推 ChesterYeah: 學界教的事情本來就不是進入業界所用的到的 04/25 21:00
→ mt580: 那科技業怎說?薪資福利分紅~也是遙遙領先 04/26 00:08
電子學很難
※ 編輯: dofunsun (39.9.100.47), 04/26/2018 00:19:51
→ saltlake: 薪水和福利與其說和技術難度或知識深度或工作痛苦度相關 04/26 04:13
→ saltlake: ，和市場需求更加相關。今天從台北搬貨到屏東，用人力背 04/26 04:14
→ saltlake: 著走去很痛苦，顧客會因此多給錢? 今天你牙痛去找牙醫， 04/26 04:15
→ saltlake: 有碩士學位或者博士學位的牙醫，你會付更多錢給他，就因 04/26 04:16
→ saltlake: 為他唸過更多的書拿到更高的學位? 04/26 04:16
推 ChesterYeah: 科技業也是看什麼工作屬性吧 04/26 10:38
推 simbr: 生物科技本是夢，兩兆雙星到頭空。 可憐高分套牢者，中研紙 04/26 20:00
→ simbr: 條撕不休。 十年前看到的話，現在依然還記著.... 04/26 20:00
什麼是中研紙條
※ 編輯: dofunsun (39.9.1.165), 04/26/2018 21:22:05
推 lothc: 徵研究助理的紙條吧 04/26 21:33
推 alaric: 真是實在! 若不是興趣, 誰有這般熱血; 04/26 22:36
→ alaric: 若不是夢醒, 早就該轉行賺大錢了. 04/26 22:37
可是做研究助理之外的工作 薪水都少於31520
※ 編輯: dofunsun (39.9.1.165), 04/26/2018 22:45:34
推 simbr: 是的，研究助理...... 業界起薪雖低，但是增幅比研助高，只 04/26 23:14
→ simbr: 是缺少的可憐...... 04/26 23:14
推 ptttong: 在南部研助薪水確實比業界高很多 04/26 23:18
可是萬年助理沒保障 被解僱又只能再從頭領31520
※ 編輯: dofunsun (39.9.1.165), 04/26/2018 23:58:07
→ saltlake: 不當助理到業界工作，中途被老闆解雇，假設說能在業界 04/27 02:16
→ saltlake: 找到下一個工作，有哪條法律或法規規定新老闆給的薪水 04/27 02:17
→ saltlake: 一定不能低於員工前一個工作的薪水? 還有，誰說在業界 04/27 02:17
→ saltlake: 工作被解雇之後一定能在業界找到新工作? 04/27 02:18
→ saltlake: 沒聽說過有些公司或工廠"不喜歡"雇用"老"人或有經驗的人 04/27 02:19
→ saltlake: 嗎? 常聽到的理由是人老了不像年輕人耐操(這理由太難聽 04/27 02:19
→ saltlake: ，正常老闆或主管不會明說，但是會做) 另外就是有經驗的 04/27 02:20
→ saltlake: 人太"奸巧"，不像沒經驗的菜鳥好騙去做超出薪水的工作 04/27 02:21
→ saltlake: 或者不好騙去幫上面的背鍋。 還有抱怨有經驗的會拿之前 04/27 02:21
→ saltlake: 的經驗來和主管囉嗦，主管不好帶人或命令做事。 或者 04/27 02:22
→ saltlake: 有經驗的人更可能能力超過主管而以後篡位。 當然更單純 04/27 02:23
→ saltlake: 更常聽到的是有經驗的人開的薪水高，老闆不願意出。 04/27 02:23
→ saltlake: 所以，誰跟你年輕的時候先到業界讓人用高工時、高工作量 04/27 02:24
→ saltlake: 、低薪資福利蹂躪之後，年紀大了在業界工作會比較有 04/27 02:25
→ saltlake: 保障甚至薪資福利肯定會更高? 04/27 02:25
→ saltlake: 我國公務員都能臨到中老年被政府年金改革大砍福利了， 04/27 02:26
→ saltlake: 更講求效率和收益的私人公司會對員工"溫柔體貼給保障"? 04/27 02:26
推 kbt2720: 簡單來說台灣環境就是這麼糟糕 04/27 13:47
不過業界待久應該會超過31520吧
※ 編輯: dofunsun (39.9.1.165), 04/27/2018 14:39:54
→ saltlake: 薪水一定超過若干元的根據在哪? 04/27 16:38
→ saltlake: 算了，看一再提問的方式可推知，施主心中早有定見， 04/27 16:39
→ saltlake: 只是想把自己的定見丟起來找網友同意當背書來讓自己安心 04/27 16:40
推 andyssfresh: 回歸市場吧 我看十年內都不太會變 04/28 01:15
→ kbt2720: 搞不好你做個兩三年就想轉行了，一定要去給公司榨個幾年 04/28 02:19
→ kbt2720: 試試嗎 04/28 02:19
推 ptttong: 只看薪資的話念個碩士加薪到36050啊 04/28 22:29
推 greatime: 如果業界經驗作為轉領域的跳板會是好出路嗎？例如業務 04/29 00:39
→ greatime: 行銷 PM 人資 行政？ 04/29 00:39
推 yan2626: 一日生科 終身顆顆 04/30 07:10
→ turtle24: 114最近36050變成35000 05/02 07:29
怎麼可能？降薪水？
※ 編輯: dofunsun (39.8.138.29), 05/02/2018 08:50:39
→ turtle24: 新的薪資級距取代原本的年資 起薪變低，天花板提高 05/03 00:16
這是好事還是壞事？
※ 編輯: dofunsun (27.247.230.31), 05/03/2018 09:42:37
→ saltlake: 起薪變低，天花板提高 <- 可以讓員工享受更多次的加薪 05/03 13:14
→ turtle24: 爬到第十個級距薪資才開始高於舊標準最高年資（9年） 05/03 16:50
→ turtle24: 上面再多五個級距可以爬 05/03 16:51
有人做這麼久？
※ 編輯: dofunsun (27.247.230.31), 05/03/2018 19:24:01
推 yan2626: 藍綠政府的話能信 大便都能吃 05/03 20:33
推 ChesterYeah: 35000？我看到都37以上 05/09 13:21