推 icevenus: 我比較好奇怎麼拿到職位的XD 05/28 12:59
推 andyssfresh: 好奇+1 把每個醫院CTC合約簽署流程先看過吧~ 05/29 19:04
推 CakeCola: 看起來會在sponsor和醫院間當夾心餅乾 05/29 20:25
推 icevenus: 不會是夾心餅，因為就是算sponsor的人。不知道是負責審 05/29 21:54
→ icevenus: 合約，還是負責談合約，負責談的話還蠻累的 05/29 21:54
推 ghd123483: 台灣醫院就固定幾家，談久了應該會變制式流程吧 05/30 12:01
推 ariel0912: 去就對了，百瑞員工訓練很扎實 05/30 13:34
推 wilsonchen26: 應該談到都有template了吧 05/30 15:13
推 leafchi: p家的SCL只對sponsor,負責業務只佔project start-up一小 05/31 00:17
→ leafchi: 塊，因此發展有限 05/31 00:17
推 leafchi: 一個專案被分配的月時數約15-20hr,因此每人要扛7-10個案 05/31 00:23
→ leafchi: 子 05/31 00:23
推 wwwwwwww: 你連這個職位幹嘛都不知道還能中也是很有趣 05/31 13:59
推 wilsonchen26: 不要想太多 進去學習 撐個兩年 05/31 14:01
推 OPman: 老闆很厲害，好好做好好學吧！ 06/02 17:36
推 lbj30145: 主要是對Sponsor端，負責審合約，大多數台灣醫院都有tem 06/02 20:46
→ lbj30145: plate。跟著老闆學不會錯～ 06/02 20:46
推 ohyesyes: 最近pxl發正式信徵求員工自主減薪或放無薪假 06/02 22:11
→ saltlake: 不配合的員工被資遣有資遣金領，配合的員工有何好處? 06/02 23:04