推 AppleBloom: 就一堆老闆只會說幫你節稅好像施恩一樣R10/11 09:49
推 iamlucky888: 當初給我的老師一個月八萬的時候，問她可不可以報稅10/11 10:11
→ iamlucky888: （廢話，被抓到我的事情耶），她說可以不要嗎...。10/11 10:11
→ iamlucky888: 啊，我到底是要留這個人才呢，還是要實報實銷呢...？10/11 10:11
→ iamlucky888: 當時可兩難了我。10/11 10:11
推 bloedchen: 回樓上，順著員工就對了，他們最大。他們要報就幫他們10/11 11:36
→ bloedchen: 報，他們不報就不要報，每個人的需求都不一樣，每個員10/11 11:36
→ bloedchen: 工要的也都不一樣。10/11 11:36
推 iamlucky888: B大大器！我只是有時候看文忍不住跳出牢騷一下，免得10/11 12:00
→ iamlucky888: 人家都說什麼施恩論啊，社會病了啊，這話聽了心裡悶10/11 12:00
→ iamlucky888: 啊。是我小家子氣了，見諒。10/11 12:00
→ anncutie517: 還有那種說因為某某原因不能薪轉 不能實報只領現的10/11 14:02
→ anncutie517: 後來出去攪 說沒給他勞健 讓他權益受損 這種..(遠目) 10/11 14:04
沒有要酸誰， 只是每個我遇到的老闆， 我都要去據理力爭要實薪實報， 然後他們都會
用很多說辭來說服我不要實薪實報， 因為我只是站在員工的立場， 當時真的會覺得這些
老闆好虛偽， 講了一堆不就是為要讓自己省錢嗎， 我跟他們說不在乎多繳稅， 他們也
不理， 根本不在乎員工的需求， 對這個現象真的非常厭煩， 所以才會發這個文章
※ 編輯: refine1117 (39.10.11.87), 10/12/2017 03:18:32
推 groupie: 有必要這麽酸嗎？還員工最大咧……10/13 07:42
推 groupie: 外面正派的公司哪能說想怎麼報就怎麼報
10/13 07:45
就是實薪實報啊， 這是法律規定的不是嗎， 原來現在要求守法還要被說是在酸， 勞資
是平等的， 我拿你的錢但我付出勞力， 不應該要求我的基本權利嗎， 我上一個公司還
怕我去舉報， 然後只轉帳一部分的錢給我， 其他沒有申報的部分給現金， 根本就是在
侮辱人， 那還是我在跟他談過後他隔天就變成這樣的做法， 這種做法值得支持嗎？ 台
灣勞工真的好沒尊嚴， 當然我後來直接提離職了， 他才改變了做法， 實薪實報
推 handsomepi: 原來這是你的想法 也是正確的 看你怎麼跟老闆說吧 10/13 09:58
推 cmschool: 每個角色的需求都不一樣，節稅手段算違法嗎？舉發啊.... 10/13 10:10
※ 編輯: refine1117 (39.12.132.201), 10/14/2017 00:00:49
推 qozxcv: 法規宣導不足，導致大家都以為理所當然 10/14 07:50
推 Vulpix: 宣導？宣達本身其實沒有多大意義，關鍵是後續的監督和執行 10/14 20:10
→ Vulpix: 吧。因為政令宣達出來，一樣會很多人覺得「我才不照做」。 10/14 20:11
→ Vulpix: 很多時候，節稅和逃漏稅真的只是一線之隔，合法與否而已。 10/14 20:12
→ jimmy5670: 法規宣導不足？我看是資方故意裝死不知道吧 10/20 01:01
→ jimmy5670: 再說高薪低報罰則是保費差額六倍，資方就是賭你查不到 10/20 01:02