[問題] 現職or 新工作

[annyqueen (老妹不會水球)]

大家好，想請大家幫忙有選擇障礙的我

目前有做submission 3年多的經驗
請問新offer跟現職應該要選哪個QAQ

現職：藥廠Submission相關
優點是藥廠正職，薪水跟福利都還不錯，請假好請，也能固定幾天在家工作(partial WFH)
缺點是案件多，每個都很趕，KPI永遠達不到

新工作：藥廠TMF相關
優點是工作步調沒現職快，薪水會比現職高10-20趴，完全home based
缺點是這是CRO insourcing （FSP）缺，有問過轉正職的機會很小，而且職涯上來說比SSU的發展更窄

兩個都不是管理職
考量點在有家庭有小孩沒後援
所以大概是生活品質（希望work life balance）=工作穩定度>薪水>職稱>職涯/未來發展


可以麻煩大家指點迷津嗎？感謝！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.133.42.235 (臺灣)
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推 wwwwwwww: 大間CRO insourcing為什麼不能轉回core team?如果你是說
→ wwwwwwww: 轉到該pharma的正職那當然不太可能但是轉回CRO core tea
→ wwwwwwww: m沒有不可能
→ annyqueen: 是的w大 的確是有機會能轉CRO core team 我是指sponsor
→ annyqueen: 端的轉正機會小
推 wwwwwwww: 這真的看你要什麼，我是CRO派的從來不會想去pharma，看
→ wwwwwwww: 起來你是pharma派的，那我會先問當初投FSP的TMF缺是為什
→ wwwwwwww: 麼，先不論哪派，如果做submission比做filing薪水低（你
→ wwwwwwww: 的TMF應該是filing吧），我是一定跳的，filing根本是入
→ wwwwwwww: 門缺，代表你本來的公司薪水太差，現在有小小孩熬個3年
→ wwwwwwww: 送托，你可以轉CRO core team做其他事情，至於職涯發展
→ wwwwwwww: ，慢三年再開始衝而已有差嗎？有小孩錢就很重要
推 pipizone: TMF很無聊吧 也沒發展 但好像是你最不在意的
推 aywnm: 現在外面CRO SSU超缺人，往外跳可以開價高一些，也許還能
→ aywnm: 談在家工作，真的不建議做TMH，孩子沒幾年就大了，你很快在
→ aywnm: 幾年內會重新發現職涯發展的重要性
→ aywnm: Typo *TMF
推 iamskinny: 第一次看到有人做送審想跳去做TMF的@@
推 icevenus: 不知道小孩多大，沒後援基本上2，然後也看家庭經濟，你
→ icevenus: 是主力的話就是1
→ icevenus: 不然就是再找。一樣有小孩，我是不覺得送托幾年就沒事，
→ icevenus: 幼兒期睡不飽又要做高壓工作，表現也不會好，而且小孩可
→ icevenus: 愛需要父母沒幾年
→ annyqueen: 感謝大家 的確我是pharma派哈 這缺是前公司推薦去試 主
→ annyqueen: 要是做QC 因為之前沒在亞洲放人所以薪水可以談高 想說
→ annyqueen: 薪水是不是能克服一切哈哈
推 nerdz: Tmf 未來發展性跟ssu不能比，後悔的機率很大
推 sfparanoia: 撐一下繼續藥廠正職吧，一直filing會很無聊
推 optimistic93: 藥廠正職可遇不可求 個人覺得CRO core team不太適合
→ optimistic93: 有家庭 裡面都是年輕單身妹妹沒日沒夜的加班 藥廠
→ optimistic93: 或FSP相較穩定很多