[分享] Answer-為什麼看別人成功更覺自己可笑？

[PSONY (Mr.P)]

本周主題：為什麼看到別人成功，自己沒被激勵到，卻反而更加低潮？

網頁好讀版：https://goo.gl/dW5PZL

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這篇文寫給：

○想鼓勵別人的人

看完後你會瞭解，為什麼你的熱心對低潮的人來說沒有幫助

反而會讓需要幫助的人陷入更深的低潮。

○陷入低潮的人

你是否曾接受過別人的安慰和鼓勵，但不僅心情沒有更好，卻反而更厭惡自己了呢？

你並不是孤獨的，在很多人身上都有相同的經歷(包括我)，而這時候其實你應該高興

為何而高興呢？一起聊聊囉~

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Mr.P X Answer me 計畫

這個平台提供給:

．內心有矛盾解不開的人

．想問發怕被別人認出來的人

．想找回自信的人

．單純想找人聊聊的人

我不知道這個計畫會持續多久，但只要我在，就會盡我所能為大家解惑。

發問由此:https://goo.gl/St4E43

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上禮拜六講座中有人問我：「為什麼在低潮的時候看別人的激勵故事，卻反而更加低潮，
甚至越看覺得自己越可笑？」

多年前，我剛進入業務工作的時候，學長們總會問我：「小P啊，看你業績也做得不錯，
錢都花到哪裡啦？走啊，晚上跟我們一起去玩，賺錢就是要花錢，花得多你才賺得多。」

那時他們之所以會這樣問我，並不是因為心懷惡意，或要把我榨乾什麼的，而是他們真的
樂在其中，一直以來他們都用玩樂和物質的慾望激勵自己衝業績，他們習慣這麼做已經很
久。

在那個團隊的日子裡，讓我學到了很多業務、人際上的溝通應用，若沒有當時的磨練，不
會有現在的我，但能力歸能力，對於他們的生活方式，我雖不反對，但也從未認同。

團隊會瀰漫著這種風氣，負責領導的業務主管當然功不可沒，你有看過華爾街之狼嗎？當
時我的業務主管，就活脫像是他的翻版，穿著昂貴的訂製西裝，梳著完美的油頭，整個業
務團隊的文化，是他費盡心思去塑造的結果。

「來，給自己訂一個目標吧，這一季達標後你想要買什麼？工作那麼累不就是要好好犒賞
自己嗎？別跟我說你想把錢存起來啊，存錢不會讓你富有，但賺錢會。」每次的會議上，
總會聽到他對大家這麼說。

作為團隊裡的表率，他不是一個空喊口號的人，他是真的跳下去身體力行這麼做了，因此
每隔一陣子，我總可以發現他的又多了幾雙名牌皮鞋、名錶等等的新行頭，整個團隊在他
的精神喊話，以及身先士卒的帶領下，對團隊成員總能起到很強的激勵作用，除了我。

當時我還非常年輕，對於人生的價值觀確立還懵懂，但我可以很直覺的感受到，這套文化
、這些包裝精美的故事，對我完全起不到任何作用。

幸運地是，在那份工作的期間，因為他們不斷地灌輸他們腦中的觀念給我，在外在與自我
意識的相互衝擊下，讓我慢慢釐清了我要什麼，我不要什麼，我也開始真正知道，怎樣的
事物能激勵我，怎樣的事物對我無用。

戴名錶穿華服的生活、吃高檔餐廳打卡炫耀的生活、開著進口車載妹出去兜風的生活，如
果有任何人在提到「業務激勵」「人生的夢想」時帶入了這些場景，我便會覺得枯燥乏味
，並不是說追求這些事物有錯，而是這種生活方式不適合我。

相反的，自我實現的生活、一個人靜靜閱讀的生活、和心愛的人一起悠閒看部老電影的生
活、和家人一起出去旅遊的生活，對我來說則實際得多，那也是我努力的目的，那才是我
的初衷。也因為初衷的不同，那些出發點跟我相反的人，即使取得了再大的成功，也無法
成為我人生茁壯的養分。

若你也像我一樣，經過了這樣的自我覺察，其實你很快就可以明白，為什麼有些人的成功
故事可以激勵你(或是激勵特定的人)，有些人則否。

關鍵性的因素大概有幾個：

一、背景不同

若你閱讀的蛻變故事，主角跟你的成長背景不同，因為你的心智無法對號入座，所以不容
易產生激勵效果，甚至還會有反效果。

舉個最有名的例子來說，NBA球星Curry其實並不被部分的黑人所認同，甚至反而被歧視，
因為他的出身太良好了，他的父親是NBA的球員，跟傳統中貧民窟出身的黑人球星大不相
同，人的潛意識裡會對出身相同的人產生共鳴，不同則否。

