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先破題,少子化,資深優秀教師這麼多你其他獎金很難高的起來!沒記錯的話,很多家都 有分新手,正式,資深的時薪,問題標準在哪?而且真的沒高多少 工作是這樣的 入行門檻越高,待遇基本上會比較合理一點 注意!我這邊強調那只是應得的基本待遇 舉例來說,醫師有總額管制,薪資福利就會有一定水平 另一個例子,空服員,身高口條語言先刷掉一堆,名額也不多,薪水5~7萬(國內線),雖 說沒特高但是依然很夯,實在是其他職業薪水太低 第三例子,台gg工程師們(製程.設備),沒台清交碩履歷連面試都沒機會,薪水不錯也是主 因 所以,一個工作在人力銀行曝光很久,還一直缺人,然後進入這行沒有各種門檻,那不就 擺明這個缺是屎缺?薪水福利好的工作不可能沒門檻 ps,台g發哥很少在人力銀行開缺的因為內推跟各大學校徵才就供不應求了 希望大家理性討論 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.148.204 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1538840924.A.45E.html
iamlucky888: 推多聞。但其實沒有事情會是十全十美的,科技業傷肝10/07 20:59
iamlucky888: 、空服員子宮會膨脹(男的不清楚)、醫生要拼出名氣10/07 20:59
iamlucky888: 也需沒日沒夜的鑽研病例;補教業門檻低但起碼我不用10/07 20:59
是的
iamlucky888: 喝酒應酬、強制性熬夜加班。10/07 20:59
家庭,生活品質,健康,薪水平衡點真的在勞工階級很難 ※ 編輯: ABC610478 (114.26.148.204), 10/07/2018 23:12:56
Laoda245566: 自己去看台積發哥有沒有在104開缺,別裝懂10/08 18:10
我覺得你誤會我意思
callmedance: 看什麼職缺,技術作業員的話每家公司到處都在徵10/08 19:40
是的 ※ 編輯: ABC610478 (118.232.12.92), 10/09/2018 01:09:01 ※ 編輯: ABC610478 (118.232.12.92), 10/09/2018 01:19:22 ※ 編輯: ABC610478 (118.232.12.92), 10/09/2018 01:23:22 ※ 編輯: ABC610478 (118.232.12.92), 10/09/2018 01:39:53