推 binbinthink: 培訓3~4個月的用意是? 03/29 09:50
→ binbinthink: 你們徵一個人不會做基本測驗??? 03/29 09:50
→ binbinthink: 測驗不行的你們會用???測驗可以的要3~4個月是做啥? 03/29 09:51
→ binbinthink: 沒問清楚還以為你們在徵機師咧~~~~ 03/29 09:51
面試當然就會做基本測驗,
但會英文跟會教英文我想是有一點差距,
3到4個月培訓的不是老師的英文能力,而是讓老師上新師入門的相關課程
像是課程規劃設計/控班/教材教法/遊戲發想的相關課程,然後跟一下其他老師的課.
讓老師可以快速的吸取經驗.
推 kee32: 薪資我不懂，但是你們願意訓練新秀我覺得很棒 03/29 11:30
→ topooo: 上班時數呢？常見到打著培訓之名行超長工時超低薪資，補 03/29 12:04
→ topooo: 習班等於擁有一個超便宜行政雜工，能補課輔導電訪招生接送 03/29 12:04
→ topooo: 掃廁所，畫個大餅對老師說以後可以上台哦～事實上做一堆 03/29 12:04
→ topooo: 瑣碎的雜務真的對教學進修非常有限！真有心找員工，該歸 03/29 12:04
→ topooo: 行政就行政，教學歸教學，完整的英文教材基本上都有teache 03/29 12:04
→ topooo: r's guide,找到有英文實力的人告訴他班內希望上課的流程( 03/29 12:04
→ topooo: 複習、主課一次的進度、小遊戲時間、小考複習…等等）時 03/29 12:04
→ topooo: 間大致的分配，最多跟3～4堂資深老師的課，或是推薦安排 03/29 12:04
→ topooo: 老師課餘時間去參加教學進修，相信新手老師都會很樂意！ 03/29 12:04
→ topooo: 我也看不懂找英文老師確有三四個月不上台上課是為什麼？真 03/29 12:04
→ topooo: 的需要上課老師嗎？還是只是缺助教加上培訓兩字職稱比較好 03/29 12:04
→ topooo: 聽呢？ 03/29 12:04
是真的要徵可以上台的老師.
但希望可以培養自己的全職英文老師而只請非跑班老師.
就算希望再怎麼想徵到即戰力,但也不能把沒有上團班經驗的人馬上就推上線,
雖然老師可能有家教的相關經驗,但一對一和一對多的情況就差很多了,
像是學習控班,及流程安排,時間掌控等.
如果老師可以在短時間把資深老師的經驗,培訓的內容,
教材搭配的teacher's guide消化成自己上台的養分,
一~二個月就可以接班當然也可以.
上班時數 一~五 12:00 ~20:00 , 六 8:00 ~12:00
雜務是像打掃教室或廁所是有專職的人在做.
補課/課後輔導/電訪 目前現行是自己帶的班自己補課電訪或課後輔導,
但在培訓老師還沒接班之前,有時候也可能會請她協助此類相關事務.
所以想請教甚麼樣的薪資是可以是適合我描述這樣的新手老師,
而不會被認為是剝削,接班前的薪資?跟接班後的薪資?
謝謝點出我沒有說明完整的部分
推 kee32: 這麼黑暗？ 03/29 12:10
※ 編輯: tabelog (114.41.229.104), 03/29/2015 13:34:54
推 binbinthink: 英文能力沒問題了,設計控班那些雜七雜八本就是邊做 03/29 13:14
→ binbinthink: 邊學,這種事情也要培訓3~4個月,然後給那麼"高"的薪水 03/29 13:14
→ binbinthink: 培訓完後還兩個班,培訓是在培心酸的? 03/29 13:14
→ binbinthink: 如果台雞店徵總裁,培訓半年,半年後給個總裁位置坐坐 03/29 13:16
→ binbinthink: 年薪破千萬,我還懂是為什麼....英文老師....??? 03/29 13:16
※ 編輯: tabelog (114.41.229.104), 03/29/2015 13:39:48
推 topooo: 想再問，如果你們要求的老師是個"可自己做流程準備和帶班" 03/29 14:55
→ topooo: 的員工，若不是有意降低支出成本，況且只有兩班人數也少， 03/29 14:55
→ topooo: 為什麼堅持找新手，且預設老師一定要熟悉所謂資深老師的 03/29 14:55
→ topooo: 方式好幾個月呢？找其他補習班跳槽的全職老師有差嗎？會 03/29 14:56
→ topooo: 不會有一些綁約條款或是老師自費的培訓內容？流程部分頂多 03/29 14:56
→ topooo: 花點時間和老師開會討論不可行嗎？因為這樣的人數和班級 03/29 14:56
→ topooo: 似乎不需要這麼大費周章......如果能更清楚說明，相信你 03/29 14:56
→ topooo: 徵才可以更順利 03/29 14:57
推 lavenderbeth: 徵培訓的最怕食言了 三四個月在補習班看來好像比較 03/30 00:37
→ lavenderbeth: 穩妥 實則不需要那麼久 班內有經驗的老師會判斷新人 03/30 00:37
→ lavenderbeth: 各種特質是否能當好老師這份工作 尤其你們都有英語 03/30 00:38
→ lavenderbeth: 能力測驗了 既然能力沒問題 就剩下適不適合 而且你 03/30 00:38
→ lavenderbeth: 們希望的是找能成為固定班底的 既然如此 我以為試用 03/30 00:38
→ lavenderbeth: 期一個月 看有沒有教書的潛能 (一個月能表現不少了) 03/30 00:39
→ lavenderbeth: 接下來薪資至少開個兩萬五吧 即使新人還無法帶班 但 03/30 00:40
→ lavenderbeth: 她工作時間就是那麼久 這段時間她又不上台對吧? 03/30 00:42
推 salvationist: 開個月薪十萬,是不是培訓就不重要了 03/30 17:03
→ salvationist: 承諾也不重要了,多的是一堆用培訓之名畫大餅 03/30 17:04
→ salvationist: 做一堆根本學不到東西的雜事,然後用完即丟 03/30 17:05