推 lazyming: 你都要走人了 先找好下一份工作才是正解 07/09 22:48
→ lazyming: 你老闆就是看你好欺負 又知道你要走 當然不會給好臉色看 07/09 22:48
→ lazyming: 而且一定是能凹就凹 建議你態度強硬一點 大不了不理他 07/09 22:49
→ lazyming: 直接閃人 難道你還期望他給你些甚麼嗎 07/09 22:50
推 SasaV: 要學會拒絕 07/09 23:21
→ qoo7871: 謝謝大大的指教 07/09 23:45
→ qoo7871: 其實會po這篇文只是覺得心有不甘 07/09 23:45
→ qoo7871: 上班該做的事情一件都沒少 07/09 23:45
→ qoo7871: 私人時間被佔用卻被指責工作態度不好 07/09 23:45
→ qoo7871: 已經對該公司看破了 07/09 23:45
→ qoo7871: 想拒絕卻又不知道該怎麼做 07/09 23:45
→ qoo7871: 看來真的是自己太軟弱了 07/09 23:45
→ qoo7871: 才會被吃死死 07/09 23:45
推 lampardoRio: 所以現在月修幾天? 7月過了打電話叫勞檢輔導一下 07/10 00:05
推 misszerozero: 塊陶啊～ 07/10 00:08
→ qoo7871: 一樣月休四 07/10 00:09
→ qoo7871: 所謂的一例一休表面上是有執行 07/10 00:09
→ qoo7871: 休息的那天還是要上班，給加班費 07/10 00:09
→ qoo7871: 但是加班費那可笑的數字我就不提了 07/10 00:09
推 hhand: 這樣的主任太糟糕了，態度要強硬一點，主任有這麼厲害，不 07/10 00:10
→ hhand: 會讓認真的老師走人，原po要替自己想... 07/10 00:10
→ hhand: 說重話，有本事說那些話，倒不如把補習班管好，降低老師流 07/10 00:10
→ hhand: 動率(想到我剛如何的那位很會開會的主任，呵呵...) 07/10 00:10
→ Vulpix: 交接是工作項目之一，應該用上班時間完成的。或換句話說， 07/10 00:10
→ Vulpix: 交接的當下就是正在上班，你是，你的下一任也是。 07/10 00:11
→ qoo7871: 我也認同交接就是在上班， 07/10 00:15
→ qoo7871: 但薪水是否也要照給？ 07/10 00:15
→ qoo7871: 我目前收到的訊息是只給餐費100， 07/10 00:15
→ qoo7871: 還不一定會有。 07/10 00:15
推 groupie: 交接餐費只給100？ 07/10 00:38
→ qoo7871: 是的，您沒看錯，100元。 07/10 00:44
推 threebus: 離職最大還答應變相加班，怪怪 07/10 01:18
→ threebus: 住宿津貼是多少？有一萬嘛？ 07/10 01:18
推 Norip: 你太好凹了吧 07/10 01:33
→ qoo7871: 身邊朋友也說你都要離職了到底在怕什麼，我想真的是我奴 07/10 01:37
→ qoo7871: 性太重....就是因為我這樣慣老闆才越來越多，唉 07/10 01:37
→ qoo7871: 住宿津貼3000，還要拿打公司統編的發票跟他換。 07/10 01:38
推 qozxcv: 台灣慣老闆的日常 07/10 08:28
→ qozxcv: 要不要說一下這間補習班的所在縣市？以免其他免洗人又被凹 07/10 08:30
推 qozxcv: 3月底提離職，現在不是7月了嗎？還繼續待著？ 07/10 09:01
→ qoo7871: 在彰化，薪資最低的縣市。 07/10 09:55
→ qoo7871: 老闆說合約上有寫最多延長3個月，因為要交接事務。我的合 07/10 09:55
→ qoo7871: 約到5月底。 07/10 09:55
推 DingDing: 去查一下勞基法的離職相關規定，只要不違法，剩下的部分 07/10 11:40
→ DingDing: 都是看情面做的，多做老闆不會感激你，只會覺得這是你應 07/10 11:40
→ DingDing: 該的，少做 你懂的！離職也通常不是一天兩天的事了， 07/10 11:40
→ DingDing: 頂多只是有個導火線，後路想好就勇敢放吧！引用「鐘樓愛 07/10 11:40
→ DingDing: 人」的台詞，「先學會愛自己，才有辦法愛不愛你的老闆」 07/10 11:40
→ DingDing: ，記住學到的經驗，那會使你成長；記住得到的痛苦，那會 07/10 11:40
→ DingDing: 使你堅強，加油，下個會更好！ 07/10 11:40
→ qoo7871: 他要我早上10點到公司交接，卻沒有給薪水，已經違法了吧 07/10 12:19
→ qoo7871: ？ 07/10 12:19
推 coco100: 月休四天已經違反勞基法了 07/10 20:14
推 love0: 先幫QQ 四個班純上課就24k 07/10 22:27
推 dayjay: 勸你如果年輕的話趕快轉行，補習班沒什麼前景希望 07/11 09:45
推 yawer: 建議你把薪資條和出勤卡收集好，離職時去做勞資協調拿回應X 07/11 11:23
→ yawer: ㄧ例一休的加班費不足也請他補足，本身自己是餐飲老闆 07/11 11:24
→ yawer: 實在也討厭不照規矩做事的人！特休假的錢要不要拿就看你 07/11 11:25
→ qoo7871: 早上的訓練他都要我不打卡，我休假的那天即使要訓練也是 07/11 12:56
→ qoo7871: 不打.....所以打卡單上面是正常的上班時間。 07/11 12:56
推 yawer: 早上去開門就照一下打卡鐘的時間，證明自己開始上班，或錄 07/11 13:05
推 qozxcv: 沒打卡就沒證據 慣老闆其實也知道這點 07/11 14:06
推 hao5: 勞工局一通電話 明天你就可以走了，外加要求交接薪資，不然6 07/11 16:14
→ hao5: -12萬罰單等他 07/11 16:14
推 humanmint: 檢舉老闆，拜託你！這種老闆就該檢舉！ 07/11 21:22
推 jolly1229: 月休只有4天 幫QQ突然覺得我這間其實還不算差嘛(不要 07/12 21:58
→ jolly1229: 打我) 07/12 21:58
推 polo125809: 你不敢檢舉可以請朋友幫你檢舉 07/12 23:03
推 julikeet5: 公布地點 靠近哪 什麼字開頭的補習班 避免下一個免洗 07/13 01:35
→ julikeet5: 的入坑啊 07/13 01:35
推 kelly5ji6: 是佳音嗎？跟我的狀況好像 07/13 12:53
推 sex002: 若對教學真有興趣，可以先從接家教開始(時薪比補習班高) 07/13 14:07
→ sex002: 慢慢編寫講義，隨學生的反應而修改，提升自我價值 07/13 14:08
推 musiceva: 大二開始在連鎖體系教 雖然很血汗 但出社會自己跑班後 07/13 21:21
→ musiceva: 發現這經歷對大部分主任來說還是有加分（當然自己教學 07/13 21:21
→ musiceva: 實力還是最重要）原po加油 07/13 21:21
→ qoo7871: 不是佳音，但也是連鎖體系。 07/14 10:48
→ qoo7871: 謝謝大家的回應，這幾天一直在想該怎麼做。 07/14 10:51
推 a85316: 天啊這待遇真有既視感 你老闆該不會和我前老闆一樣吧？ 08/09 14:39
推 stu86159: 違反勞基法 就不用理合約囉!!! 09/02 17:14