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※ 引述《sex002 (小喬)》之銘言: : 今天看到「長庚急診醫師離職潮」報導,有感而發… : 我曾在「高X補習班」教書,進去之前已有3年的教學經驗 : 因為以下一些因素,最終放棄了畢業後的第一份工作 暑假下午沒學生 有空可以來戰了(誤 第一想戰的點是 用「高X補習班」這樣的稱呼 很不尊重人 想請問sex002老師您現在是在哪一家補習班 如果其他同業這樣稱呼貴補習班您感想如何? : 1.工作了11個月,想放特休2天去旅遊,結果 : 被扣薪3千,後來告知我不滿一年沒有特休 : 可是我後來都有幫學生補課,沒影響補習班收入! 第二想戰的點 這邏輯真得很爛 最好是有可能請完假才被告知沒有特休 如果嫌假太少之類的都是合理意見 高明請假規定就一直同一個造型 新人進去也一定會說明特休狀況 硬要扯被扣薪才知道 這滿滿的惡意我給十分 : 2.上課管秩序,或出題讓兩位學生合作討論,結果 : 被統刀上課太吵,要我多注意… : 那就給我一間教室,不要叫我在走廊教書阿! 給您一間教室跟需要您管理上課秩序我實在看不出來有多少相關性 如果是覺得教室不夠之類的也很值得討論 上課中秩序是否有影響到其他老師也值得討論 偷換概念這招看了不是很開心 給您一間教室=上課就不會太吵? : 3.進去教國高中數學四年,一週上班48小時 : 月平均學生26人,補習班學費每月收入17萬 : 教國、高中數學,有教師證,結果我平均月薪4.5萬 : 換算約學費的26%,時薪約225元!? 問題一 請問這平均月薪有算獎金嗎? 問題二 有教師證的意思是有教師證應該先加錢嗎? 問題三 請問剛畢業的第一份工作就做到平均月新4.5萬(不含獎金) 這樣給的真的少嗎? 說實話這個月薪換算時薪的惡意我就不太能接受了 大學接家教我也是時薪500+也有接過750的 所以可以直接等於我時薪就該500起跳? 學費收入直接可以變成老師的產值這邏輯也是無比的強大 還有護航學生想上課要排隊的 這麼強的老師難怪高明容不下這尊大佛 : 4.一路走來,只看到行政陸續定出奇怪規則 : ◎上課遲到1分鐘,罰200元 : ◎學生不准用手機,否則罰老師500元 : ◎特休和春假,要自行補課,否則大量扣薪 : ◎強迫拍教學影片,版權屬於補習班,簽切結 : ...全部的十幾條,都是以補習班利益出發 規定有合理的有不合理的 我只是想提一下sex002老師滿懷惡意之處 遲到罰兩百 可以接成遲到1分鐘罰兩百真的不簡單 不然要遲到多久才能罰? 還是直接免罰 準時的算無聊活該? 特休春假是要自行補課 否則大量扣薪這點就不知所以然.... 請問是扣了多少 連扣多少都說不出來就別提大量扣薪... 強迫拍教學影片這點 不知道是拍了多少影片才有這麼大怨念 在公司用公司的設備拍的影片版權屬於公司 有問題? : 5.失望之餘,我選擇了兼職,但學生還有15人 : 幫補習班每月收入近10萬,我的月薪卻只有2萬 : 詢問主管,結果還被嗆,薪水公式就這樣… : 「2萬還算多給了,不然你想要多少!?」 : 產值0的行政,拿比老師高的薪水~ : 還能對老師指指點點,隨意酸授課老師~ : 請問其他補習班的老師們,那邊的情況也大都如此嗎? 失望之餘 選擇兼職 這句話實在太值得吐槽了 選擇兼職就不會失望那為啥要做正職 本來就應該正職福利>兼職福利吧 詢問主管這段沒有見到 無法評價 其實整篇都看sex002老師想戰行政和老師之間的關係 能不能明確的舉出更多被指指點點被酸的例子 行政產值0這一點瞎到懶的吐槽 照這邏輯公司的人事部之類的服務部門產值都是0都不要成立了 : 備註:我在那看不到未來,所以已離開「高X補習班」許久 話說最令人生氣的是明明就是想黑前工作地點 還要義正嚴詞的說是有感而發想討論其他補習班的狀況 那何不先說清楚貴補習班現在的狀況 遲到免罰? 特休多到放不完? 行政和老師相敬如賓? 上課開心用手機? 看不到未來這點也好值得吐槽啊 請問要怎樣才算看得到未來????????(黑人問號?) 真心請教 錢多就有未來?? 還是行政人員不對老師指指點點才有未來??? sex002老師您有更好的發展這當然很好 但是說實話做人不用這樣 有了更好的發展就把前一個工作地點嫌到爛 不用這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.131.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1499162590.A.A77.html
linjoe0913: 用補習班設備錄影版權就屬補習班其實怪怪的 07/04 18:12