而在生活中，不論是業務、交友、追求異性也是一樣的，很多人會對別人嗤之以鼻，不屑
他人的成就，只是純粹因為背景不同，進而全面否定了一個人的成就。

很多人在這時候，就會把背景不同當成一種理由，為自己的自我設限找很多藉口，像是：

．如果我跟他一樣有錢，我也敢像他一樣跟異性談笑風生啊
．如果我老爸是董事長，我也能一進公司就當幹部
．如果我爸也是天龍人，我一定能比他還有成就

我不否認你說的有可能是真的，就是有人憑恃著家庭背景的優勢，在起跑線上贏了我們好
幾里，然而去證明了這件事，然後呢？

這對你的生命無法起到任何正面的作用，更遑論改變你的生活。

二、動機不同

就如同上述我所說的，有些人賺錢的動機是為了填補慾望的黑洞，有些人則是為了實現自
我，我們天生就是會自動遠離不同者，而去靠近那些動機跟我們相同的朋友。

試想看看，如果當時的我硬是洗腦自己成為像我主管那樣的業務，我最後會變成什麼？我
敢說我內心一定會更加糾結，陷入更深的矛盾之中。

就拿業務的陌生開發技術來說好了，在很多人的眼裡，也許我的能力相當不錯，然而在我
認識的高手之中，其實也就一般般而已，但若是要在經營老客戶和生活圈的深度上一較高
下，我則有十足的把握能勝過他們。

談感情的方式亦然，也許你看到很多獵人高手每天出去狩獵，心裡十分激動，但我希望你
冷靜下來思考，認清你自己的本質到底是什麼，這會比你盲目強迫自己成為一個獵人、在
叢林中迷失自我還要實際，拓展生活圈、交朋友的方式有很多種，選擇適合你的方式。

當你這麼做了，你自然會打從心裡被激勵，並且激勵你的那個人將不是別人、也不是我，
而是你自己，你在心靈上的韌性、挫折復原力自然會比那些游移不定的人強大。

三、形象不同

故事主角的外在形象越貼近讀者，越能鼓勵到大眾，所以很多電影的主角都不會設定成高
富帥，而是一個平凡的青年，原理跟「背景不同」是一樣的。

而形象不同，也很容易成為不思進取的理由，就好比那時身為業務的我，在我業績低迷的
時候，其實我可以為自己找很多藉口，我沒有穿上名牌襯衫，所以客人不會注意我；我沒
有留著像學長那樣帥氣的油頭，所以我無法跟女性客戶成交，反正，我會這麼落魄都是因
為「外在形象」限制了我。

談戀愛不外如是，我們看到帥哥身邊有正妹相伴，我們可以告訴自己，那是因為他又高又
帥，所以是他應得的，這案例一點也不勵志、不觸動人心。

但若我們看到一個沒錢、身材普通的宅男交了一個漂亮的女友，我們被激勵的可能性就大
大提高了，因為這次我們無法為自己找到藉口開脫了。

就初階的思考來說，選擇一個可以激勵你自己的故事，讓自己沒有任何藉口，這是我一開
始採取的作法，也是我建議想激勵自己的人，可以先嘗試這麼做。

然而，若你想真正深入探索自己的內心，你就該把自己對於背景、形象、天生優勢的歧見
給拿掉，如此一來你才可以真正看清楚，這個比我優秀的人他做了什麼？這個比我擅長社
交的人他說了什麼？

甚至去正視一件事情，他今天能有如此的天生優勢，會否是他花了比我更多的努力才走到
的呢？(氣質、談吐、外表都是很容易可以改造的)

回到一開始的問題：

「為什麼在低潮時看別人的激勵故事，卻反而更加低潮，甚至越看覺得自己越可笑？」

一個人會覺得自己低潮、可笑，不外乎以下兩種情況，一是覺得自己的起跑點差別人太多
，因此怎麼努力也達不到目標，此時的笑是無奈的笑；二是看到比自己弱的人都能成功了
，自己還在躊躇不前，因此對自己恥笑。

但不論你是哪一種人，我都得要先恭喜你，每一個獲得巨大改變的人，都是從這裡出發的
，恥笑自己也好，被別人恥笑也好，那都是一個認清自己的過程。

不管別人的蛻變故事能激勵你也好，不能激勵你也好，那都不是最重要的，

最重要的是，你能激勵自己嗎？你準備好開始給自己勇氣了嗎？

就拿當時在做業務的我來說，雖然主管的激勵對我一點不起作用，但後來我仍在那份工作
取得了很優異的表現，因為我清楚自己的動機(初衷)是什麼，我是靠著內在的自信在推動
著我。

依靠外界給予勇氣的人，即使閱讀再多的偉人傳記，再多前輩的成功經歷，對你來說都是
虛無飄渺的，相反的，若你本身的自信足夠、眼界寬闊，那即使這些故事主角的背景跟你
截然不同、外貌形象也不同，你也能從中找到值得你學習和效仿的長處。

而從這一刻開始，你的人生才是真正由你親手創造。


○延伸閱讀：你是為了誰而改變自己？重掌人生方向的關鍵思考

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推 micbrimac: 我看別人成功 只是覺得世界可笑XDD
有些時候只要微笑就好了~

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推 toshism: 要怎麼知道該用什麼方法激勵自己？
這又可以另寫一篇文了，而具體來說，足夠了解自己，就能知道激勵自己的方法

推 translogicc: 保險業務阿 陌生開發很吃長相
我先前從事的不是保險，不過業務開發都需要注重形象(不是長相)
長相是天生的無法改變，但形象可以透過努力去改變它
※ 編輯: PSONY (125.227.85.150), 08/04/2017 17:31:22
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