[感想] 面試分享杏昌.慶達

[asd79979 (Ben)]

今天剛好面試這兩家公司，PTT板生技部分資訊真的不多，不然就是沒有更新
分享一下今天這兩家感想。

杏昌生技(血液透析業務)
一進場就是寫人格測驗，寫完後跟主管面試，進到會議室後，主管遞一張名片，就說
你有沒有問題?我整個傻眼，通常我遇過都會自介或是說明一下公司內部或是市場現況
第一次遇到，連個開場白都沒有就直接問有沒有問題，整個超無言的，在來是這家人資
自己發訊息給我，非我主動投履歷，主管第二句話就問說：為甚麼要來面試(有夠沒禮貌吧
)，其他就不多說了，超級不尊重求職者。為了獲取其他資訊我還是忍耐把該問的都問完
，大家可以參考。

薪水：試用期低於N，過試用期一樣低於N(已包含所有津貼，需自備車輛)
油資：1km 7元，最高1000km，包含修車、過路、停車....
獎金：會設目標，假設目標100萬，當季拿到110萬，需110-100=10萬，10萬*1%
      當然還有其他獎金：聽過後都不太好拿，所以就沒詳細記錄

工作內容：一條龍業務獨立完成，介紹產品、誘導客戶興趣、Seminar、開標、收帳、
          Troubleshooting、送貨....

結論：不推，就算很厲害都能拿到bonus，大概都只能拿去修車保養用


慶達科技(品保專員<事實上他們想找法規專員)
這家是螺絲公司新成立牙材部門，主要是做牙根醫材，因為有要外銷，所以要找懂法規
的人主要是歐盟跟日本、加拿大，現行已取得FDA與國內部分，但104上面是寫品保專員，
工作內容也是以品保為主，面試完後才知道他們想找法規兼做品保的人，當場就拒絕我，
我也跟他們指出為何104上面寫說要找品保的人，到現場才說要找法規的人。面試官也是
只有道歉而已。

結論：有說系統部分已完成，但是一些部分仍在努力，他們現行應該是想找能獨立操作
      法規的人，想跳過顧問輔導，畢竟請顧問的費用非常昂貴，另外我覺得就算錄取
      也是個不輕鬆的工作，光是處理法規的部分就很忙了，還要兼品保的部分。

 插曲：網路上有說要填生辰八字，這是真的，現場我有看到員工聲稱老師，在現場
       不知道在進行甚麼，只看到他一直叫人進去。

       現場有一股類似CNC切削的味道，相當不好聞，當時我人已經在他們辦公區
       還是非常難受。

以上

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.223.224
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1452071732.A.2CB.html
推 HaGa5566: 辛苦了，感謝分享！  祝你順利
→ saltlake: 如果以取得美國和國內許可證應該知道法專和品保本身各有
→ saltlake: 相當的工作負荷不是嗎?
→ asd79979: 所以若有強者錄取，須慎重考慮
※ 編輯: asd79979 (223.141.223.224), 01/06/2016 19:47:59
推 kitty0937: 小公司通常都會兼很多, 我也是品保+法規+文管+品管...
→ kitty0937:  不過撐下來,學到就是你的
我現行工作是法規+品保+品管+現場+RD，雖說品管是我負責，但掛名是他人，因為兼現場，
所以品管會掛其他人名字，不然就會球員兼裁判；我現在遇到的困難點是老闆會
逼我送件，但問題是各方面其實都還沒準備完成，在強迫稽核下，各部門其實都死的
很難看，死的最慘是我因為我的部分是一條龍，除了QC是掛別人名字外，苦惱中.....
※ 編輯: asd79979 (223.141.223.224), 01/06/2016 22:11:54
→ saltlake: 所以小公司最好找異性老闆或至少上司 看能否兼成配偶
※ 編輯: asd79979 (223.141.223.224), 01/06/2016 22:17:20
→ saltlake: 嘆氣 查登專員的普遍的痛就是老闆逼送件 君不孤獨
→ saltlake: 品保實際由君負責 意思是品保紀錄全部由其他沒看過的人
→ saltlake: 簽名為你背書?
→ saltlake: 抱歉 是品管 所以品保稽核你的現場跟品管?
品保、品管都是我，只是品管會有另一人背書，只是如何品管他根本不知道，就負責簽字
推 LRose: 感謝分享！
推 lstary: 真的辛苦了，生技業真的很難找到好的工作.........
※ 編輯: asd79979 (223.141.223.224), 01/07/2016 22:25:21
推 pppeko: @@原來真的有球員兼裁判
推 darksaber: 拜託分享薪水別再N了，這不是什麼多了不起的秘密
這確實不是甚麼了不起秘密，每個人心中的N不一樣，現實中國立畢跟私立畢的N也不一樣
，我只是純粹分享，至於分享到甚麼程度，我不一定要全部說吧!真的想了解也可以站內
信，我都樂意回覆。
※ 編輯: asd79979 (223.141.243.123), 01/08/2016 21:25:35
推 tony51501: 謝謝分享
推 lluunnaa: 謝謝分享，這些好像是許多公司常遇到的狀況
推 XWSL: NNNNN葉配喔