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※ 引述《NTUSUCK (Alex)》之銘言: : 標題: [請益] 24歲男 理財規劃 : 時間: Fri Aug 7 21:12:58 2015 : : 剛工作滿一年 : : 網站工程師 : : 目前月薪 實領 40,000 : : 想在兩年內能從0 存到 500,000 : : 列下每月固定支出 : : 租金 11000 (Until 2016/06) : 電費 1000 : 學貸 2210 (Until 2023) : 分期物品 2957 (Until 2015/11/05) 雖不知分期的東西為何物,單從價位上看,應該是不便宜的東西 : Spotify 90 : 捷運通勤 704 (32 * 22 days) : : 早餐 1050 (35 * 30 days) : 午餐 2860 (130 * 22 days,公司附近都是這價碼...) : 晚餐 750 (25 * 30 days) 有記過帳的都,應該都知道,上述金額也只是理想中的數字。 普天之下有人那麼神,天天都吃25元的晚餐,我想有點困難。 台南水果攤一顆蘋果的價格,都差不多要25元了。 =_=! : 飲料 700 (上個月700) : 理髮 500 : 回老家 230 : ----------------- : 合計 24,051 : : : 實領薪水 - 固定支出後 = 15,949 : : 年終今年預估1.5個月 : : 尚未加上 出遊、異動 : : 明年初將會規畫保險,目前身上還沒有保險 你寫這句話,無疑是想灌爆自己的信箱,也許會接到"雪花紛飛"而來的 保險規劃跟建議書之類的站內信。 不過我還是得補上重點, 最好選有保價金的商品,不要用投資型保單掛附約,那不是"未來的你"玩得起的商品。 其基本架構大致如下: 一個主約(舉例:重大疾病險之類的)+附約 n倍型意外險 一般住院醫療+實支實付 意外住院醫療+實支實付 手術給付(講白一點,就連挑針眼都有賠的那種,話術叫門診處置,或門診手術) 住院日額:3000元,意外住院日額5000元,年繳保費,依照你的年齡去換算, 年繳保費應該不會超過3萬。 : : 但不太了解以目前薪資 自己該保多少 上面已經回答你了,如果要買保險,真的要去做點功課。 因為有不少人有"品牌情節"。 : : 以及我的固定支出中有那些可以砍呢? 若要顧到"生活品質" 能砍的不多, 再者,等你分期繳清,一個月又多3K可以存。 : : 午餐的確太貴,但公司位於信義區,午餐時間都與同事們一同吃 : : 去的餐館都是這價位,有點難省 : : 而房租部分,之前住過8000元套房,不過生活品質實在太差 : : 睡覺腳還會碰到牆 : : 於是搬到目前11000格局的8坪套房 : : 有琉璃台 可以用電磁爐開火 : : 所以晚餐我經常煮湯湯水水的食物 算下來一餐 25元以下(有時候吃麵條就更低了@@) : : 不太常吃晚餐,晚上不太餓 : : : 以我目前薪資來說要兩年存500K是做夢嗎 ...? (還沒有保 保險) 這絕對不會是在做夢,16k x 24 = 384k 尚差116k,如果你認真的去找一些關於網路銀行做定存的文章, 兩年還可以領到不少的利息, 但是,你忘了扣掉保險費,所以,兩年要存50萬,是有一點點小難度。 不過別灰心,既然你可以列出上面的基本開支,就代表,你已經有 一點點基本理財的能力。 但是我比較好奇的是版主存50萬的理由是? 一般而言,懂風控的財務規劃師,如果只規劃一個人的財務計劃,大部份都會先跟你說, 留一筆錢當成緊急備用金。其金額大約是25~30萬左右, (這是依照你的年齡去規劃的。) 而這筆錢,大多數會擺在定存裡居多, 其理由非常的簡單,當你急需要錢的時候,除了活存之外, 定存是最快拿到現金的一種"儲蓄&投資"。(雖然獲利不多,最起碼保本) PS 未滿五年的儲蓄理財規劃,通膨可以暫時不用去管它。 : : 以及主管承諾每年調 10 % : : 從去年試用期進公司 32K 到現在滿一年實領 40k 你好像忘了把所得稅算進去,若把所得稅要扣的錢, 算進去,你一個月大概只能存15K,再扣掉保費2.5K = 12.5K 12.5K X 24 = 300K ,也就是30萬。 : : 已經調了 30%左右 : : 覺得主管明年應該也會信守承諾調最低 10% 只能希望主管不會"晃點"你,你薪水調10%,但是你上面自己也說了, 尚未規劃保險,所以那個10%裡面,會有一部份是要拿去繳保險的。 OK!來,回到正題,兩年存50萬,在不兼差的狀況下,基本上不太可能, 但是你有獎金,假設一年1.5個月,兩年共3個月, 40K X 3 = 120K 再假設,你真的買了保險,每個月的可存金額降到12.5K, 兩年後總存是30萬,加上年終12萬(如果你有加薪,那就不止這個錢了) 如果你按照你原先設定的節奏過生活,那兩年過後,最基本的就可以存到42萬。 12月起,每個月又可以多3000元左右可存。(分期付款結束) 假設我們給他算個18期, 3K X 18 = 54K 那你就有47.4萬,若加計定存利息,掐指一算,大約就有48萬了。 然後問題來了,你活存裡面都沒錢嗎? 如果有的話,加上你活存的錢,應該可以很輕易的就破50萬了, 再來是熱心鄉民的發問,你的手機費支出呢? 飲料一個月700說多不多,說少不少,如果可以的話, 就自備環保杯,喝公司的白開水吧!(也只能希望你們公司有飲水機) 其實你的財務狀況,問題不大,只需要自己動動腦, 稍微想一下,那邊可以稍微的喬一下,兩年存50萬, 依照你的 "儲蓄率"超過30%,要存一百萬也不是大問題, 重點就是需要時間耐心等候。 總結: 版大雖列出了固定支出的部份,卻沒列出"浮動支出的部份", 這點請務必注意, 浮動支出,簡單的說,就是沒有每個月跟你固定要錢的那種, 像我是"做工人",不是破牛仔褲,就是破內褲, 你一雙鞋要穿兩年的機率,也不會太大,就算你是買可以修補的皮鞋, 偶爾也要一筆維修費跟保養費。 還有,你的房租一萬一,有包含,水,電,瓦斯,管理費等等之類的嗎? 如果沒有包含的話,你得自己補在支出清單內。 最後, 先提醒版主幾件事, 如果想存錢,在月初的時候, 先把"固定的金額"預留下來存進銀行, 依你的現狀是15K,那就是先把15K抽走, 再來才是重點中的重點,以你領40K存15K 15 / 40 = 0.375 (這就是你的儲蓄率) 37.5% 以財務規劃而言,這是一個相當夢幻的儲蓄率。 (超過33.34%的儲蓄率,就算是夢幻儲蓄率了) 版主有提到,未來有"加薪"的可能性。 所以在未來,你若依然要繼續存錢,當你真正加薪之後, 請用 37.5% X 實領薪資 = 當月應存金額。 再來就是用,下列的式子,去進行薪資分配。 薪資收入 - (固定比例的儲蓄) = 可以支配的支出 再來就是看你的活存,看你自己覺得活存放多少備用金,然後設一條警界線。 以我自己在南部生活,3萬的活存就算很夠用,警界線設定在1萬五。 萬一超支,記得下個月補回去就好,因為你不知道何時會接到紅色炸彈之類的, "意外開銷"。 總而言之,你把你的活存,想像成你家的水塔,你要儲備多少水,才夠用。 用到低於警界線,那就要去注意了。 然後定存就像蓄水池的概念,沒事就別去用。 如果你照這樣存個兩年多一點,你會發現自己有多的錢出來了, 這個時候再來考慮要不要去做"投資"(當然就是風險大一點的了) 如果不懂投資或不想投資,那就老老實實的存錢,說不定還可以贏過一堆人。 重點整理: 先存固定金額,再存固定比例的儲蓄。 如果版主有空的話,下班閒閒沒事做,就去找些關於"現金流"的書回來看, 雖然不怎麼有趣,不過你想在2年內,存到50萬, 關於現金流的知識,就需要多懂一點,看懂了,你就知道怎麼去生錢出來, 去補那一點點缺額。換句話說,就是2年存50萬的可能性,會大增, 甚至是超過。 ameryu. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.143.68.83 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CFP/M.1439203256.A.1C2.html
ivanita2766: 用心推 08/10 18:50
DKNYR: 用心 08/10 19:23
IAmaMouse: 大推 08/10 19:49
fly0408: 用心的回覆,推推 08/10 21:35
daze: 原po保重大疾病險完全沒有意義啊? 醫療險日額也沒啥用。 08/11 00:43
