[問題] RA/QA工作內容&Offer請益

[lightdance (Grace恩典多美麗)]

各位前輩大家好，最近得到兩個Offer，還有一個正在等待回覆

但這三個工作內容差蠻多的，所以想拜託前輩們給予意見~先謝謝了!

我是師大英語系畢業，前一份工作是原料藥代理商的業務+法規

剛進公司時是先從業務做起，後來因為TFDA對法規要求越來越多

本來負責法規工作的藥師離職後，公司一直沒有找新人進來專責這塊

我就把我負責供應商的相關法規事務都抓起來做

不然台灣這端的客人一天到晚問送件進度，總不能都說沒進度吧

造成最近一年多來，工作內容皆是以法規為主，最近找工作，也都是找相關的職缺

以下包含面試心得還有對工作內容的疑問，請各位不吝指教m(_"_)m

------------------------------以下為Offer概述-------------------------------

A. 國內老字號輸入製劑代理商

職缺：法規專員

雖說職稱是法規專員，但實際上工作內容相當複雜，包括秘書 QA RA...

面試過兩次  老闆非常難搞Orz

因為這家公司需要接受代理廠商的查廠(主要是查倉儲環境)

但是每家廠商的標準都不一樣 舉個例子

查廠標準中，有要求病蟲害防治

但a廠商認為要放捕鼠器，b廠商認為不能用捕鼠器 要用老鼠藥

c廠商又說不能用老鼠藥要用噴藥的 搞得他們很混亂 所以需要一個人專門來建立QA系統

作出一個可以符合每個廠商查廠標準的SOP

對這部分我很猶豫，因為我前一個工作沒有管理倉儲的經驗 不知道做不做得到

*[1;33m可是這家公司的期望，是有可能達成的嗎?*[m

(我只覺得，公司在台灣，為什麼不能符合TFDA要求就好Orz)

其他工作內容還有 隨總經理出國當他翻譯 訂機票安排交通等...

辦公室同事年紀據說比我大很多。

其他條件

薪資：我開NT45,000/month x 14 第二次面試的時候，總經理有說可以達到

但細節上是怎麼達到 我沒有問

其他福利：同勞基法規定

只是遇到國定假日補假造成的連假時 不會照放 好像是會另外補

交通：捷運+公車 約30-40分


B. 外商-化妝品進口公司

職稱：法規助理(約聘)

這個職缺很單純是做法規，前六個月約聘，之後再視表現決定是否續約

薪資：面試時有很清楚說約聘只能給35,000(本薪)+1,800(伙食津貼)

跟我前一份工作差不多 我想約聘大概就是這樣

福利：約聘期間福利照勞基法 6個月後有續約 會再加上優於勞基法的年假 和員購優惠

交通：捷運30分 以內


C 某本土CRO公司

這家很妙 本來我面試的職缺是法規專員(約聘)

但是面試我的法規專員 一開始就說 「你的資歷作法規太浪費了」

後來主管進來 也很簡單明瞭地說 我的資歷可以做一些跨部門的工作

因為英文很好 也可以跟國外廠商接洽  等等等...

薪資方面 我本來開45,000/月 主管也很明確地說 目前約聘給的薪資沒有這麼高

但他很希望可以合作 所以會再跟HR那邊溝通看看

綜觀以上 其實薪資跟工作內容都不明XD 可是主管的風格簡單明瞭 我很喜歡XD

目前在等這家回覆可提供給我的工作內容和薪資福利 希望這周會有結果~

交通：捷運25分+步行10-15分(搭公車一站也可以)

-----------------------------------------------------------------------

感謝各位前輩看完這長長的文章，如果哪裡說明不清楚的話，也請告知，我會盡量補充

謝謝!



--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.70.212
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1436362023.A.50C.html
→ skyyo: 3家好像差不多 之前當sales沒破45?
→ lightdance: 沒有XD 前公司的薪水是另一段故事了...
推 saturnzl: 3
昨天我朋友說 看我文字敘述我最想去3 XD

但是新字跟工作內容都不明 只知道是個本土CRO 也許他說明清楚後 我會改變心意

推 erp44: 藥廠業務要破45k不是很容易嗎? 法規如不是相關科系出身
→ erp44: 非本科系感覺給得薪水不會很多
推 gingsow: 原po是原料藥代理商
→ pin365: 薪水有點破壞
不好意思...可以解釋一下 破壞薪水是甚麼意思嗎? 有些眉角我不太懂 請鞭小力點>"<

推 shile: 原po的薪水，覺得能在開高點，就能分出公司的優劣了。
推 shile: 還有台灣TFDA的制度，也是依循美國FDA，不同廠商來查廠時，
→ shile: 其實只要能規劃出符合FDA檢驗標準，拿出佐證給他們，但特
→ shile: 疏材質要分類管制，其實廠商也無法說啥。
但是兩次面試 公司都強調「要符合所有廠商要求」
感覺上 他們很清楚自己要建立甚麼系統 大概不懂的人是我吧

推 edeline13: 原來現在RA/QA的薪水有那麼高了,要來跟公司說一下
→ edeline13: 不過說實在的,原PO真的知道什麼叫QA系統嗎?看不出來
→ edeline13: 真的很想知道第一家是什麼公司,我絕對不會用他們的藥
針對薪水跟工作內容的部分 我可能沒說得很清楚

兩次面試 公司都強調「希望這個職位可以多元化」

除了RA/QA之外 還要擔任各部門的Coordinator 整合內部已有的資料來建立SOP

要花很多時間跟各部門溝通 EQ要很高 (因為辦公室內的同事都很資深 所以...)

以我的狀況 因為我英文能力好 需要跟總經理出國洽公 擔任翻譯 安排機票旅館交通

就是翻譯+秘書 還是隨身管家之類的

更重要的是 總經理自己都在面試中說 「我脾氣不好 很難搞」 加上公司架構較扁平

直接跟總經理/特助負責 沒有升遷 光這點對大多數人來講 給高薪都不想要吧

既然要多元化的工作 要求多元化的薪水應該也不過分 但我相信這是特例啦

說到QA系統 我還真的沒甚麼經驗 面試時有跟公司說 但他們一再強調可以訓練

我也沒辦法說甚麼....
※ 編輯: lightdance (118.160.70.212), 07/09/2015 10:37:36
推 bing0803: 看起來你喜歡3，幫你祈禱有個好薪水
→ bing0803: 怎麼看都不覺得你會去1
推 pin365: 1如果只是單純的ra,有經驗薪水還不錯，但是加上英文秘書工
→ pin365: 作，這間公司省3-4萬英文秘書薪水，它應該給你7-9萬的薪
→ pin365: 水，才對得起你的工作量
→ pin365: 不曉得QA/RA各自工作量多少，說不定這間公司又省一個QA薪
→ pin365: 水。
推 Cocodeal: 第三間也只是要凹妳多做一點吧！感覺應該是BD?
推 Cocodeal: 試著找找外商RA吧！
推 meaningful: 我覺得1是塞缺 但如果你耐操可以去  2外商要轉正職要
→ meaningful: 看headcount 3感覺有興趣薪水可以談
→ saltlake: 您的資歷只做一份工太浪費--雖然我們只給一份工錢
推 kitiara: 1賽缺+1
→ skyyo: 1聽起來像QA 台廠送件量很可觀的成天嚕學名藥亂丟
推 pppeko: 我好像大概知道1是哪家……看完描述覺得妳想去3也是合情合
→ pppeko: 理