Vulpix: 同意樓上,因為沒有在講臺上說話的那個人的話,教學影片根 07/04 18:27
Vulpix: 本拍不成。比較好的方案應該是班方出適當出演費,這樣也能 07/04 18:29
Vulpix: 說是講者同意版權歸屬(事前簽個約),就不需要事後的切結。 07/04 18:30
midoriwood: 邏輯清楚,推這篇 07/04 18:34
nogoodid: 其實那個所謂的強迫拍教學影片我不知道是不是有一次 07/04 18:35
nogoodid: 補習班希望老師們能接觸拍攝影片這一塊 所以強制全部 07/04 18:35
nogoodid: 數學老師都要選"一題"來拍攝錄影這件事 07/04 18:35
nogoodid: 那次的確照成很多老師的不愉快 雖然我是覺得也才錄一題~ 07/04 18:36
Vulpix: 第二點看起來是:上課管制序這個行為被嫌吵、學生討論被嫌 07/04 18:37
nogoodid: 不過不清楚 是否原PO是在指錄一題那件事 還是有再被要求 07/04 18:37
nogoodid: 如果是的話 我是覺得也才一題 沒甚麼好計較版權就是了.. 07/04 18:38
Vulpix: 吵,學生討論確實是該控制音量,不過老師管制序也要控制音 07/04 18:38
Vulpix: 量應該是要看狀況。 07/04 18:38
Vulpix: 如果真的是才一題這樣,那真的不容易計較版權,不過出演費 07/04 18:40
Vulpix: 我覺得還是該付的。不然直接讓全臺所有老師各選幾題錄影, 07/04 18:41
Vulpix: 然後某天突然作成一部能上架的影片什麼的,那真的說不過去 07/04 18:43
Vulpix: 為了避免這些麻煩,演出契約+出演費應該是好的解決方案。 07/04 18:44
shyfox: 每一點的爭論都很有趣,高X、拓X、百X真的有貶低的意思? 07/04 18:54
shyfox: 那醫院診間門前現在打出陳X星之類的也算貶低? 07/04 18:55
shyfox: 第二點,老師有事要請假,也補學生課了,被扣薪說是公司規 07/04 18:55
shyfox: 矩,公司規矩合不合理可以討論,直接說人提出來就是惡意指 07/04 18:57
shyfox: 控,這邏輯也是有問題吧? 07/04 18:57
shyfox: 這行業普遍就是大家都來壓榨底下的人,反正能自己出來開的 07/04 18:58
shyfox: 你用更好的條件也綁不住,老闆的邏輯就是這樣 07/04 18:58
shyfox: 老師欠學生的課自然該補回去,這種事情是互相的,結果扣人 07/04 19:00
shyfox: 薪水被你講的這麼理所當然? 07/04 19:00
shyfox: "公司規定blah blah",這類話跟不爽不要做還不是一樣 07/04 19:01
shyfox: 第三點,老師在走廊上上課原來您也可以護航阿? 07/04 19:02
shyfox: 薪水部份就不提了,這個行業有它自己的脈絡在 07/04 19:03
shyfox: 誰是為戰而戰,看發言立論的基礎點就知道了 07/04 19:04
shyfox: 遲到的部份也是互相,學生也有可能遲到,那老師是不是也要 07/04 19:06
shyfox: 延遲下課時間? 07/04 19:06
shyfox: 要討論就通盤討論,不要講制度就制度為上,講互相就要老師 07/04 19:07
shyfox: 自己吞下去,現在老師吞不下去上來講了,說啥都被你指成惡 07/04 19:07
shyfox: 意攻擊,這樣也說不太過去吧? 07/04 19:08
shyfox: 另外想問一下,如果老師吞不下去,為什麼行政不用負責任? 07/04 19:10
shyfox: 剛又想到,所以你們也自己提到在裡面的確有老師的時薪是 07/04 19:51
shyfox: 160/hr,如果那些老師上來抱怨薪水太低,你是不是要回這就 07/04 19:52
shyfox: 是你們只值160/hr的價值,一切按照公司規定? 07/04 19:52
shyfox: 然後再說那些老師自己上課如何如何,不是補習班的問題? 07/04 19:53
shyfox: 我沒有惡意,這些現象應該多多討論,可以讓人看到各多面向 07/04 19:54
cmschool: 嗯~同意 shyfox 老師,討論也要建立在一定的尊重上 07/04 19:58
nogoodid: 嗯 我沒有要護航的意思 但是我想確定一件事情 07/04 20:15
nogoodid: 因為補習班制度的不同 我是覺得所謂補課還扣薪 07/04 20:16
nogoodid: 可能旁人不是那麼瞭解狀況 特地解釋一下 07/04 20:16
