推 bms: 你有很強的賺錢動機那來做業務就對了 動機會讓你改變的 07/16 15:30
※ 編輯: kobe00 (49.213.132.106), 07/16/2015 15:38:18
→ kobe00: 所以B大你覺得這是可以培養跟改變的 07/16 15:39
推 bms: 業務主動積極最重要 有了這個其他都是可以訓練的 07/16 16:01
→ bms: 況且GSK看的上你 證明你學歷還不錯 底子OK就衝阿 07/16 16:02
→ c79143014: 24小時待命吧 07/16 20:30
→ kobe00: 嗯，我認同! 07/16 21:06
推 bccbc: 高屏區? 07/16 21:14
→ kobe00: 彰化雲林區，但其實我比較想跑台中區，比較近。 07/16 21:27
推 UBee: GSK現在不看業績達成率，看的是很複雜的KPI，近期流動率高 07/16 21:58
→ kobe00: 對阿，U大知道些什麼內幕嗎? 07/16 22:02
推 UBee: 沒有內幕，只是我無法理解做業務除了業績達成外還有什麼值得 07/16 22:17
→ UBee: 看的？ 07/16 22:17
→ kobe00: 所以一般同業對這間公司有什麼看法嗎? 07/16 22:21
推 UBee: 看產品、看老闆吧。我沒待過GSK，就不亂八掛了 07/16 22:31
→ kobe00: 可以說一些比較正面的也好啊，他們有什麼強項嗎? 07/16 22:40
推 UBee: 家大業大的大公司，小兒科產品的根基深厚 07/16 22:46
推 gannwugi: 呵呵，我主管在看履歷時候，好像有瞄到版大的 07/16 23:48
推 gannwugi: 不看業績是不給你業績獎金，從其他面向來評估職能！ 07/16 23:50
推 gannwugi: 不知道面試您的主管大概是什麼樣子的人呢？ 07/16 23:59
→ kobe00: 嗯?沒看懂G大的意思?請問你是在GSK工作嗎? 07/17 00:03
→ skyyo: 要跑哪ㄍTA GG部分TA即將GG 07/17 01:38
→ es161: 跟刀也是要social的呀~ 07/17 05:06
推 gannwugi: 是的 07/17 13:23
推 jaguarccu: gsk大陸出事後就不以業績評估業務了～ 07/17 15:55
推 tamama0817: 但我聽說Seretide沒到就要寫PIP...... 07/18 09:26
→ bccbc: 加油 07/18 10:38
→ kobe00: 謝謝大家的分享^^ 07/18 16:58
→ jaguarccu: T大，PIP都出來了~你懂得~上面要動人~啥都可以是藉口 07/18 22:49
推 mocha200e: 現在藥廠不能只看Rank 產品跟老闆最重要 07/19 13:31
推 jaguarccu: 同意樓上，但這些東西的對新人來說卻是大問題～ 07/19 15:22
→ jaguarccu: 外商rank隨然不絕對表示好壞，但新人應該 07/19 15:23
→ jaguarccu: 很難有機會挑老闆跟產品XD 07/19 15:24
推 coolbird0129: 沒到要寫PIP？又看不到業績目標...還是哪區的寫了 07/19 15:55
推 gannwugi: 哈哈，是有哪區的寫了，怎麼都沒聽說…… 07/19 18:03
推 cain07: 跟刀不是件輕鬆的事...不一樣的壓力... 07/20 01:20
→ tamama0817: 我也是聽我從GSK來的老闆說的~還是只是想威脅我（囧） 07/20 13:23
推 Allegretto: GSK雖然拿掉業績目標，但是私下你業績掉了還是會被電 07/20 13:43
推 ohohdunk123: 同意樓上哈哈哈 07/21 12:57
推 SchWhy: 業務待遇如何啊？ 07/29 11:44
推 AngelMAyCry: 以前遇到的gsk業務競爭對手很愛亂放謠言(無筆戰意思) 07/31 08:11
推 virgil010030: Gsk 現在就是跟老闆保持友好關係，做好報表就好啦 09/03 21:17
→ virgil010030: ～ 09/03 21:17