恕刪
給原PO一點小小建議,可以參考一下喔:)
帶人也是需要經驗值,你也別太生氣或氣餒喔!
1.有沒有先跟面試主官聊聊這位新進員工呢?可以先了解一下:)
2.新進員工30歲以上了喔:)
3.[沒關係,我來處理],[你好厲害,我新人的時候都沒你厲害]
[辛苦了][腳會不會痠,要不要休息一下,有什麼問題嗎]
[如果不會,要記得直接說喔]
幫一個新人長大,他會是你未來在職場往上爬的人馬喔,加油!
我永遠忘不了入職場後第一個主管跟我說的
[人馬要夠強夠多,才有辦法往上爬][複製就對了,但只要有你的70%就夠了]
以上給您參考 謝謝
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