→ saltlake: 都是研發位置的話,您自己對各公司所要研發之產品 06/02 05:46
→ saltlake: 熟悉程度與把握如何? 碩士應知研發有風險,以研發為業 06/02 05:47
→ saltlake: 自己能承擔的風險如何? 06/02 05:47
推 b96612005: QQ 洋墨水碩士才開55-60k 06/11 21:03
→ heartymax: 醫材研發別想的太美好 除了燒錢還是燒錢 06/14 23:07
推 missmiso: 遇過洋碩士開40k的... 06/14 23:52
推 lelojack: A公司我覺得是大公司轉投資部門。因為制度完整,這樣前 06/15 08:12
→ lelojack: 提下我建議要多考慮主管的個人特質 06/15 08:12
推 agagy: 不是針對原PO,不過大家真覺得洋碩博會比較強喔?... 06/16 20:27
→ agagy: 不清楚國外的生態,聽說不用做什麼實驗也不用發paper的也有 06/16 20:28
→ agagy: 我還碰過兩個歐美名校回來,實驗被本土私碩電爆的orz 06/16 20:33
→ saltlake: 研究有不同專精,論文不必然包括實驗。 06/16 21:50
→ saltlake: 至於發期刊論文? 如果走業界不發學術期刊論文,有差嗎? 06/16 21:51
→ saltlake: 碩士學位論文或者畢業技術報告啥的也是屬於寫科學報告 06/16 21:52
→ saltlake: 的訓練。 06/16 21:52
→ agagy: sorry補充一下,碰到的剛好兩個都做遺傳學的博士 06/17 20:10
→ agagy: 所以是必須進行實驗的 06/17 20:11
→ agagy: 業界當然不一定要看學術論文如何,但一個無業界經驗的新人 06/17 20:12
→ agagy: 也只能看看發表的論文到什麼程度來評估 06/17 20:12
→ agagy: 我主要是好奇上面回文,認為洋碩士40K、甚至55K以上太少 06/17 20:13
→ agagy: 業界的重點,不應該是看能力嗎? 06/17 20:14
→ agagy: 除非應徵的職位是會面對國外客戶或外國法規 06/17 20:15
→ agagy: 不然洋碩、土碩,真的有能力上的絕對差距嗎? 06/17 20:16
→ agagy: 另外,如果一個博士的畢業論文寫的很差 06/17 20:19
→ agagy: 你會相信他進業界後會做的很好嗎? 06/17 20:19
→ agagy: 是不是多少會懷疑一下,博士學位的含金量呢? 06/17 20:22
→ agagy: 是不是會多少懷疑一下,對方真的有能力接下這個職缺呢? 06/17 20:23
→ agagy: 除非對方面試表現很棒,或有其他加分點,或是很有業界經驗 06/17 20:25
→ agagy: 不然對新人來說,畢業論文如何,多少會有影響吧 06/17 20:25
→ saltlake: 上面所謂拿學位時有出論文但水準堪虞,乃推論此人專業 06/25 19:56
→ saltlake: 堪虞。這個推論大體上合理。但這和更早先的宣稱無關 06/25 19:56
→ saltlake: 更早先是主張:不用做什麼實驗也不用發paper的也有 06/25 19:56
→ saltlake: 並據此質疑: 洋碩博會比較強喔? 這種推論不合理 06/25 19:57
→ saltlake: 業界的重點,不應該是看能力嗎? <- 既然知道這點,就該 06/25 19:57
→ saltlake: 知道,業主徵才的位置需否做實驗或學術研究的能力才是 06/25 19:58
→ saltlake: 關鍵 06/25 19:58
→ saltlake: 另外,「做」實驗,和知道應該做啥實驗,以及能夠正確 06/25 19:59
→ saltlake: 解讀實驗數據的意義,側重點明顯不同。更別提設計實驗 06/25 20:00
→ saltlake: 僅就本徵才案來看,沒看到必要做實驗的地方,也沒看到 06/25 20:01
→ saltlake: 做學術研究的地方。做學術研究和業界研發產品很不同 06/25 20:02