[請益] 7個月該等還是不該等

[asdhenry (Monobehaviour)]

跟別人借的帳號，前來請益，文長抱歉

本人入行已4年有餘，職務國中文理補習班，班導師
全職金三角：教學、行政、招生我都有
上班時間也常常因此不夠用
做不完的，一句我們這也是「責任制」
加班，沒加班費，也不會補休
正常休假日也會交代事務，
好聽點等你隔天上班再完成即可
難聽點就是讓你連休假也有待命的狀態
偶爾配合招生活動有所加班也是同上，沒錢沒時間補償

一開始總想，大概是因為菜，公司也願意栽培
（提供講義，考卷可以練習，只在乎測驗驗收成果，沒有板書、台風訓練，這是後話...）
入行起薪28k，但因為老闆說：政令一例ㄧ休
然後，薪資結構就調整，低薪22k，但有加給，以及開始上課鐘點了！破了30k，稍微多一點點～
但老闆打一開始就除了給國中業務，還有國小數學
當然也是全包，包教學包行政包招生


今年有幸，沒有國小數學，薪資照常
但因為上課鐘點科目堂數等等異動，
預期增加也沒增加(⊙_⊙)
毅然決然提了離職，預計就一個月也就能離開
殊不知老闆最低要求至少得要段考結束，
不然也是學期、學年結束

然而我的曙光卻是另外職位，同一體系不同補習班，底薪增加、上課堂數增加，接近40k了，但得要持續7個月的現況才能有這道光...

我該換嗎？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.28.84
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※ 編輯: asdhenry (36.225.28.84), 11/05/2018 02:54:19
推 doa2: 最後一段...是要跳去“那道光”補習班嗎？
→ lorainlin: 樓上，他說了是同體系不同補習班
推 ABC610478: 換阿，不過怎麼一堆老師或家教，跑課月入50,60k很容易
→ ABC610478: ，破100k更不再少數只是不想太累？
推 zealeliot: 勞基法就是最長一個月前提就好，不要被老闆綁住了
推 iigdown: 原po是待
→ iigdown: 朱老嗎？
→ chunpiao: 換產業比較好吧！
推 doa2: 跑課破60k很容易...前提是有實力做跑課老師啊
→ doa2: 跑課老師也是有可能一年招不好被下課的
推 NiffyQ: 什麼光的......爛死了，正在想辦法脫身中
推 dkdd: 換啊  良禽
推 doa2: 我就是從那道光跳到另一道光呀XD
推 NiffyQ: 哈哈哈哈哈，有比較亮嗎？
推 doa2: 至少收入比較多...
推 foooodyn: 補教做好事有責任制XDD 你打去勞工局檢舉看看 一定成功