推 Vulpix: 那就要看行政做得如何了，沒講好規定的話…… 07/04 22:13
→ Vulpix: 我之前簽的約(當然不是高明)我記得只有要依照程序請假， 07/04 22:15
→ Vulpix: 而什麼時候可以請、能請多少天，都沒有明定於合約。 07/04 22:15
推 shyfox: 吵這種東西沒啥意思，你又不可能在ptt上秀出高明的契約來 07/04 22:34
→ shyfox: 證明你說的是對的還是錯的。而且就算契約立了，這行這麼多 07/04 22:35
→ shyfox: 要互相的事，你要怎麼完善一個契約? 07/04 22:35
推 sex002: KAQ老師，您模乎焦點能力真的很強，不予回應了... 07/04 23:32
→ sex002: 說出我的經歷和感受，順而提問其他補習班情況，僅此而已.. 07/04 23:42
→ sex002: 如果認為不合理，也被你認為是惡意，我真的沒辦法... 07/04 23:46
→ tsao1211: 搞不好人家真的不知道啊！你又知道補習班有講清楚特休規 07/05 05:59
→ tsao1211: 定，只憑猜測就說人惡意，還回一堆咧 07/05 05:59
推 venchen: 因為...搞不好....應該是總管理處的人吧 07/06 12:51
推 ukalm: 模糊焦點？他兩篇都對你不知特休提出質疑而已，你可以打臉 07/11 03:04
→ ukalm: 他你就是什麼都不知道啊。 07/11 03:04
推 ukalm: 1.進公司有沒有講特休規定？沒講你又要如何知道自己可以放 07/11 03:23
→ ukalm: 幾天？（又或者要不要去檢舉）。2.放假不用請假、調課、遞 07/11 03:23
→ ukalm: 假單？請特休不用特別註明？然後過程中公司又沒半個人告知 07/11 03:23
→ ukalm: 你就讓你請讓你調，只為了最後扣你三千？該不會等你放假回 07/11 03:23
→ ukalm: 來公司才知道你放假吧。3.可以討論你的特休假請失敗是否要 07/11 03:23
→ ukalm: 動到扣薪，我猜公司把你當事假扣薪了，如果是這樣，哪能用 07/11 03:23
→ ukalm: 事後補課來相抵啊，你不也是利用原本的上班時間補課嗎？感 07/11 03:23
→ ukalm: 覺你自己也搞不清楚狀況，把責任倒是推得很乾淨。 07/11 03:23
→ sex002: KAQ和uka老師，你們倆說的比當事人還要當事人? 07/13 13:33
→ sex002: 不要永遠站在資方的立場去思考事情 07/13 13:33
→ sex002: 爭取認為該有的權利，就是針對?攻擊?敵人?荒唐... 07/13 13:33
→ sex002: 重點是補課扣薪.薪資比例.走廊上課的合理性! 07/13 13:47
→ sex002: 還在執著於誰對誰錯? 誰的責任? 這不是模糊焦點，是什麼? 07/13 13:47