[新聞] 超商正職薪資揭密 時薪比工讀生還低？

[kof70380 (小隆)]

來源：

http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170821/1186818/

原文：


    有網友在mobile01貼出女友在超商上班的薪資單明細，請教薪資單明細是否合理，薪

資是否偏低，雖然月薪可領到26.9K，有網友拆解後發現，時薪竟然比工讀生還低，建議可

轉成工讀生或是換家門市。


    網友表示，女友在某知名連鎖超商上班，是正職，7月上班26天，一天最少都做8小時

，含2天颱風雙薪，但每個月薪水都不固定，會依照實際上班天數有增減，每個禮拜也都會

排下周的休假，但這個明細實在看不太懂，如果是正職是否應該固定月薪、月休，如果是

工讀，颱風雙薪那2天是否應該用133(工讀最低時薪)*2=266為時薪去算，前後2小時月薪

/240那二行看不懂，是否有其他不合理處呢？


    有人解析，這薪資比工讀生還低阿，建議樓主的女朋友轉工讀生吧。首先是「前後2小

時月薪/240」，其實就是把月薪制的薪資換算成時薪好計算加班費，但明明就是月休8天，

正常時薪應該是月薪/176(22天*8小時)=119，比工讀生還便宜，可是老闆偷雞以每月上班

30天、每天工作8小時來算，才會有月薪/240這種算法(30天*8小時=240)，最後算出來的

時薪就只有88元，工讀生的時薪還比你女友高50%阿。


    假設樓主女友轉工讀生，一樣每天上班8小時，每個月上班22天，這樣1個月還有

133*8*22=23408元，照樓主說7月上班26天就應該有133*8*26=27664。那個其他什麼特休

未休、職務加給、加班補貼、颱風天上班就不論述了。


薪資單：https://goo.gl/a3t3Pp  翻攝mobile01

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→ SilenceDan: 又有人把時薪制跟月薪制混在一起亂算了
→ MELOEX: 月薪算錢包含假日 時薪休息就是吃土
→ MELOEX: 這麼簡單的計算差別記者都當不知道 只想點火
→ HT2: 前兩小時沒時數，後兩小時20小時，那應該是把前兩小時直接算
→ HT2: 後兩小時，這加盟主算是很好了
噓 zxc31078001: 這加盟主算很好???別搞笑好嗎樓上
推 HScarpetta: -4直營也是用除以240來算，這篇寫的...
推 sbtiagr: 呃月薪制的時薪加班費算法的確就是月薪÷240…勞動部有寫
→ HT2: 法規規定，月薪計算時薪為月薪/240，即為時薪
→ HT2: 每日加班前兩小時，加班費為時薪*1.33
→ HT2: 每日加班後兩小時，加班費為時薪*1.66
→ HT2: 就這薪資條來講，四個小時加班費都是*1.66優於法規，
→ HT2: 不算是好加盟主？
→ HT2: 便利商店很多加盟主都沒在算加班費，月薪一個月固定領多少，
→ HT2: 時薪看工作時數；有算加班費已經算不錯了
噓 miniuser: 超商? 先看真實上下班時間吧 一堆責任制就飽了
→ miniuser: 連計時工讀生都得提早(延後)0.5~1小時不計薪上(下)班
推 dogdudu: 樓上有點進去看薪資單嗎?依你所說0.5~1小時延後下班,文中
→ dogdudu: 上班26天,但給了20小時的加班費喔,自己算有沒有不計薪.
→ tengobo: 轉工讀生時薪變多 上班時數變少 還是少賺錢
噓 miniuser: 真實上下班時間
推 mygoing: 工讀提早延後時間 既然是計時就是要算錢給 說正職的被要
→ mygoing: 求責任制我還相信
推 HT2: http://i.imgur.com/GwueL8D.jpg
→ HT2: https://goo.gl/TkpXea
噓 arl: 連計時工讀生都得提早? 一間提早=全台都要提早?
→ arl: 這跟用ptt看世界有87%像
推 fcz973: 勞退1260反推提繳工資為21009，即使不算加班費(加班費應納
→ fcz973: 入平均薪資計算)至少也要加職務津貼1000，這個明顯低報了
噓 miniuser: 脫離超商太久了嗎? 去問問非台北地區的夥伴們吧
推 scuamt: 我算完我的薪水（含分紅）時薪超過200…有人要來當我同事
→ scuamt: 嗎？
推 Wesker: 樓上哪裡QAQ?
推 stevenwhite: 超商上班VS 做工、試問哪個辛苦？有工作不辛苦的嗎？
→ stevenwhite: 如做工也不肯，超商上班也太累，哪還是領22K做辦公室
→ pttnew: 之前上過一間月薪20009，還要扣勞健保