推 ABC610478: 如果你1~5時數已達法定時數,那就違法 12/20 00:37
→ ABC610478: 主要還是看薪水啦,全職就是有固定休假穩定,不然薪水 12/20 00:39
→ ABC610478: 輸跑班不少誰要幹 12/20 00:39
推 cmschool: 全職不見得有固定休假喔,還是得看公司,即使違法XD 12/20 08:53
推 ABC610478: 福利太差,就換間,因為每家大同小異 12/20 19:45
推 ipig0977: 別去啦!!!! 記住一句話 凹一次就有變本加厲的第二次 12/22 04:40
→ as19881007: 等等,這跟福利差還有凹員工有甚麼關係?首先需要釐清 12/23 14:38
→ as19881007: 平日是否沒時間開會吧?如果平日真的沒時間開會,假日 12/23 14:39
→ as19881007: 開個會我想也無可厚非吧?還有東西吃已經還不錯了吧 12/23 14:40
→ newstudemt: 樓上標準資方想法 12/23 16:03
推 pureff: 樓樓上,用到員工休假時間就該給薪,沒什麼無可厚非這種 12/23 19:40
→ pureff: 鬼話! 12/23 19:40
→ as19881007: 我是不知道資不資方的說法啦,補教業的環境大家心裡有 12/24 18:03
→ as19881007: 數啦,有的連勞健保都不見得會有,還跟你正常時數咧 12/24 18:04
→ as19881007: 可能不才之前待過太多各位口中的無良慣老闆補習班 12/24 18:05
→ as19881007: 就當是我奴性超重吧,看到開會還有飯盒吃真的滿感動的 12/24 18:05
推 ukbread: 推as大 01/01 23:27