→ star55555: 看公司 01/30 11:48
推 tmdu: 當然是都投 01/30 12:32
推 lail: 都投+1，但如果是工作內容略有差異的有可能會被當新人看 01/30 12:37
→ shile: 先捫心自問這5年的經驗中，哪些技能能被業界採用，其餘再 01/30 19:13
→ shile: 來談 01/30 19:13
推 airrooco: 看公司，都投 01/30 23:16
→ seraphalpha: 台灣的生技公司 講經驗都會參考五年研助的經歷 但談 01/31 00:56
→ seraphalpha: 起薪水就當你是新鮮人不承認研助經歷 所以都投吧 別 01/31 00:56
→ seraphalpha: 自己設限太多立場也別管是否有要求工作經驗 喜歡有 01/31 00:56
→ seraphalpha: 興趣的就投 01/31 00:56
推 Bcl2: 如果你有對方要的關鍵技術，頻率又對得上，人家自然會想辦法 02/02 13:15
→ Bcl2: 在規定內找出最大彈性 02/02 13:15
→ saltlake: 樓上 不一定 要看主管或老闆的經營理念 02/02 19:31
→ Bcl2: 樓上 當然。這是抱著鼓勵嘗試各種可能的想法，故略之 02/02 22:14
推 frontseat: 有直接相關的話比較好談!!要不然要比新鮮人多多少都有 02/21 08:47
→ frontseat: 限!! 02/21 08:47
→ frontseat: 可以從你目前薪水談起!!助理五年都爽打新鮮人現在的起 02/21 08:48
→ frontseat: 薪了 02/21 08:48
→ saltlake: 所以業界需要不承認研究助理的工作經歷來督促人盡早 02/22 17:45
→ saltlake: 進入職場接受業界老闆低薪? 02/22 17:45