推 spiritlinker: 推 06/24 11:04
推 SaChiA5566: 推 我也覺得價值觀真的差太多了 06/24 11:07
※ 編輯: CSimon (123.194.67.65), 06/24/2018 11:14:24
推 Battie: 科技業起薪42k 是那種打雜的,不過知道自己打雜沒出息,會 06/24 11:11
→ Battie: 督促女友上進一點,以後可以養他,真的是聰明人 06/24 11:11
推 steffihsueh: 推~本質都以自己為出發點的人 相處就是心累~ 06/24 11:12
→ hannspreeXm: ”對於科技業來說,他現在的薪水也不過是社會新鮮人 06/24 11:45
→ hannspreeXm: 的薪水“~台灣???你是不是誤解了什麼??? 06/24 11:45
沒誤解,我只是拿他跟我弟弟比,我兩個弟弟當初一出社會就是60K
我研所畢業的女生,每一個一進科技業當PM或採購就是45K,跟她男友差不多
我想她男友應該是工程師吧,又那麼厲害,總不能拿來跟女生比吧~
推 senttreepay: 中肯推! 06/24 11:52
※ 編輯: CSimon (123.194.67.65), 06/24/2018 11:56:31
推 CorpsDeity: 厲害,果然ptt最低年薪150起跳 06/24 11:56
推 Ertkkpoo: 弟弟年薪300,那你應該年薪要600囉 06/24 12:04
文章有說,先用完全現實的角度看,但其實我並不認為會賺錢就是一切
我的 "年薪" 嚴格說起來是0,就不在討論範圍內嚕,免得模糊焦點
推 hermit13: 推,話說我也跟三樓一樣,懷疑他想叫女友上進以後養他。 06/24 12:09
噓 poeoe: 科技業工程師新鮮人就60K的也是少數好嗎 06/24 12:22
→ MT6797: 我滿好奇五年300是在台灣嗎?碩畢且技術職? 06/24 12:35
300那位本來也是在台灣,後來外派了,碩畢技術職沒錯
→ MT6797: 電資碩博走ic相關的科技業,確實60k算新人價了,兩三年前 06/24 12:37
→ MT6797: 有一波結構性調薪,一線廠全部拉到76k,二線廠被迫跟進到 06/24 12:38
→ MT6797: 60k以上否則根本招不到人。 06/24 12:38
噓 Carnot: 60K只是月薪沒有分紅年終也能腦補是新人價 06/24 12:52
→ poeoe: 當然design house有 但其他科技業大部分根本沒那麼高 06/24 13:01
推 vita513: 推! 06/24 13:02
推 applexdot: 是台北科技業吧 中南部有這數字 ? 06/24 13:08
台北跟新竹
推 kissa0924307: 豬屎屋新人起薪真的有70k啊~ 科技版爬一下就有 只 06/24 13:35
→ kissa0924307: 是這些人大部分也沒像原原po男友優越感炸裂 硬是要 06/24 13:35
→ kissa0924307: 忽略產業不同造成的收入差異 06/24 13:35
→ kissa0924307: 萬一今年男的交到一個女醫生 整天嫌他不上進 賺哪麼 06/24 13:36
→ kissa0924307: 少 我看他也不好受吧 06/24 13:36
這才是重點,女生已經很上進了還要被嫌成這樣
如果這男生今天薪水再翻個幾倍,眼睛不就長到頭頂上去了
→ poeoe: 沒有人會質疑design house起薪高這件事 只是大部分其他科技 06/24 13:44
→ poeoe: 業新鮮人起薪4萬多是很正常的 06/24 13:44
※ 編輯: CSimon (123.194.67.65), 06/24/2018 14:25:12
推 final007: 設計業以臺灣這種不尊重專業,以為圖隨便畫一畫就好或這 06/24 14:44
→ final007: 邊要修改很容易來講,拼到46K真的很強 06/24 14:44
推 annruok: 推樓上,設計業46K真的很拼命了,原原po男友這麼聰明, 06/24 15:11
→ annruok: 會不知道行業差別也是醉了…… 06/24 15:11
推 Hyper: 你提到的150和300的例子 差了一倍 應該有些不同的基準 06/24 16:13
→ Hyper: 比如工作地點或產業因素使然 私見並不客觀 06/24 16:13
我只是拿我兩個弟弟當例子,他們薪資就是如此
年薪百萬的科技業工程師滿街跑,這是事實
→ poeoe: 拼命又怎樣 錢就是低啊 如果然後要成家這種薪水夠嗎? 06/24 16:18
推 yaokut: 賺六萬的這男的覺得不夠,女生就去找另一個覺得夠的男人囉 06/24 17:21
→ yaokut: !生活品質要怎樣才夠,也不是單方面的想法,是兩個人要找 06/24 17:21
→ yaokut: 平衡點的。 06/24 17:21
推 WIN1105: 科技業42 k應該是私立後段吧! 06/24 18:11
推 beambean: 中肯推 06/24 18:44
噓 Carnot: 知道台積電碩士31職等新人價嗎? 45K 但是是靠分紅堆到百 06/24 19:34
→ Carnot: 萬以上的好嗎? 台積尚且如此,還一堆人拿MTK 群聯等頂級 06/24 19:34
→ Carnot: 豬屎屋當例子,到底懂不懂阿,快笑死我 06/24 19:34
有看到原PO已經回了是軟體業嗎?慢慢笑吧...
→ integritywei: 300哪間呢,幫投履歷 06/24 22:30
→ MT6797: 分紅費用化後台積電這種低月薪高分紅是少見例子,況且台積 06/24 22:33
→ MT6797: 電哪這麼容易從45k升到60k。 06/24 22:34
噓 overhead: 說甚麼女生45K起 男生50K起?明明同學歷差不多能力的 06/25 09:39
→ overhead: 錄取率差不多 講得好像科技業性別同工不同酬 06/25 09:40
要噓也先把文章看完,沒看到我說女生是PM或採購嗎?
※ 編輯: CSimon (123.194.67.65), 06/25/2018 11:42:17
※ 編輯: CSimon (123.194.67.65), 06/25/2018 11:43:56
噓 overhead: 我就是有看才特別噓的。你要說 可以說採購PM 45K up 06/25 11:54
→ overhead: 研發職50Kup 這跟男女無關吧? 幹嘛要扯性別 講得女生賺 06/25 11:54
→ overhead: 比較少理所當然? 06/25 11:54
→ overhead: 薪水低 是因為有人較喜歡當採購 而不是因為她是女生! 06/25 11:56
→ CSimon: 雞蛋裡面挑骨頭,硬要抓語病放大... 06/25 14:53
推 PeggieSue: 推 06/29 16:57