[請益] 我想離職，可是....

[Takuri (阿悟)]

大家好

先前我待的安親班發生了這樣的事

想問有經驗的大家這樣是否合理




今年7月暑假，我按照勞基法規定

跟主任預告30天後我會離職

主任不準我走，理由是:



以前他開會時就有告訴我們

要離職的話就要在4,5,6月告訴他

這樣他才好找人

不在這期間講的話，就要把班至少完整的帶完一年再走

(這規定只有口頭公布，沒有雙方約定，沒有紙上簽約)

他說我7月講已經太晚了

其他安親班的老師這時候都有地方待了

他根本找不到老師

我這樣做的時間點不對

所以他不讓我走，甚至還說補教業很小，要我三思，甚至要走法律途徑

(我覺得找人是他責任內的問題，況且
我暑假講又不是開學講，有這麼難找
人？我當時覺得任何規定都不能
違反勞基法，就算要打官司我也站
得住腳)


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我想請問大家


1,在安親業界是否有像主任說的這種行規

456月就要先告知會離職

如果不在這期間講，就算按照勞基法規定就離職也是"沒有職業道德"




2,他在開會時講的這個規定

我如果最後無法待下去，真的想走

法律上會有違約的責任嗎？

他說他可以請律師找當時在場的其他老師當證人

證明他有說過這些話
這件事有合約效力

我很懷疑這樣單方面的口頭宣布真的算是"合約"？



3,近日我爬文後的結果
這種合約似乎是沒有合法效力？
所以我如果現在按勞基法預告後，30天後離職

是否仍然能離職，只是會黑掉？



謝謝大家


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.116.36
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推 diego99: 以勞基法為主。
→ IvanL: 回原po:哈~哈~哈~~~老闆在講笑話~~~~
推 ABC610478: 你跟老闆的勞動契約如果違反勞基法以勞基法為主，他講
→ ABC610478: 是幫助他好找，那你轉職薪水價差他會補你嗎？
謝謝前輩們回應
事發之後我繼續留下到現在
主任也有把薪水價差補給我
但事實勝於雄辯
待不下去就是待不下去......

今年年初才在版上發文求助
當初d大和a大也給了我建議
現在看來死撐活撐終究還是得走到這步QQ
留下好印象看來是很難了
我覺得從七月我提離職那時候開始我就黑了

我現在除了薪水變多以外
其他工作上的情境愈來愈無法接受
每天下班到家除了有工作上的勞累外
還多了制度的不合理要操心
常常跟家人抱怨也不是辦法
為了自己和家人的身心健康
我想把這些事情搞清楚並慎重決定

以勞基法為優先
所以我只要合法，學期中要走也是可以
我會繼續努力勇敢溝通
再不行就只能離開了
感謝樓上的前輩們！

※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:45:43
※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:49:27
※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:55:45
推 ccm0916: 說個難以直截拒絕你的理由，要結婚去外地什麼的
→ ccm0916: 給理由是不必撕破臉，但其實還是依法，勞基法比較大
※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 01:05:06
推 Norip: 不要被他唬住了
推 sincere77: 沒有契約也沒有法律規定怎麼會有效力，他也不能拿你幹
→ sincere77: 嘛
推 zealeliot: 白爛話術而已 勞基法搬出來上法院看誰告誰
推 kosaki: 同上面說的拿理由出來，不要對方聲音比較大就輸了><
推 cmschool: 補教圈是不大啦，但也要看他有什麼能耐啊？
→ cmschool: 台中某工會理事也一直放話要封鎖誰誰誰的，then？？
謝謝後面推文的前輩們
自己的權益要勇敢爭取
我要勇敢
※ 編輯: Takuri (114.136.160.160), 11/19/2018 20:40:20
推 ageempires: 不要怕，離職就對了。
推 pumpkin1221: 不要理他 我前老闆也很愛搬法律出來講 結果自己違法
→ pumpkin1221: 的還更多
謝謝大家！我其實是很怕爭執的人
但又不想被吃定
自己不替自己捍衛就真的沒救了
真的謝謝大家！
※ 編輯: Takuri (223.140.103.64), 11/20/2018 00:59:41
→ petestar: 不需要理他 找人是老闆的問題 補教業很小只是威脅
→ petestar: 基本上補教業一直都很缺人 權益要自己捍衛 你沒有錯
謝謝p大增加了我的勇氣！
※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 11/21/2018 20:38:17
推 pink770624: 老闆放屁
推 layjihwoei: 我記得我火掉我前老闆的時候...直接打辭呈一式兩份
→ layjihwoei: 他一份..我一份..然後請他簽他已經收到我的辭呈
→ layjihwoei: 我前老闆竟然說..他沒批准......
→ layjihwoei: 我跟他說...按勞基法規定...勞方只要合法告知...
→ layjihwoei: 就不需要資方准不准...
推 jenne431234: 好像我老闆！不過他沒有說要走法律途徑，我帶完期中
→ jenne431234: 考就走了
推 weiyyang: 按照勞基法走沒問題，不過確實如老闆所說，7月真的很難
→ weiyyang: 找到什麼好老師。補教圈子小也要看老闆有什麼能耐。
我在想能耐會大到讓我無法在補教業做下去嗎？最多應該也只是這樣，那我也只能換跑道了
我想w大的意思，應該是一樣能正當離開，只是會黑掉
※ 編輯: Takuri (223.137.75.103), 11/28/2018 01:11:22
※ 編輯: Takuri (223.137.75.103), 11/28/2018 01:13:32
→ Vulpix: 能耐大的話，7月都找得到老師。能耐不大的話，黑不了你。
天啊！V大突破了盲點！我有一種醍醐灌頂的感覺.......!
※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 11/28/2018 21:43:35
推 hinesika: 一切照勞基法
好的，謝謝h大
※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 12/01/2018 00:22:53
推 UUUUUUOOOOOO: 當初暑假想離職 我二月就跟主任說了...
→ UUUUUUOOOOOO: 人不難找 但好員工沒可遇不可求
推 cody10236: 老闆的話>>>>勞基法 懂?
→ bearma0613: 垃圾中小型補教業
推 ipig0977: 補教界很小的原因是市場變小了 ><