ameryu: 若不投保重大疾病險,保費要壓在24000以下,可能有困難。 08/11 07:47
基本上那是個舉例,終身醫療的商品雖然看起來還不錯, 但是那是當你有閒錢,有能力時再去買的商品,因為終身醫療的東西, 大部份都是帳戶型的,扣達用完就沒了, 醫療險住院日額沒啥用,這部份,我想每個人在做財務規劃的觀點是不同的。 原po是保險業者裡面俗稱的空白標的, 如果他一開始就選了一個沒有保價金的商品, 對他的未來有著潛在的風險,就是繳不出保險費的時候, 沒有保價金的商品,就無法墊繳,無法墊繳,保單就會失效, 那原po前面繳的,就等於白繳。 原po當然可以有其他的選擇,例如長期看護險之類的。 但也要看,他是不是有保價金,沒保價金的商品,要三思而後行。 不過長看險,主約的保費本身就不便宜了, 如果他的財力夠,可以買一堆保險,那我就不用在這邊敲老半天了。 有保價金的商品,還可以辦減額繳清,保留附約。 至於一般住院醫療日額3000元,通常也不會掛在同一張保單。 一般會拆兩張或三張買(買第二份保單時,記得要勾,複本理賠的選項) 對於一個沒有保險的人而言,小弟通常會這麼建議,他們這樣去買保險。 "先求有,再求足。" 醫療險日額沒啥用? 基本上,醫療險的住院日額,看你怎麼去算, 是用什麼角度去看待這個額度? 以保險業務員的角度去看,當然是你保越多越好,(關係到佣金跟業績啊!) 若是以一個正派的財務規劃人員的角度去看, 當然是用最少的保費去購買最大的保障。 如果住健保房,要補的差額會比較少, 原po才24歲,現在會用到的機率,雖然相對很低, 但是,你買保險,不能只看現在,要去看未來跟以後, 姑且不論"健保"會不會倒,但是等到你真正住院後,你就會知道差別在那裡。 勞保是要住院四天以上,才有理賠。 一般的商業保險,住一天,就要賠,(在除外條款內是不理賠的) 當然還有一點,每個人的背景條件都不一樣, 如果你有"源源不絕的被動式收入",那個住院日額,保多少,就變成保個意思意思。 如果你的薪水是別人給的,那就變成一個簡單的問題, 你住院,誰付你薪水??? ※ 編輯: ameryu (220.143.68.83), 08/11/2015 08:16:52 ※ 編輯: ameryu (220.143.68.83), 08/11/2015 08:21:56
beriaura: 錢多的人才買終身,錢少的人根本碰不得 08/11 17:29
beriaura: 但...一個東西要嫌錢多人才才會買,那到底... 08/11 17:30
beriaura: 這也是為什麼,保險版一律建議買定期險的原因 08/11 17:30
這個喔!(學柯P抓抓頭) 就看你遇上什麼保險業務有一點關係,還有"商品"字面上的迷思 住院日額3000元,原則上是免體檢,除非那個業務員剛好被抽到要做體檢。 投保住院日額一但超過3000元,那保險公司可能就會要求你去特定的診所, 進行簡單的體檢,基本上是99.99%會過,剩下的萬分之一,業務員會幫你想辦法。 終身醫療也是有分,一種是理賠有條件式的無上限,(這種很舊了,應該都停賣了) 另一種是帳戶型的,假設你買了500萬的扣達,上限就是賠你到500萬。 用光了就要再"重新投保"。 而且屆時,你的身體狀況,保險公司未必會核保。 什麼樣的人會想要去買終身醫療, 除了被業務員的話術拐去的人, 再扣掉,被"終身"兩個字,給吸引住目光的人, 剩下真正會去買的, 就真的算是財力上有點實力的人, 因為他終身醫療的住院日額, 並不會合併計算到定期險的住院日額,或是一般傳統型的醫療險。 因此,你就算傳統型+定期險,住院日額買到3000元。 再加買終身醫療,住院日額2000元。這樣一共5000元的住院日額。 保險公司是不會要求你去體檢的。 終身醫療並非不好,只是保費稍貴了點,但是理賠少了一點, 保障範圍也不像定期險來得廣, 重點是他本身沒有保價金的結構設計, 如果以壽險精算師的角度去看,這兩種商品,都是各有利弊的, 保險的遊戲規則就是這樣,你繳不出保費,我是要怎樣給你保障??? 好啦! 問題來了,繳不出保費, 有保價金的還可以撐一下(年繳跟半年繳才有), 沒有保價金的終身醫療,拍謝,經催告,催告期一過而未繳,保單就失效了。 而且有保價金的商品,有一個小小的不太能算優點的小小小優點, 就是可以保單借款,跟辦減額繳清。 說白一點,你會用到的,大部份都是附約裡面的險種。 