推 riya: 來讓一人診所遍地開花壓10/21 09:41
→ riya: 成立控股公司，馬光這樣搞，但馬光是多人醫院或診所10/21 09:42
→ riya: 弄一堆一人診所遍地開花，每間都抽一點，繼續把健保當提款機10/21 09:42
→ riya: 然後每間診所都做企金買房，昨天某銀行說只要還息1.66％10/21 09:43
→ riya: 那中醫師幹嘛要給你抽？ 因為你背後有龐大中藥等設備資源10/21 09:44
→ riya: 不過沒回答到你問題，你是說還沒開業資格的要怎麼辦10/21 09:45
→ riya: 低薪卑躬屈膝撐兩年，紛紛開業，然後中醫還是爛掉10/21 10:48
謝謝學長～
可是我是比較想知道有沒有那回事～.～
※ 編輯: changatcmu (117.19.2.252), 10/21/2015 11:04:52
推 fecent: 我記得是診所醫師名額有變更都要抽審半年 一進一出沒事10/21 14:59
→ fecent: 診所換負責醫師也要抽審半年10/21 14:59
推 gentlwind: 怎麼會現在才想到這個問題？10/21 15:39
→ gentlwind: 連鎖體系很多都一直缺人.但是去那理工作不能問薪水怎麼10/21 15:40
→ gentlwind: 生出來的.10/21 15:41
因為除了抽審
第一次聽到要交報告這回事=3=
該老闆好像也很意外一直碎碎唸
※ 編輯: changatcmu (117.19.2.252), 10/21/2015 17:43:16
推 gentlwind: 交報告?我只能跟你說現在開業的瑣碎程序跟10年前比多很 10/22 05:11
→ gentlwind: 多.不知道是哪一個環節被稱為交報告.比較不能確認的是 10/22 05:12
→ gentlwind: 異常院所被中執會「輔導」這就有可能要你書面回覆(悔過 10/22 05:13
→ gentlwind: 書)的概念.頻繁增加人力也可能是被輔導的對象.講坦白的 10/22 05:16
→ gentlwind: 體系越大走偏鋒被查處的可能越高.尤其是增聘人力本來在 10/22 05:18
→ gentlwind: 一定規模以上就是異常.幾乎是標注這個院所有異常行為 10/22 05:19
→ gentlwind: 老闆真正在意的是錢.增聘人力被查處是加重抽審.該期間 10/22 05:21
→ gentlwind: 幾乎抵銷掉增聘人力可能增加的營收.加上其它損耗後就是 10/22 05:21
→ gentlwind: 前兩年該醫師的部分得賠錢.就降.不過.那是老闆的事.他 10/22 05:23
→ gentlwind: 一定會想辦法從其它地方拿回來←然後被查處也是應該的 10/22 05:23
推 gentlwind: 不過我剛剛在把此文重看一次.我覺得只是該連鎖體系的 10/22 09:58
→ gentlwind: 老闆認為申請代訓這種事情很麻煩.反正人力市場上還有 10/22 09:59
→ gentlwind: 很多便宜的流浪肝.他聘那些流浪肝就好了.不必自找麻煩 10/22 10:00
推 battlefield: 請問gentl大 外面既然有這麼多免洗肝可以用 那連鎖 10/22 20:08
→ battlefield: 怎老是找不到人？ 10/22 20:08
推 Uber: 天啊... 10/22 20:51
→ gentlwind: 沒有找不到人呀.以我鄰近的某金主體系來說.大約每兩年 10/23 09:03
→ gentlwind: 醫師就會全部換血一輪.最近一次甚至是兩個月內就全部更 10/23 09:04
→ gentlwind: 新.一個也不剩.有些連鎖體系甚至直接購買全年分廣告.缺 10/23 09:06
→ gentlwind: 人也登.不缺人也登.因為很快他們就會有新的職缺空出來 10/23 09:06
→ gentlwind: 這個問題請配合下一篇我的回文一併服用.因為這些連鎖 10/23 09:07
→ gentlwind: 體系就是會配合所謂市場薪資調整開價的 10/23 09:08
→ detaulin: 好地方通常很少缺人的，一直換醫生的通常都很爛 10/23 14:12
→ detaulin: 抽審通常是看就醫次數，診所生意太好，抽審會更多 10/23 14:13
→ bochi91: 會被抽審,是有符合到抽審指標 10/24 20:29
→ bochi91: 交報告?健保署沒這規定阿...中執會要求的?! 10/24 20:29
→ bochi91: 抽審指標也都有公布 通常都是抽極端值大概前5%或前2.5% 10/24 20:31