[問題] 責任制和輪班選擇

[ecstasy1 (貓虎)]

首先自我介紹
雜牌科大農校畢業
今年27了
目前服務於老牌製藥廠生產部
製稱生產助工
三輪班制
年資2年
月薪N
加班和輪班年薪獎金大於60萬

目前已經確定錄取某新藥生技公司
職位研發兼生產助工
月薪N+3k
責任制加獎金大於50萬

結論
目前公司要輪班是我最想要離職的原因，但是現在快過年了，想要年後再換，又加上工作和同事都熟了，上班幾乎愉快輕鬆，可是就是輪班讓自己家人生活不對
找到的新藥公司因為營收還不好，所以薪資也差了10萬多，而且又是責任制，根本不知道幾點下班，感覺也是一個坑，唯一好處就是也算是製藥和研發單位，本身就想去的單位，和日常班

讓我有點不知道怎麼選擇比較好，要報到還是繼續輪班，年後再找看看呢？
目前兩個工作都要租房子，一年大概要再扣10萬房租

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→ saltlake: 責任制意指工作永遠黏著你跑 不管你在公司還是家中還是
→ saltlake: 廁所 把工作做完是你的責任 沒做完就是你負責 這就是
→ saltlake: 責任制
→ saltlake: 碩士班可以作為對責任制"工作"的粗淺了解的近似模型
→ saltlake: 說是近似模型 因為讀碩士不是工作 碩士一班來說兩年畢業
→ saltlake: 但其實碩士畢業的關鍵是把學位論文做出來 也就是把研究
→ saltlake: 做出來 研究做不出來 就算兩年的時間到了也不能畢業拿
→ saltlake: 學位 換言之 碩士生有責任把學位論文的研究做出來 每天
→ saltlake: 花多少時間在做研究上面完全不管你 你一天只花一小時還
→ saltlake: 是一天花二十三小時都是你家的事 但是你的責任就是要把
→ saltlake: 研究做出來才能換取碩士學位 給你的時間當然不是無限
→ saltlake: 時間到了沒做出來就是未盡到責任 以碩士肄業結束
→ saltlake: 回到責任制工作 就是主管給你任務和結束時間 期間之內
→ saltlake: 你每天花多少時間在上面是你家事 時間到了請拿出成果
→ saltlake: 沒有成果就要負責 比方扣考績或者滾蛋啥的
→ saltlake: 換句話說 責任制表示你把工作包下來 所以如果談好的福利
→ saltlake: 也就是工作完成的獎賞不夠 你這個包工頭從開始就註定是
→ saltlake: 虧本 可是實務上所謂責任制的工作岡位 你並不是包工頭
→ saltlake: 而"只是"職員 除了一開始談好的薪水以外 你的工作獎金
→ saltlake: 並不清楚 即使跟你談好獎金 定的也是上限 但是你就職後
→ saltlake: 因為你是職工 上司給你的工作量可沒在當初契約寫明
→ saltlake: 不像你當包工頭 談好接下某件"工程"之前 你理性上會去
→ saltlake: 估算工作量和各種成本與最終可得的工程款 去公司當職員
→ saltlake: 卻是責任制 你完全不知道工作的量與難度 上司要整死你
→ saltlake: 只要"加量不加價" 因為薪水和福利當初聘約寫死了
→ saltlake: 現在知道為何要立法禁止各種"責任制"了吧? 正常職員只要
→ saltlake: 法定或約定工時之內做工 計畫是否完成 是你老闆的事
→ saltlake: 要求職工加班就要給加班費 而且加班時間有上限 不遵守
→ saltlake: 就會被政府罰或者員工告 但是員工"信任"自己老闆會很
→ saltlake: "理性"指派工作量 而傻傻同意責任制職工位置 那...就是
→ saltlake: 當包工頭(接工作的小老闆)在"工程"契約上面對自己承諾
→ saltlake: 完成的責任工作量留白 讓老闆任意填寫 就職後任何指派
→ saltlake: 工作未於時限完成就必須負責或者舔老闆腳趾求諒解
→ saltlake: 輪班致職工雖然要輪班 但是相對像"正常"員工 因為工作
→ saltlake: 時數到了就完成了員工自己的責任 "工程"完成多少是老闆
→ saltlake: 的責任 不關員工鳥事
→ saltlake: 結論 責任制員工對於老闆的良心有著天使般的信任 相信
→ saltlake: 憑著老闆對自己的愛一定不會辜負自己
→ ecstasy1: 好強大的S大
→ jaannddyy: 可以回一篇文
推 RR46: 年薪不增反退，又假“研發”，千萬別想不開。責任制就是不
→ RR46: 給加班費，年薪要談高才有利。
推 liuse: 台灣的"新"藥生技公司？
→ rwyw23: 對於能力好的人選擇很簡單,覺得自己的肝臟和老化只值10萬
→ rwyw23: 以下,就選輪班制,覺得自己的肝臟和老化價值超過10萬,就選
→ rwyw23: 責任制,當然我相信很多人都覺得10年後自己沒肝臟也活得下
→ rwyw23: 去......
→ rwyw23: 能力頂天輪班制也得作滿8小時,責任制依能力可以有彈性工時
→ rwyw23: 能力頂天輪班制也是強迫性加班,責任制依能力可以選不加班
推 anneying: 繼續找新工作，等過完年缺會變多
→ saltlake: 責任制的契約可不一定寫上彈性工時 許多員工常以為一些
→ saltlake: 事情老闆會依人情事理去做或者老闆離不開自己能力而不會
→ saltlake: 如何如何 最後有爭端 那些員工往往被自己當初簽的契約
→ saltlake: 打敗 反正都成年人了 自己把公司跟老闆看清楚 想明白
→ saltlake: 不要到時候找勞工局協調或上法院打官司 因為當初自己
→ saltlake: 意識清楚且自主簽下的契約而被老闆吃 然後怪政府跟法院
→ saltlake: 圈圈叉叉啥的
→ rwyw23: 有人提到契約就順帶一提!基本上在業界年薪80萬以上又有彈
→ rwyw23: 性工時的責任制契約"絕對絕對絕對"不會寫上彈性工時相關字
→ rwyw23: 眼,(因為很重要所以講3次),因此判斷這種責任制工作的性質
→ rwyw23: 以及時數,完全得憑個人本領能力和社會歷練...
→ homer0331: 三個字 不要換
推 star55555: 很多公司講的都很好聽，但實際上只是一種話術。建議原
→ star55555:  po 不妨把公司名稱寫出來，這樣大家更能給你意見。就
→ star55555: 目前看來我建議不要換
→ saltlake: 笑笑 契約自主 另外 老闆有概念不讓對自己不利的條款
→ saltlake: 出現在契約上 員工呢? 職場上許多時候不是專業技術過硬
→ saltlake: 的人在最輕鬆的狀況下賺最多薪資福利 也非最狗腿的拿到
→ saltlake: 而是最會做生意的人拿到 勞資之間也是生意 員工自己要
→ saltlake: 想清楚 自己賣的是啥 換取的是啥 損益之間是否平衡
→ saltlake: 另外職場上諸多法律責任和陷阱 版面上可見到藥界和醫材
→ saltlake: 業界諸多關於法規的位置以及執業時各種法規要求 自己不
→ saltlake: 搞清楚 一昧服從上級指示....
推 crohns: 龍潭GG設備
→ crohns: 日夜輪,一個班10小時左右
→ crohns: 不過薪水優,去年90
→ crohns: 明年nvidia+apple a11,莫里斯張棒棒
→ crohns: 友人換地方輪班後的薪資,給樓主參考
→ ecstasy1: 科技業嗎？