推 VoV: 女權和小英總統同工不同酬,至於同工的證明,自助餐說了算XD03/15 09:14
推 CuLiZn5566: 有人在討論同工不同酬嗎？03/15 09:15
推 jupto: 梅西跟新秀確實同工不同酬啊 因為他們不同酬的基礎是他們03/15 09:34
→ jupto: 勞動的產值不一樣03/15 09:34
→ jupto: 講同工的時候本身就是無視勞動價值的差異了 這在低階勞動是03/15 09:37
→ jupto: 適用的 但是在高階勞動是完全不合乎市場環境03/15 09:37
→ sunshine901: 樓上，產值不一樣還叫同工？這邏輯？？？03/15 09:46
→ sunshine901: 同工不是指同份工作而已好嗎？難道績效不同也要同酬03/15 09:47
→ sunshine901: ？你自己當老闆都不會這樣給薪水了03/15 09:47
→ jupto: 樓上當產值那麼好算啊 就很多時候沒有客觀標準能直接計算03/15 09:49
→ jupto: 啊 同工能算的只有職等職稱勞動工時這些能客觀得知的數據03/15 09:49
推 GFDS: 對外部人員 只能看客觀數據 但當老闆的會清楚誰有貢獻03/15 10:03
→ GFDS: 就算是小七員工 誰能力好 問店長就知道了03/15 10:04
→ bbbing: 大家也知道台灣的主流女權就是那個樣子03/15 10:16
推 jupto: 現在最大的問題不就是有人指控老闆對員工的評價會受到性別03/15 10:25
→ jupto: 刻板印象 社會性別框架影響不能做出公正評判嗎？03/15 10:25
→ jupto: 你還拿只有老闆自己知道怎麼來的評價值來佐證員工產值高低03/15 10:26
→ jupto: 不就本末倒置了03/15 10:26
推 GFDS: 因為事關老闆的利益 相信老闆會做出最有利自己的選擇03/15 10:31
→ jupto: 這就是信仰問題啊 你相信老闆的判斷是公平 有人不信啊03/15 10:38
信仰問題？所以你是在說女權是宗教？
嗯，我一直以來都覺得女權就是宗教。
推 GFDS: 因為他們自己做不到公平 就不相信別人作得到03/15 10:39
※ 編輯: moshenisshit (136.23.35.40 臺灣), 03/15/2023 10:41:21
推 mithuang: 女權不是宗教，是邪教 03/15 10:47
→ jupto: 很多事情的分析都是建立在主觀設定的前提下才能成立 當質 03/15 10:51
→ jupto: 疑到這些主觀設定時就是信仰問題 這點對於相信老闆會公平 03/15 10:51
→ jupto: 的評判員工貢獻不受老闆 個人成長背景/文化影響這也是一個 03/15 10:51
→ jupto: 主觀設定所以一樣也是信仰問題 03/15 10:51
推 GFDS: 但其實是要建立在客觀才能成立 迷信的指控 沒有意義 03/15 10:58
→ jupto: 所以才說 同工定義必須完全出於客觀參數不然必然最終陷入信 03/15 11:00
→ jupto: 仰問題 03/15 11:00
→ jupto: 但是完全來自客觀的數據對於現今的勞動市場環境很難完全反 03/15 11:01
→ jupto: 映勞動的價值 03/15 11:01
→ jupto: 所以同工同酬這個議題永遠都是討論心酸的 03/15 11:02
推 mithuang: 老闆普遍有沒有歧視是主觀問題 03/15 11:05
→ mithuang: 但至少我知道老闆普遍愛錢是客觀事實 03/15 11:05
→ bbbing: 要東拉西扯很多方法，職場對女性不友善啊 03/15 11:06
→ jupto: 沒錯跟男人不能靠嫖處理性慾永遠都有理由一樣 人本就會為 03/15 11:08
→ jupto: 自己的各種失敗找理由 03/15 11:08
→ jupto: 職場就是一個用實力說話的地方 拿錢比別人少就只是能力放 03/15 11:10