nogoodid: 基本上高明是"補時段"不算請假 但"補課不補時段"算請假 07/04 20:16
nogoodid: 舉例來說 如果你上班時間是禮拜二到禮拜日(來6天) 07/04 20:17
nogoodid: 固定休禮拜一 那今天如果你禮拜二要請假 07/04 20:17
nogoodid: 老師可能會把學生調到禮拜三補完(舉例而已) 07/04 20:17
nogoodid: 所以 雖然你該禮拜"只來5天" 但是課還是都有上完的 07/04 20:17
nogoodid: 但是這樣的狀況下 因為你本來該來上班6天 07/04 20:17
nogoodid: 但你實際上只來5天 所以1天算請假 07/04 20:17
nogoodid: 如果在把它弄成比較好懂的例子 .................... 07/04 20:17
nogoodid: 就是一個上班族一個禮拜上6天班 07/04 20:18
nogoodid: 但是 這禮拜我只上5天班 1天請假 07/04 20:18
nogoodid: 而我有在這5天內完成6天的業務份量 那該不該扣薪? 07/04 20:18
nogoodid: 基本上我自己覺得可以扣(畢竟的確少來了) 07/04 20:18
nogoodid: 但是不該扣到真正一天的薪水...QQ 07/04 20:18
nogoodid: 在這點上 我沒特別偏哪一方 單純提供解釋狀況而已... 07/04 20:19
shyfox: 樓上你覺得這樣合理嗎?... 07/04 20:19
nogoodid: 你的合理指的是什麼 扣薪合理 還是不扣薪合理QQ? 07/04 20:22
iamlucky888: 任意調課+沒有教室在走廊上課+被嫌吵,這些事情似乎 07/04 20:31
iamlucky888: 有某種規律? 07/04 20:31
groupie: 推shyfox 請假被扣薪要看是什麼情況 這都可以討論的 07/04 20:43
groupie: 偶一為之的請假並且把進度補完 怎麼扣也可以討論啊 07/04 20:44
groupie: 還有我真的很想知道學生上課用手機結果老師被罰 500 元 07/04 20:46
groupie: 這到底合不合理? 可以解釋一下嗎 07/04 20:47
nogoodid: 我覺得要求老師控班 要求學生不能上課玩手機算合理 07/04 20:59
nogoodid: 畢竟我想學生邊上課邊玩手機 這樣根本沒學習效果吧XD 07/04 20:59
nogoodid: 嗯 至於如果學生偷玩手機 然後罰老師500我就不予置評了 07/04 21:00
Vulpix: 不過原原po被嫌吵的理由之一就是他在控班啊? 07/04 22:42
sex002: KAQ老師,您模乎焦點能力真的很強,不予回應了... 07/04 23:33
callmedance: 怎麼沒有噓啊...這個板怎麼回事? 變成奴工板了.. 07/05 00:12
tsao1211: 你的每個論點都有點問題 07/05 05:57
groupie: 離職老師將公司制度/薪資拿出來討論 被說成惡意 07/05 10:22
groupie: 當大家討論制度/薪資時請回應又說不予置評 07/05 10:22
groupie: 唉..... 07/05 10:25
qozxcv: 理性討論,別太早開大絕 07/05 10:27
shyfox: 這討論串就標準台灣的勞資狀況縮影 07/05 14:03
yylin3266: 我個人一直堅定主張:有補課完成進度的事實就不應扣薪 07/05 16:41
jimmy61008: 這戰力很低 廠廠 07/09 23:54
ukalm: 其實,原原po也有許多交代不清的地方,但他的目的就是要抱 07/11 02:57
ukalm: 怨,也就算了,希望他換到好很多的地方工作。 07/11 02:57
icybeauty: 我是不認同元PO這樣攻擊原來的公司 不厚道 07/12 10:37
cmschool: 好聚好散「怎麼攻擊敵人,將來也可能怎麼攻擊戰友」 07/12 11:08
sex002: 把自己親身經歷,認為受委屈和不合理的地方提出質疑 07/13 10:11
sex002: 並尋求同業界的老師們一起討論,目的是更了解勞資雙方看法 07/13 10:12
sex002: 試圖找出一個平衡點,提供給各位老師和老闆一個參考 07/13 10:12
sex002: 這是我主要的目的,若因為表達能力不佳,請見諒... 07/13 10:12
banana: 這篇每個論點都滿有問題的欸 是真的思考過才發文的嗎 07/16 12:02