[討論] 副首領、長老能力？管理規則？

[dbluewind (華)]

大家好，其實也不知道該用討論還是問題還是閒聊

因為部落人數越來越多了，想制定一下管理獎勵辦法
剛好有成員問到升長老、副首領的相關規則
想請問大家的部落是怎麼制定部落裏的拔升規定呢？
目前想到的是看忠誠度（部落戰出席次數）還有貢獻度（捐兵質、量）去做規劃
可是不知道怎樣比較適合
想看看別的部落是怎麼制定相關規定的～

以前沒怎麼注意過這個
因為在我自己的認知裏，長老和副首領的能力其實和普通成員沒什麼兩樣0.0
長老：和一般成員一模一樣
副首領：多了可以按部落開戰的權利和踢人的權利
有其他能力或獎勵加成嗎？

先謝謝大家

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.104.217
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推 z7890706: 捐兵數跟部落戰出席率。越高的越有心。
→ dbluewind: 目前想到的也是這個，不過怎麼拿捏尺度比較合適很傷腦
→ dbluewind: 筋
推 TylerZeller: 長老可以踢人跟收人,副首還多了把人升長老或副首的
→ TylerZeller: 能力還有寄信
所以整理如下
長老：踢人 收人
副首領：踢人 收人 開戰 升人為長老或副首領 寄部落信
推 cutemaumau: 就都生長老阿 副首領跟長老差連續踢 這用到機會不高
推 iceman8010: 我們是創團元老，又活躍的才升副首
→ iceman8010: 長老權力不大，給高捐兵的成員當獎勵
推 gsuper: 看貢獻度吧
推 vanson37: 雖然我覺得長老副首沒什麼用 但也算部落對你的認同吧XD
現在我們部落副首領都是重組改革之前就在的老人
開戰由副首領輪流按，大家試手氣XD
長老目前有和沒有一樣...
雖然可以加踢人，可是大家都還是留給首領和幾位副首領決定
目前就是想擬個規矩把職位當貢獻獎勵
雖然老人都沒意識到還有這個制度，但新人有問，可能還是需要部落認同吧？
→ z7890706: 我們是一賽季捐兩千長老 四千副首 部落戰全勤
好像很積極的辦法（筆記）
不過一直升升降降的可能太忙了大家會沒時間
目前偏向採用比較簡潔的方式，一陣子才做一次升降機制
可以延長戰線當評估！謝謝！
※ 編輯: dbluewind (218.173.104.217), 01/15/2015 23:08:25
推 lpdpCossette: 我覺得根本無所謂 也沒什麼實質獎勵
推 lpdpCossette: 對熱衷成員來說 部落的大家都很愛玩就是最大獎勵
推 holan40: 長老比較沒差因為他如果是小白也只能踢普通會員，所以長
→ holan40: 老階可以有一定貢獻(例如捐多少)也可能看待的時間跟活躍
→ holan40: 但是副首就不一樣了!!你可以看到副首領的權限已經擴大到
→ holan40: 能踢中間層的長老，所以千萬不能亂給。還有副首領可以開
→ holan40: 戰；寄信；編寫部落描述設定，多了這三個代表他能做的事
推 eo32: 首領比副首領多了哪些權限?
→ holan40: 已經跟首領大同小異了!!也就是副首可以幫忙管理部落!!!!
→ holan40: 所以副首領主要應該是給願意幫助管理部落的盟友，不再是
→ holan40: 看時間跟貢獻，當然如果貢獻很大，例如盟戰三星高手。
→ holan40: 為了獎勵跟挽留對方，可以把副首給他當榮譽!!!
→ holan40: 首領可以踢副首領，這就是最大的不同!!!