→ untilnow: 由計畫單位管理費支出03/31 10:56
我看了一下當初的經費總表
細項內並沒有提到有關遣散費的事情
※ 編輯: a0976134 (180.217.210.5), 03/31/2017 11:01:18
推 Aoyanagi: 是03/31 11:18
→ saltlake: 這個職位不是有勞保嗎?03/31 13:43
恩 勞健保 勞退 三節獎金
不過還沒領到就失業了（攤手）
※ 編輯: a0976134 (180.217.211.48), 03/31/2017 14:41:57
※ 編輯: a0976134 (180.217.211.48), 03/31/2017 14:42:27
推 darksaber: 這直接找勞工局比較快吧03/31 15:11
→ saltlake: 有勞保意味著適用勞基法 去查勞基法或找勞工局03/31 17:51
→ lail: 也可以同時問一下人事單位03/31 18:39
人事室表示 沒辦法領
可能會找勞工局問問看吧....
※ 編輯: a0976134 (180.217.211.48), 03/31/2017 18:45:45
→ tz2733: 科技部規定 資遣費由管理費出 但目前沒聽過有助理領過的03/31 19:21
→ tz2733: 請對方開非自願離職證明 可以申請失業給付(但勞保年資要03/31 19:21
→ tz2733: 符合規定) 有助理計劃到期沒新計劃去申請有領過03/31 19:21
→ saltlake: 找勞工局問 可以領而校方不給領 請勞工局開罰單03/31 19:57
→ saltlake: 並聯絡媒體爆料無良學校壓榨助理 還可以到法院提告 03/31 19:57
推 susu8n0: 看過實驗室主持人自掏腰包付助理遣散費 03/31 21:34
了解 感謝各位前輩告知
※ 編輯: a0976134 (180.217.211.48), 03/31/2017 21:53:39
推 lail: 你有簽合約嗎?好奇合約上如果說不需要付資遣費是不是不合法?03/31 22:46
→ saltlake: 勞基法有相關條文 私人契約違反強制法條無效 03/31 23:26
推 blackcat358: 你簽自願離職了嗎?簽了就沒救了。另外就算要的資遣費 04/01 05:24
→ blackcat358: 以你目前年資也不多(一萬以內)，如果你是外地人因這04/01 05:25
→ blackcat358: 個工作有租屋。可能依據民債務不履行損害賠償相關規04/01 05:26
→ blackcat358: 定求償的金額會較高。04/01 05:26
→ blackcat358: 另外如果契約內容違反法律強行規定確實無效(民ꜷ1)04/01 05:29
推 BURNFISH: 助理真沒保障 04/01 09:49
當時收到的資訊是需要辦離職手續
原以為遣散費是另外要
後來主持人去問說是要不到
故主動申請離職流程
我也已經簽章 所以來不及了
※ 編輯: a0976134 (180.217.243.43), 04/02/2017 05:54:34
推 blackcat358: 除非你能證明你當時簽離職單是受到詐欺和脅迫之下的 04/02 18:13
→ blackcat358: 意思表示，可依法(民§92)撤銷。所以可能要當場錄音 04/02 18:15
→ blackcat358: 或者事後補救(錄影或錄音，事後找出你非自願離職間接 04/02 18:16
→ blackcat358: 證據) 04/02 18:16
→ saltlake: 樓上內行 04/02 22:25
推 HYENA: 轉移計畫只是好聽吧XD會不會是原po自己也有問題?XD 08/08 10:25