※ 引述《a3225737 (轟)》之銘言：
: ※ 引述《sitos (麥子)》之銘言：
: : 由於 #1QM8bXvX (ComGame-Plan) 亦對 Honorguard06 小組長之管理行為進行檢舉，
: : 但在 #1QWQNGh8 (ComGame-Plan) 中，群組長尚未對小組長之管理是否違規進行認定。
: : 請 a3225737 群組長對 Honorguard06 小組長之管理行為是否構成違規進行認定。
: : 並請 a3225737 群組長依《PTT 使用者違規及申訴處理規則》第二編、第二章、
: : 第十一條之規定。若認定構成違規，請公告理由並給予適當處分。
: : 若認定不構成違規，亦請公開回覆該案並說明不構成違規之理由。
: 使用者 P55555 檢舉 mobilesales 板 2017/12/27 板面違規部分
: (附註: P55555 直到 2017/12/27 都還是該板板主)
: 板上違規部分係小組長代管無板主看板期間產生之文章
: P55555 擔任 mobilesales 板主時亦有違規未處理
: 卻反過來檢舉代理因為他於「預告離職期間未經深思熟慮任意變動板規及
: 發文格式之行為」而被提前解除板主職位的小組長
: 本人認為若因此處分小組長有違比例原則
1.
請a3225737 舉例PTT 百大熱門板的有辦法100%檢視版面上全部的違規的案例
自己當過板主就知道，板主不可能100%控管版面全部的違規，做到00%無違規文章的情況
無理板友刻意刁難，在板面多次惡意抹黑 捏造事實，我本心胸寬大無意計較，
那也就算了，豈料Honorguard06 也跟著無理板友，刻意刁難本人，
未查明事實，毫無證據的情況下，多次抹黑本人管板不力，
卻無任何實際案例可供證明。
2.
板友對於板面違規的檢舉，本人全部都有處理，全無遺漏。
相較於 Honorguard06的情況，Honorguard06是對於檢舉案件「不處理、不理會」
已達嚴重疏失的情況，其身為小組長更應該嚴以律己，
無法100%處理版面違規係屬合理，因有「管理上不可能實現之可能」
但接獲板友或他人檢舉案，板主「已當然知悉違規之情況」
當無理由拒絕執行和處理，無故不處理和執行，當屬怠於職責
應受相當之處份。
而a3225737 身為Honorguard06上屬單位，竟對於此等重大疏失，
毫無處份之議，更在此「大言不慚」替Honorguard06狡辯解脫，
個人認為上樑不正下樑歪，a3225737亦應受到相當之處份，
以正視聽。
3.
Honorguard06多次認為板主應該主動把板面違規100%的完美控管做到100分，
Honorguard06如此要求身為板主的我，
甚至以此理由「造謠、抹黑我無力管理其他板面，拒絕本人參選MobileComm板主」
那Honorguard06不是更應該以為作則，展現他所說的「完全處理板面之違規」
4.
該禁止發文之公告為Honorguard06所發，只要公告以後所發的文全部都是違規，
應砍除並退文之，毫無爭議之空間，只要是發文就該受處罰，
經本人多次檢舉，Honorguard06毫不理會、不處理板面違規之文章
本人至ComGame-Plan申訴Honorguard06不當管理之行為
a3225737你自己也判決Honorguard06敗訴，需要處理板面違規
如今你說Honorguard06不處理違規，所以不處份他
不是形同宣告「a3225737你在包庇Honorguard06的疏失？」
5.本人在此嚴正聲明，a3225737你指控的
「預告離職期間未經深思熟慮任意變動板規及及發文格式之行為」
請你更正以上說詞
本人變動板規之決定係因參酌板友的建議，
在本人任內有板友多次建議改回原友之發文格式和限制超貼之規定
何來你所指控的「未經深思熟慮」的指控？
現在mobilesales的板面發文格式，亦是我辭職前更改回去的發文格式
之前超貼規定廢除，在我辭職前恢復超貼規定，
現在mobilesales的超貼規定，更繼續沿用
如果是我本人「未經深思熟慮」單方面的更改，
那本人在此提出檢舉，
檢舉mobilesales現任板主沿用本人遭a3225737認定「未經深思熟慮」的決定，
至今尚未改正，有重大影響板友之權益的情況
請處份現任mobilesales現任板主並恢復本人辭職前的發文格式和無禁止超貼的規定
以上
想要包庇阿，有什麼鬼扯理由都可以說出嘴，
只要這個是自己人，有什麼過錯也都是沒過錯ˋ
只要是這個不是自己人，認真管板也可以被抹黑到一無是處。
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