[問題] Insourcing CRA 或CRO CRA

[albertvet (albertvet)]

在本土CRO公司做了兩年多CRA
最近有在看其他的機會，想請問板上前輩關於insourcing 到pharma的CRA以及進入CRO公
司的CRA這兩個選擇有什麼差異嗎？

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→ over999: 我看過local pharma把自家CRA叫去跟RD一起報paper XDD
推 wilsonchen26: Insourcing就像是家裡請的幫傭 好不好過就看雇主
推 wilsonchen26: 每家pharma的文化還有氣氛還有活動都差異很大，需要
→ wilsonchen26: 多花心力融入，但也可以體驗不同的視野
→ wilsonchen26: 當然雇主也可能有差別對待
推 wilsonchen26: Core team就像長期合作鐘點工，單純，不用直接和雇
→ wilsonchen26: 主大眼瞪小眼
推 wwwwwwww: Core team有就core team，當CRA的工作本身（monitor）可
→ wwwwwwww: 能沒什麼差別，但core team不同案子跟不同sponsor不同pr
→ wwwwwwww: oject team合作，insourcing 就一直跟一小群人合作
推 chairman: 最大的差別應該在升遷機會吧。insourcing就像派去執行
→ chairman: 別人任務的傭兵，升遷機會不如待在自家CRO機會多，畢竟
→ chairman: 在pharma的表現自家公司其實是看不到的
→ chairman: 除非去pharma的目的就是希望等有正職缺可以卡位（這種
→ chairman: 缺現在應該不多見了），不然去pharma做insourcing大部
→ chairman: 分就是喜歡藥廠的工作環境吧。
推 lothc: insourcing 一般來說比較難升Senior
→ lothc: 不然insourcing model比較單純
推 gingsow: 樓上的根據是什麼啊？都聽過insourcing的升Manager了
推 lothc: 我看到的以前同事在各大藥廠的經驗。還有Manager 是LM or P
→ lothc: M？
推 lothc: 不好意思剛發現說錯了，藥廠自己的CRA才不好升遷，insourci
→ lothc: ng 沒差。抱歉誤導
推 vocada: 2年多都還是累積經驗階段，選個自己喜歡的工作環境，怎樣
→ vocada: 型態其次。
推 renita: 我在替外商CRO找CRA 請看Bio-Job版喔