[問題] 學界跟業界研究助理

[saltlake (SaltLake)]

   相較其他的職缺 研究助理的缺似乎是"比較"容易找到

 不過學界跟業界的研究助理缺都有

 兩邊(學助跟業助)的會有怎樣較大的差別? 例如從下面幾個方面?

 只列學助 對業助不熟待高手補充

  工作內容:

   是研究計畫性質和老闆良心而異 可能有後面的部分或全部

   做實驗 寫電腦程式 選擇和規劃統計方法 跑電腦做統計分析

   (應該沒有人用手算吧?)  蒐集相關研究文獻  挑選並整理要點

   定期或不定期做單純或(電腦)投影片報告研究進度

   幫老闆寫研究計畫的某些段落(草稿)

   寫研究論文準備投稿

  工作時間

   通常老闆跟學校或醫院不要求打卡

   因為補助單位多是政府機關 表定工作時間是朝九晚五

   但是做研究...大家懂得...實際工時看老闆跟自己良心

  對日後發展的機遇

   有機會更深刻認識自己老闆跟其他學界大頭的習性

   有機會獲得老闆或其他學界大頭的賞識而變成

   自己或其他老闆的博士班學生 或者

   當其他學界大頭的研究助理 或者

   學界某人的配偶

   比非校內人士更有機會接觸跟認識在校學生

   (結交事業或某種朋友)

  工作穩定度

   只要老闆持續有計畫且願意聘用即可

  薪資福利成長

    同一個學界計畫只要老闆肯提(一般似乎沒問題) 薪水

    就照科技部或補助單位的表慢慢跳升 超級跳升薪水似未聽聞

    似乎較少聽過學界老闆額外分紅

    但是原計畫執行完畢 換一個計畫 之前計畫的年資能否續用

    似乎得視計畫而定 有歸零的可能

    如果是單位的"固定"助理 薪資的成長就無此問題 純看老闆

    賞識跟自己本事

    論文出版的掛名

    專利成果的掛名

    專利成果的分紅



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推 compression: 一切都是看老闆 看老闆 看老闆
推 jimrex12025: 一切都是看老闆 看老闆 看老闆
推 homeshawn:   一切都是看老闆 看老闆 看老闆
推 lail: 現在不少學校也要打卡了
推 tz2733: 研助要打卡的單位有那些?  可以分享嗎?
→ raiyu: 中醫所我在的時候是要打卡(n年前)
推 o030291469: 台大跟陽明都要
推 leptoneta: 台大
推 bao0315: 榮總
推 nnf: 很多學校單位打卡可以在家用跳板線上打卡阿
→ nnf: 基本上學校研助就跟碩班延續一樣
推 lail: 台大、成大、國衛院、高醫都是線上打卡；長庚大學好像還是
→ lail: 用簽名的（不確定），長庚醫院的是打卡
→ stone1105: 長庚大學是打卡，無線上打卡
→ lail: 因為朋友之前是掛大學計劃，但在醫院工作，所以是手寫單子
→ lail: 的
推 st12231: 台大有固定打卡時間，榮總是彈性只要月底時數滿即可
推 o030291469: 在醫院有些不是科技部計劃的職缺就可以不用打卡
推 seraphim1992: 榮總如果是院內聘的要打卡
→ seraphim1992: 而且是上下班固定
→ SOSET: 國衛院不是線上打卡...是手寫
→ jimrex12025: 109聽說有些是要按指紋
推 BUKE1023: 中央要打卡