→ jupto: 到市場比別人差沒其他理由 03/15 11:10
推 GFDS: 正確的 在大環境 主要還是靠實力 03/15 11:17
推 lakb24: 好了啦女權滾去旁邊吃沙吧 03/15 11:25
推 VoV: 女權就是邪教丫!! 推文一直傳教洗腦不就驗證了(笑) 03/15 11:31
推 GFDS: 之前有位版友 說媽媽薪資少男員工2000 03/15 11:34
→ GFDS: 如果是媽媽多2000 那肯定是不提不抱怨性別不平等 03/15 11:35
→ GFDS: 說穿了 就是我可以性別優勢 你不行 03/15 11:36
推 VoV: 少2000的資訊太少,老闆肯定有看到男員工私下努力的地方,或者 03/15 11:39
→ VoV: 隱瞞她媽媽更擺爛的事實,女權自助餐講的個案都會擠牙膏,只是 03/15 11:39
→ VoV: 想帶風向以偏蓋全護(搶)航(錢)而已= = 03/15 11:39
→ jupto: 問題是也搶不到啊 制度層面的改革都不是這代人能吃的果子 03/15 11:42
→ jupto: 所以才說做人還是實際點 自己拿的錢少就是在市場上價值低 03/15 11:42
→ jupto: 該去思考怎麼提升自己的價值 03/15 11:42
→ Freeven: 就那個CEO的案例來說很明顯了，誰加班多誰加班少沒甚麼 03/15 11:52
→ Freeven: 爭議 03/15 11:52
→ sunshine901: 某j不會算產值就以為企業主不會算？當企業主的算的 03/15 11:57
→ sunshine901: 比你精，何況你會不會算產值跟女拳有何關係？ 03/15 11:57
→ sunshine901: 多問問一些企業主，這答案自古以來根本不用爭論，一 03/15 12:02
→ sunshine901: 樣薪資是男人好用還是女人好用，沒當過企業主的女拳 03/15 12:02
→ sunshine901: 戰士拼命用模糊焦點其實滿難看的 03/15 12:02
→ checkmarx: 蠢才會選56 03/15 12:10
推 p597fg: 真的同工不同酬怎不去開間公司用價差聘用那些女性人才來幹 03/15 12:41
→ p597fg: 死那些父權公司？ 03/15 12:41
→ p597fg: 發財的大秘寶都放在那裡等著女權仔去拿了 怎麼沒有人去實 03/15 12:42
→ p597fg: 踐只用來打嘴砲？ 03/15 12:42
推 Mrchungken: 身在男多女少的工作環境覺得沒有屌才爽 一堆人搶著幫 03/15 12:42
→ Mrchungken: 你 03/15 12:42
推 sa13961387: 女老闆自己都不多請女員工了 03/15 12:50
→ behemoth: 沒有喔，搞不清楚重點的人是你喔 03/15 14:03
推 call032ss: 真的不懂就不要在那邊亂講 產值是可以被明確定義的好嗎 03/15 14:06
→ bbbing: 女生覺得產值被低估的時候就是歧視了 03/15 14:10
推 jupto: c大這麼有本事先從最簡單的來一位研發工程師的產值你定義一 03/15 14:36
→ jupto: 下啊 03/15 14:36
→ jupto: 要全都變數都來自客觀可量化的參數 不然就不夠明確定義 03/15 14:38
推 call032ss: 你這種問法大概跟問浪漫台三線是哪三條線差不多等級 03/15 14:51
推 call032ss: 完全沒概念的話你就繼續吵說被認定沒產值就是歧視好了 03/15 14:55
→ call032ss: 客觀可量化的參數 阿不就錢 不講通俗點真怕你聽不懂 03/15 14:57
推 VoV: 槓精老阿姨的碎念日常,直接無視即可,不用認真回= = 03/15 15:00
推 phoenixzro: 最簡單去看家庭代工，很同工同酬了XD 03/15 15:23