但保險公司的遊戲規則,就是一定要有一個主約,才能買其它的附約(定期險)。 有主約加掛的附約,保險公司是"保證續保"到不能保的年齡為止,目前來說, 大概是75歲,如果第六回合生命表,出現了並開始起用, 說不定會延到78歲甚至是80歲。不過那保費,嗯~~請各位自行想像。 辦減額繳清,一定會有損失,但是最起碼可以留住那些附約(定期險)。 然後它的缺點是,只能年繳。(就是所有附約加起來的金額只能年繳) 如果是獨立拿出來賣的一年一約定期險,保險公司有權利,不續保。 而且保戶不得異議,要異議大概就要把事情鬧大,才有可能續保。 這就是有主約跟沒主約的差別。 再來比較一下20年後,同樣都是醫療險, 有保價金的,因為有加掛附約,也就是所謂的定期險, 你主約繳完,附約,一樣要繼續繳,目前是大多數的保險公司,應該都是到75歲。 除了某些險種之外。 而且保費,每隔幾年會調高一次。 但終身的,就是你撐過這20年,繳完保費,保障就在那邊,到你忘了呼吸為止。 不過終身醫療會有一個潛藏的危機, 假設你買的保障是1000萬,25歲買,45歲繳完,65歲發病。 這中間經過了40年,請問一下,這1000萬在你65歲的時候, 其實質購買力會剩下多少? (換句話說,40年的通膨,你覺得住院一天要花多少錢?) 醫院跟保險公司都不是慈善機構,就算你住健保房也一樣,還是會有自負額的部份。 壽險精算師,這個名詞我想,大家都不陌生, 基本上,他們設計出來的保單,都會有一條公式, 你們手上的保單也有那條公式,原則上新一點的都會有, 舊的我不確定,那是給金管會看的, 其實他們私底下還會有另外一條公式附掛在後面,就是"客戶的脫退率"。 只要客戶一但"退保",解約,保單失效,辦理減額繳清,或是拿保單去借錢。 保險公司才能再賺一筆。這塊的利潤有多少,說白的,你從財報上面根本就看不到, 就算有看到類似的名稱,也是做帳給你看的。 ※ 編輯: ameryu (36.229.178.189), 08/11/2015 18:35:07
beriaura: 終身醫療並非不好,只是保費稍貴了點,但是理賠少了一點 08/11 20:04
beriaura: 這句話太中肯了 XDDDD 08/11 20:05
toro736: 所以有那閒錢的人 買其他商品或投資就好 住院日額沒啥用 08/12 22:10
ameryu: 基本上來說就是這樣,有閒錢的人,可以把錢拿去做其它的事 08/12 23:09
ameryu: 至於要不要買其它險種,就看個人財力狀況來評估。 08/12 23:10
ameryu: 總而言之,最基本保單,最好有一份,剩下的險種, 08/12 23:12
ameryu: 看個人需求。 08/12 23:14
ameryu: 不過原PO是一張保單也沒有,若不規劃住院日額,那要規劃啥 08/12 23:21
toro736: 因為有更好的替代選擇 單純住院日額顯得毫無必要可言 08/13 00:27
u48652004: 50萬~~可能是到時要結婚用的吧~XDD 08/13 12:52
以下是要來修正本文,小弟說明的不好的地方。 上面保險講了一大串,最重要的就是"實支實付的部份" 因為有一部份的保險公司,是把實支實付跟住院醫療(日額型),綁在一起。 所以在這部份,可能會造成別人的誤解, 小弟上面所講的,是" 計劃 HS-10 "類似這種的, "實支實付"與"住院日額"是擇優理賠,也就是保險版上的二擇一。 如果是第一次投保,原則上,是建議朝"單實支"的"醫療+意外"的方向去做規劃。 財力夠的話,雙實支,就給他一次到位,至於要怎麼搭, 還請原PO移駕到保險版去爬文加發問,請見諒! 小弟犯得錯,就是沒搞清楚,市面上有些險種,只有"純住院日額", 並不包含實支實付,造成原PO及各位熱心鄉民朋友的誤解,真是不好意思。 謝謝各位的包容,讓小弟有進步的空間。感恩 m(_ _)m ※ 編輯: ameryu (61.231.94.97), 08/13/2015 13:32:03
toro736: 當對商品的研究越深 就一定會面臨是否轉換的抉擇 08/13 13:56
toro736: 尤其是貴公司的健康保險 保費&保障性價比真的上不了檯面 08/13 13:58
toro736: 一套雙實支規劃 保費可能還比你們員工教育的基本單還便宜 08/13 13:59