推 crazypigskin: 沒經驗不會問業務經驗吧,頂多問看看知不知道業務在 09/05 01:16
→ crazypigskin: 做甚麼,要做哪些事,如果拿的到三家外商面試邀請, 09/05 01:16
→ crazypigskin: 那學歷應該可以,沒經驗不一定不好,有些就想找沒經 09/05 01:16
→ crazypigskin: 驗的
他們問的都是問業務在做甚麼 ? 覺得實在回答的很心虛~ 09/05 01:16
推 gary001: 現在都精英化了 很多人可以挑 你要有特點
這是真的!!! 09/05 02:11
→ bms: 你沒經驗能夠被面試已經打爆很多人了 09/05 10:03
→ bms: 可先至台廠或代理商待個1-2年
其實真的是僥倖 不過累積經驗是真的很需要!! 感謝!! 09/05 10:04
推 kenzo1238: 沒經驗薪水有差啊
我想也是!!! 薪水一定有差! 09/05 10:48
推 taiwan3135: 我們最近有新人是沒經驗的,另外有些公司有trainee制 09/05 15:29
→ taiwan3135: 度可以試試
有Trainee真是佛心來著! 不過我有些老了 >< 09/05 15:29
※ 編輯: noflatter (1.170.249.108), 09/05/2016 19:21:26
※ 編輯: noflatter (1.170.249.108), 09/05/2016 19:23:53
推 crazypigskin: 至少要知道業務在幹什麼吧,這種找個業務問就知道了 09/06 01:01
→ crazypigskin: ,這種問題只是基本,有講幾個就一百分了,沒經驗還 09/06 01:01
→ crazypigskin: 是著重在人格特質,如果能拿到面試機會,基本的問題 09/06 01:01
→ crazypigskin: 要知道,其實並不會很重經驗,如果是重經驗,一開始 09/06 01:01
→ crazypigskin: 就會挑有經驗的來面試,能直接到外商還是先卡位吧 09/06 01:01
推 Malzt: 能進外商就先卡位 因為資源跟環境都差很多...能見度也是 09/06 15:12
感謝各位大大提點~
※ 編輯: noflatter (111.252.160.167), 09/06/2016 19:13:09
推 chen95982000: 要看是那一家囉,有trainee制度的廠商會對新人比較 09/08 22:50
→ chen95982000: 友善。著重還是在人格特質和企圖心。 09/08 22:51