[討論] 有關研究助理

[superious (速克達)]

前阵子觉的跟老板有些不愉快，所以开始找寻新工作的的计划， 过程中面试上了两个工
作，最后觉得不符合，所以都拒绝了。最近，有个学校研究助理的工作找上，我也顺利面
试成功。决定找老板谈离职那天，老板先找我去面谈，老板说她明年有留经费可以请我，
可是现在某大学的老师也正缺一个研究助理（是科技部的技画薪资比现在高，而且这位敎
授也当场在老板办工室），希望我有更好的发展，但老板态度很委婉的说她没有不留我，
两个工作都可以让我选择留那一个。
        隔天，我拒绝了原本应征上的研究助理工作，并跟老板说我愿意去她介绍的那位
敎授那里工作。之后老板说我该不会这个月就要离职了吧！她说我不能太早过去那工作，
我应该要待到年底要把工作做个段落，而且他介绍的那位老师也不喜欢没职业道德的人。
        此时，我开始觉得被老板将ㄧ军。也许老板早就预测我有可能会离开，刚好有人
跟他要人，他正好做个顺水人情。因为如果我跟老闆晚點提這件事，我就会跟他提離職然
后20天内走人。因为勞基法规定勞工20天内告知就可以了，而且我觉得我现在做的工作已
够她年底交差。
        因为老板跟未来的老板都是我的系友，我也不好得罪。只让我感觉受人摆布的感
觉。
        都已經30歲了，讓我感覺當研究助理很不穩定，我應該好好努力讀書才是。
        順便問一下，一年一聘的研究助理沒做滿一年就中間離職，是沒有職業道德嗎？




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推 camphor0614: 研究助理算是過渡期的職缺，人來來去去的，老闆應該
→ camphor0614: 都懂，不需要在意是否滿一年
→ saltlake: 你不順你現在老闆的意 以後他有助理缺 會否錄取你?
→ saltlake: 你不順他意 到新職缺去 他能怎麼給你難看?
→ saltlake: 你現在的老闆 除了你工作應給的薪資福利 有沒有給你特別
→ saltlake: 的好處 讓你得到勞基法保障之外的 老闆基於老闆職業道德
→ saltlake: 特別給你的福利? 其他的 你自己早該知道且想清楚了
→ reteporeh: 中國也有科技部???
噓 dysplasiaGG: 簡體看得很痛苦
→ physiologist: 對啊！為什麼是簡體？
→ olgaxu: 爲什麼是簡體
→ frontseat: 在大陸當助理？