推 lelojack: 以前在大公司的朋友，成功轉職是離職後再回來，這是有 02/15 14:43
→ lelojack: 機會的。但是同一個公司總是會遇到，請務必跟現任主管 02/15 14:43
→ lelojack: 有充分的溝通，連你下份工作的主管都要跟你現在主管知會 02/15 14:43
→ lelojack: 。這要你表達強烈的意圖，讓雙邊都能理解你的決定，這 02/15 14:43
→ lelojack: 樣下份工作的主管才不會面對現任主管時會尷尬，你也會在 02/15 14:43
→ lelojack: 公司好做事 02/15 14:43
推 bluebean: 如果新老闆有誠意，這些都不會是問題，建議在拿到offer 02/15 17:38
→ bluebean: 前別衝動 02/15 17:38
推 wwwbc: 畢竟是朋友介紹，那位老闆表現的興趣不一定是真的興趣。再 02/15 21:17
→ wwwbc: 者，既然你們中間有朋友連線，可以問問怎麼內轉 02/15 21:17
→ sisay: 我覺得要跟新舊老闆說清楚 畢竟舊老闆績效可能受影響 XD 02/15 22:42
→ leafchi: 有聽過內轉到新的單位，前6個月50/50處理新舊部門的業務 02/16 11:28
→ leafchi: 。 02/16 11:28
推 rebirth: 新職位的老闆不知道你現在就職狀況嗎？如果對你有興趣理 02/16 16:40
→ rebirth: 論上幫你內轉這部分應該有對應的動作，先確認一下對方的 02/16 16:40
→ rebirth: 態度（客套還是認真的），不要搞到最後兩面不是人 02/16 16:40
→ jerry301: 記得答話的技巧： 02/16 21:55
→ jerry301: 內轉的原因： 02/16 21:56
→ jerry301: 找使得菜鳥：因為個人生涯規劃 02/16 21:56
→ jerry301: 精明的老鳥：因為追求公司最大利益 02/16 21:57
→ jerry301: 切記！祝福你 02/16 21:57
推 monnan: 我突然想到如果是公司內鬥的話，故意要挖走一個對手部門的 02/17 08:12
→ monnan: 新人讓對手還要再重新找人與訓練......這樣可以降低對手部 02/17 08:12
→ monnan: 門的工作能量的產出！ 雖然這是小劇場，但是也真的是要好 02/17 08:12
→ monnan: 好的去打聽跟溝通一下，不要變成都黑掉了 02/17 08:12
推 asrun: 要小心兩頭空.. 02/19 23:37
→ saltlake: 職場有其黑暗面存在 02/20 00:25
推 k123b1127: 真的有興趣 請內轉 02/21 16:25
推 bms: 內轉比較好 02/22 20:35
→ bms: 不然HR 和其他部門你要怎麼面對 02/22 20:35
推 fake0617: 誠實是上策 02/25 16:06