推 reteporeh: 推一個 08/09 18:07
推 bpjp: 推推,但我剛入行時比你更傻... 08/09 18:27
推 phyka: 前公司擔任RD,兼QA,RA,MGF,QC,Marketing,年薪600k,有安慰 08/09 19:20
→ phyka: 到你嗎 08/09 19:20
推 leo28: 辛苦了,真的跟老闆的心態與專業度很有關,一開始開發案就 08/09 21:23
→ leo28: 走爛了,技術文件缺東缺西的,然後在問RA為何無法取證..... 08/09 21:23
推 ghd123483: 推 08/10 00:47
推 kikiel: 推心得,有前輩認真帶差很多(幸運有遇到很好的前輩,剛 08/10 01:28
→ kikiel: 進公司分工比例大概2:8XD),公司的程序書是否完善、總經 08/10 01:28
→ kikiel: 理重不重視品質系統、公司內部法規相關資料的多寡真的會 08/10 01:28
→ kikiel: 影響很大,有認識相對很慘的朋友 08/10 01:28
→ kikiel: 但因為MDR/IVDR改版,之前聽說法規人員會越來越被重視, 08/10 01:30
→ kikiel: 一起期待吧 08/10 01:30
推 reckson1017: 45k 薪水算很高了! 08/10 14:13
推 yuerh0125: 45K真的蠻高... 08/10 17:29
→ woowan: 45兼三個職位,一個職位的價值只有15k,想想自己cp值有點點 08/11 00:11
推 inuyasha1030: 感謝分享! 08/11 10:01
推 lluunnaa: 謝謝分享~ 08/11 17:33
推 HaGa5566: 感覺算高了耶,剛畢業的時候去面類似職缺,加全勤才到35 08/11 18:43
→ HaGa5566: K 08/11 18:43
推 csy812: 我曾待在顧問公司的RA,薪水35k,不覺得有被重視... 08/13 17:34
→ csy812: 不過最近看這個版覺得越來越多人想從事CRA和RA,希望各位 08/13 17:37
→ csy812: 慎選公司 08/13 17:37
→ woowan: 發文的目的有2個,給新人工作情況和薪資的參考 08/14 22:35
→ woowan: 如果老闆不願意給予高薪去聘僱,這職位在他心中也沒很重要 08/14 22:37
→ woowan: 自己薪水自己救,你覺得自己值多少就去證明 08/14 22:38
推 kecphvin: 我在臺南才33呢== 08/16 07:28
推 LRose: 感謝分享! 08/18 00:59
推 xbp: 你沒有r背景 單做ra這樣算高了 12/27 11:29
推 r10896: 還可以啦 某大醫材廠 製程生產兼設備 技術文件也沒比較少 04/29 23:58
推 phoebe1620: 推!最近也感同身受! 04/30 23:48
推 SeungHsu: 感同深受所以推...尤其是老闆們無法體會TFDA為什麼那麼 05/06 16:27
→ SeungHsu: 要求那段 05/06 16:27