[心情] 補教不等於勞工!

[chloeandray (Chloe)]

台南某加盟補習班,一直在說共體時艱,只是真的很遺憾;補習班一直喊沒錢沒錢
那還開分校做什麼?
薪資不敢談完,就問何時可以上班了?
20000底薪+抽成 學生20個一個抽30
20600扣完工會入會勞健保的錢 好薪酸
工作時間一到五11:30-20:30
六8:30-12:30
委婉告知超時嚴重 才跟我說我們六有輪休 而且補習班本來就這麼長時間
直接告訴再考慮
唉 補習班真的很不意外

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推 diego99: 你可以考慮到當地勞動局檢舉超時工作及沒有加班費看看
→ diego99: 印象中目前超時的定義是兩週工作時數超過84小時，
→ diego99: 這間光是週一到週五就超過了ˊˋ
→ SHANOLINDA: 之前雖時超時, 但妳可以看到一家公司核心也值得了
推 nogoodid: 11：30到20：30 好怪的時間 跨午餐時段 是想說萬一被稽
→ nogoodid: 查 可以推說中間一小時午餐時間嗎 另外到晚上20：30 正
→ nogoodid: 常的班級都還沒下課吧？
推 nogoodid: 不過也不太瞭解原po的標題 不等於勞工是指什麼意思
推 groupie: 不是勞工那是?
→ chloeandray: 抱歉 應該說老闆說勞基法她沒在怕 她是補教工會理會
推 yvesmao: 虛張聲勢而已。
推 love0: 真的，怕什麼。
推 diego99: 檢舉一次就知道他怕不怕了阿
推 rongcarl: 哈哈哈 你看我之前的po文，高雄某間連鎖的也是啊= =
→ rongcarl: 不過薪資比你好一點點而已…
推 bubufish: 我老闆也跟我說 補教業不適用勞基法 他沒在怕的
→ GBoyJas: 為啥補教業不適用勞基法? 一樣付出時間體力甚至是腦力
推 binbinthink: 這又是對補教業的誤解了,不是補教業不適用勞基法
→ binbinthink: 而是在台灣,很多老闆都不鳥勞基法
→ binbinthink: 你去麵攤問看看洗碗的那個阿婆,時薪有沒有超過法定?
→ binbinthink: 你去問看看工地裡扛磚頭的那個阿伯到底保勞健保沒有?
→ binbinthink: 是因為在補教業,大部分都是知識比較高一咪咪的,比較
→ binbinthink: 會要求,但沒有鳥勞基法的老闆,在台灣遍地都是
推 diego99: 主要還是因為台灣的政府對勞動檢查的態度是較消極的。
推 simplytony: 1個20好坑