Re: [問題] 行動基因業務代表

[nanwave (南子)]

※ 引述《dawnga (Dawn)》之銘言：
: 請問前輩，最近面試了行動基因的業務代表
: 主要工作範圍是醫院
: 面試時被詢問了期望薪資
: 有鑑於我認識一些跑實驗耗材的業務
: 他們跟我說  他們的底薪四萬算高
: 所以答題的時候我說期望底薪四萬以上
: 至少比四萬高
: 沒想到被透露這樣一定可以
: 讓我想想，是不是我開太低了
: 聽說醫藥業務的薪水比跑學校實驗室的業務薪資高
: 難道醫藥業務的底薪是五萬嗎？
: 還請前輩賜教
: 第一輪面試結束約一週後，若我錄取
: 我還可以要求適當的薪資嗎
: 這樣我站得住腳嗎？

我覺得你這樣比較並不客觀，畢竟產業別不一樣，不能以檢測業去跟藥業來互相比較薪水

另外，有規模的公司給薪都有一定的評估標準，應該都會以相關科系學歷與經歷來做評估

例如，依照不同學歷起薪，再加上是否有相關工作經歷或成就來做薪資加成。你若有本事的話，何不直接去應徵藥廠業務就好

而且，你覺得你的適當薪資是多少呢？公司都還沒看到你的貢獻，也不知道你是不是真的能適應這份工作並且帶來業績，就肯給妳四萬。結果你還沒進公司就在算計這些事情，好像不妥當喔

而你若答應上班，然後坐地起價，這樣反而是打壞自己的信用

P.s. 代朋友回覆

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1655901119.A.776.html
→ bioeric: 代朋友請教先進 請問您朋友姓慣嗎？ 慣老闆的慣
推 dawnga: 有點誤會，原文我也是代替朋友發文，他沒有帳號而我也打
→ dawnga: 算從事醫材領域因而一起發問，可能文章太精簡吧，原只想
→ dawnga: 請教領域內前輩我朋友期望薪資是否符合水平順便供我參考，
→ dawnga: 樂意聽到其實是符合水平或是不同產業不同資歷不能互相比
→ dawnga: 較的意見，且若公司是根據標準給薪那麼就算更低我們一致
→ dawnga: 都可以理解，換句話說我們在意的不是薪水高低而是有沒有被
→ dawnga: 合理對待，沒待過大公司也許是我們多慮了但也是透過半匿名
→ dawnga: 發文才有機會得到一些心得（例如大大你的，受益良多），另
→ dawnga: 外是我朋友感覺您朋友好像是內部人員很緊張    打電話煩
→ dawnga: 我，他一直拜託我寫解釋文雖然不知道到底怎樣，但我也不想
→ dawnga: 毀了他前途，我講話口無遮攔跟他不一樣，請見諒，雖然他
→ dawnga: 表示面試過程好像無望？（我自己是沒有應徵行動基因不了
→ dawnga: 解），特此長文說明，謝謝前輩分享
→ niru9058: 看到貢獻才能談薪？難道試用期得減薪、付學費學習?
→ Chalock: 所以才有試用期過加薪這種狀況啊…
推 MrCAKE: 其實這跟慣不慣沒有關係，面試的時候自己開4萬是要怪誰
→ MrCAKE: 真的想改口的話，還是想辦法掰一些理由吧
噓 GodMuii: 還妥不妥當 第二段很慣
推 agagy: 試用期過加薪三千，然後未來3年薪水凍結XD
→ agagy: 要人家不要一開始就談薪水，那就有種保證做得好一路加薪
推 fleurdumal: 補血 貴又難用理由又多的員工也蠻可怕的 然後因為薪
→ fleurdumal: 水高絕對不會離職...
噓 kaoru7568: 覺得貴又難用可以資遣
噓 bms: 痾..你自己文中都承認比較厲害的都會往藥業走了 那是在拿翹
→ bms: 什麼 生技產業的業務發展薪資可是比藥廠更差的呢
推 bms: 有跟Hunter打聽過 生技產業做十幾二十年的資深業務主管薪資
→ bms: 跟外商藥的資深業務差不多 這就是兩個產業的差距
→ nightA: 我以為藥業也算生技業的一種
噓 jzungjia: 阿薩不路 希望別在藥界看到你