推 kevin0318j25: 明顯是HR的問題，主管八成也不知道有面試 02/24 08:39
→ saltlake: 不管事人資還是主管，都是公司的人。出這種事表示公司 02/24 12:28
→ saltlake: 管理有問題 02/24 12:28
推 jackness: 我之前面試一家大X也是讓我等了超過40分鐘 02/24 17:54
→ saltlake: 當然話說回來，管理學最基本的就是蘿蔔與大棒策略。 02/24 20:17
→ saltlake: 公司給求職者難看，求職者也無可奈何，那公司沒改變的 02/24 20:18
→ saltlake: 動機。或者更準確的說，公司內的承辦人沒有改變的動機。 02/24 20:18
→ saltlake: 畢竟在公司工作，本質是勞動換薪水，要對人尊重，需要 02/24 20:19
→ saltlake: 付出勞動成本。沒有鼓勵或懲處，何必認真。甚至有人的 02/24 20:20
→ saltlake: 價值觀是，人生除了薪水等物質收入以外還有權力的精神 02/24 20:20
→ saltlake: 需求。能無負擔地貶抑他人，也是自己工作的一種福利。 02/24 20:20
→ chrismandd: 哈哈哈！ 今天早上打去，主管在開會！我說，如果方便 02/25 11:17
→ chrismandd: 的話可以給我主管聯繫方式嗎？ 總機說：我們沒有業務 02/25 11:17
→ chrismandd: 的聯絡方式。 苦命小弟：.......喔！ 請我1:30後再打 02/25 11:17
→ chrismandd: ！ 苦命小弟心想：原來員工休息時間到1:30啊！ 那天 02/25 11:17
→ chrismandd: 約1:00是怎麼回事？ 02/25 11:17
→ samkai20: 寶齡？ 02/25 14:15
→ nefele: 沒發通知信就不會去 02/25 16:17
推 lelojack: 其他缺就可能沒差，如果是業務職缺，你可以展現出你的 02/25 22:58
→ lelojack: 韌性跟毅力，這將會是業務主管看重的特質。建議你可以再 02/25 22:58
→ lelojack: 努力一下。 02/25 22:58
推 jinshiG: 爛公司 02/26 00:08
推 fleurdumal: 基本尊重都沒有的公司要努力什麼 02/26 09:26
噓 GENU: 爛 02/26 18:18
推 KTXNS: 有點意外 我對這家印象也停留在「還不錯」XD 02/27 08:05
→ agagy: 韌性跟毅力不是用來展現在這種地方的 03/02 01:44
→ agagy: 不管是公司內部誰的問題，會出這種事情表示找原PO面試 03/02 01:47
→ agagy: 也只是拿來衝人頭數之類的 03/02 01:49
→ agagy: 而且公司內部主管級想來也各做各的，會出這種事很可能 03/02 01:52
→ agagy: 是HR跟業務主管口頭說幾月幾號幾點要找人來面試 03/02 01:53
→ agagy: 之後約到人也不想再跟業務主管確認一次 03/02 01:54
→ agagy: 結果業務主管根本忘記有當天面試這回事 03/02 01:55
推 demoQ: 爛到有剩 還努力個屁 是有沒有那麼奴 原Po加油 03/03 13:38
推 homeshawn: 還好吧 我碰過面試主管去外地開會的XD 03/03 19:18
推 aa85ss20: 爛公司 這種態度人才最好會進去 03/06 00:38