推 Sioli: 可以給爸爸們陪產假兩個月嗎 好想要。 12/14 12:11
推 harpe: 男生好像有育嬰假? 12/14 12:13
推 pacos: 不是男性本來就有陪產假了嗎 12/14 12:14
→ Sioli: 陪產只有五天，好爛喔...育嬰女的都不敢請了。 12/14 12:14
→ Sioli: 我指的是像女性一樣產後強制放假 12/14 12:14
→ pacos: 我覺得女性生完小孩本來就需要恢復期啦 12/14 12:15
→ pacos: 女性懷孕男生只參與到射精而已吧 12/14 12:16
→ Sioli: 哪是...女生懷孕，爸爸們要分攤的事情也變多了吧 12/14 12:17
推 harpe: 那應該叫育嬰假比較適合啦~~XD 不過為了錢很多人還是上班 12/14 12:19
推 deathwomen: 你何不舉個例子 12/14 12:19
推 pacos: 我也很好奇 12/14 12:20
→ Sioli: 我也不知道這樣要叫育嬰還是產假好，要用什麼分? 12/14 12:27
→ Sioli: 其實月子一般也只做30天而以...但我覺得可以半年內強制 12/14 12:27
噓 Iceballz: 男生天生命短阿 少8年政府也沒補助阿 12/14 12:39
→ medlife0830: 讓你少八年辛苦 還要政府付錢? 12/14 12:57
推 corif: 與其給男性育嬰假，不如給他薪水上的育嬰補助。現在女性因 12/14 13:06
→ corif: 為有產假生理假使得顧用成本上升，導至資方顧用意願下降。 12/14 13:06
→ corif: 若男性因為配偶生產而公司必須給予補助，這樣已婚男性的顧 12/14 13:07
→ corif: 用成本也同樣上升，兩造就算扯平了。而男性也不用因為養家 12/14 13:08
→ corif: 的錢而煩惱，甚至還能刺激一下結婚生子的意願。畢竟生產期 12/14 13:09
→ corif: 間女性無法工作是事實，而男性必須賺更多的錢也是事匙實。 12/14 13:09
→ corif: *雇 12/14 13:10
→ corif: 畢竟不結婚就是被操到死，還不見得能加薪^^|| 12/14 13:11
→ medlife0830: 如果女方沒工作 我覺得有必要補助男性 12/14 13:11
→ crimson11: 女性在職場上升職困難，有升職受重用都是因為跟上司有 12/14 13:40
→ crimson11: 一腿，未婚當女主管有脾氣就是老處女，若懷孕了就得自 12/14 13:40
→ crimson11: 動離職避免造成公司負擔，遠離職場數年後也再回不了職 12/14 13:40
→ crimson11: 場，或只能做次等免洗職務，其實女性不用受高等教育了 12/14 13:40
→ crimson11: ，也可以盡量鼓勵找金龜婿了，這種現象是非常絕望的， 12/14 13:40
→ crimson11: 幹嘛生小孩，反正整個社會都短視近利不顧長遠發展，有 12/14 13:40
→ crimson11: 屁用？ 12/14 13:40
→ crimson11: 生理結構上的不同，請生理假被說濫用，生小孩上班或請 12/14 13:42
→ crimson11: 假都被說造成公司損失負擔，要調到垃圾職務或找理由免 12/14 13:42
→ crimson11: 職 12/14 13:42
→ crimson11: 女性為何要受高等教育呢？有啥屁用啊？ 12/14 13:42
推 crimson11: 我說的有升職受重用的女性 其他人都會說她能升職都是 12/14 13:44
→ crimson11: 跟上司有一腿 嫉妒的人拼命傳流言 12/14 13:44
→ medlife0830: 樓上 你可以發一篇的xd 12/14 14:25
→ VVizZ: 這問題很簡單 只有人才有分男女 生意沒有 12/14 14:43
→ VVizZ: 生育就是會停工造成生意中斷 你有什麼辦法 12/14 14:43
→ VVizZ: 上帝造人又不是為了給你們過工商業生活的 12/14 14:44
→ VVizZ: 本來撿果子打打獵分工蠻好的哪有現在這麼多問題 12/14 14:44
→ c9c9: 你可以念一下憲法的書 這些都討論到爛了 12/14 18:58
推 c9c9: 然後齊頭式平等是形式平等，你想說的是實質平等，就是在合理 12/14 19:04
→ c9c9: 範圍內作差別待遇 12/14 19:04
→ Sioli: cor，我覺得生育是兩方的。而且說真的補助公司一定能搞到 12/14 22:56
→ Sioli: 最低最低的方法。我還是覺得放假每個爸爸都一樣公平。 12/14 22:57