 10:40
推 tsaodin0220: 中職就是不想破那600 03/29 11:36
→ KGarnett05: 要球團願意整體突破就是要能預期拿到很多現在原本拿不 03/29 11:45
→ KGarnett05: 到的，而不是給原本就會留下的再多給，尤其台灣真的頂 03/29 11:47
→ KGarnett05: 的根本不可能留的情況，目標有限 03/29 11:48
推 rahim03: 超級潛力簽約金特別高為什麼一定影響其它球員？之前看韓 03/29 11:59
→ rahim03: 職也是只有少數特別高不是全部拉高 03/29 11:59
→ WasJohnWall: 我也不懂全體拉高幹嘛 國外會給高的每年就那幾個， 03/29 14:06
→ WasJohnWall: 其他國外沒興趣有必要溢價嗎 03/29 14:06