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量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職 https://udn.com/news/story/11311/3315894 2018-08-18 00:32聯合報 記者葉卉軒/台北報導 基本工資明年將再度調漲,時薪有高達百分之七點一四的調幅,對計時工作人員需求量大 的量販、超商業者恐帶來影響,昨天相關業者的人資部門開始盤點人力成本並展開試算, 預估首波衝擊就是明年的農曆春節檔期,未來也可能多鼓勵計時員工轉正職。 經濟部次長龔明鑫表示,根據模擬評估,餐飲業因適用時薪制較多,預估受影響較大,影 響「大概○點二四個百分點」,不過餐飲業利潤率原就在百分之十一以上,影響有限。而 沒有能力投資的小型商家,可能無法透過連鎖加盟節省成本,也無法提供線上服務,「在 未來競爭上會有一些挑戰」。經濟部會研議針對小型商家的輔導方案,協助中小型商家轉 型。 時薪制人員需求量大的大型業者昨天則紛紛開始盤點人力成本,若以連鎖速食店龍頭麥當 勞多達二萬名時薪人員計算,明年度基本工資調漲後,光一日在計時員工的人事成本支出 部分,就會多出約一百六十萬元。 OK超商則已算出,若以現有二千七百名計時員工計算,明年基本工資時薪一百五十元正 式上路後,每月將增加九百八十萬人事成本,一年至少約一點二億元的支出。 OK超商目前計時員工占比高達六成,也將依照員工需求提供適合轉正職管道。家樂福表 示,近年為增加員工向心力,將多鼓勵計時員工轉正職,並以增加來客數提升業績,以及 簡化工作流程等方式,彌補增加的人事成本。愛買也將依據人力需求,鼓勵、輔導有意願 的計時員工轉正職。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.102.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1534603096.A.E71.html
fcz973: 只好忍痛產品漲40%反應成本 08/18 22:42
kaojet: 本公司即將推出69、79、87元的早餐組合,提供更多更好的消 08/18 22:46
kaojet: 費體驗 08/18 22:46
w71023: 現在進行式的「隨時選」就已經很 ... 08/18 22:51
kkotokyo: 又要該工法了 08/18 22:58
wi22900: 以前剛打工傻傻的有遇過無良加盟主,所有店員都是用 月薪 08/18 22:58
wi22900: 最低薪資/30, 然後看你一個月做幾天就乘幾,時薪遠低於最 08/18 22:58
wi22900: 低薪資,現在開了3間店了 08/18 22:58
z510: 改僱傭最賺 08/18 23:12
sbtiagr: 樓樓上那樣還是算違法吧…因為是兼職不能算日薪 08/18 23:58
blackmilk888: 多出來的成本灌水灌很大 08/19 00:03
Pungent: 聽OK說他們PT領的比正職多 所以沒人要轉正職 08/19 00:10
nk10803: 以前在義美打工 外勞也這樣幹 試用期都是時數 試用期過後 08/19 00:51
nk10803: 拒絕轉正XD 08/19 00:51
colamaz: 換個方式:工法又要增加了嗎? 08/19 01:37
chocopie: 一分錢一分貨,勞力市場也是一分錢一分勞力 08/19 02:34
weiike: 明年又要漲價溜 08/19 08:21
sam613: 工資不變也是會漲啦,只是多個理由而已 08/19 08:45
pttnew: 顆正職,我們家附近有家711加盟店,正職月薪20009 08/19 08:59
pttnew: 鬼才會繼續做 08/19 09:00
pttnew: 所以那間根本沒辦個PT,全都正職 08/19 09:01
et252784: 正職月薪制,但福利比照工讀 08/19 09:24
she091182: 超商正職都是屁 08/19 09:50
emissary: 傻了才轉正職XD 08/19 09:51
kaojet: 20000....哪裏啊 08/19 10:28
sinohara: 現在是正職比計時還要少錢喔 要不然怎麼part-time版熱門 08/19 10:38
wujay: 轉都轉讓超商不要把工讀生當免洗勞工 08/19 10:53
pttnew: 以前我待過林口的711也是加盟店,生意很好但正職薪資不會 08/19 10:59
pttnew: 很低也有聘PT,我家附近那家說要做PT老闆直接回絕他們沒 08/19 10:59
pttnew: 有PT只有正職,正職月薪只有兩萬所以他們一天到晚都缺人 08/19 10:59
thomaschion: 之前HTC也是這樣,不轉正就砍你排班時數 08/19 11:04
idxxxx: 喜迎23k時代來臨 08/19 11:27
HScarpetta: 我算過一個月人事大概多個一萬 08/19 11:29
prussian: 把派遣,承攬, part time 當正職用本來就是畸形生態 08/19 15:18
wujay: 但是政府不願意修法訂出派遣和正職的差異 08/19 15:23
et252784: 南部很多啊,大夜30k月休四天,這還是去跟加盟主吵才有 08/19 15:23
et252784: 的,原本只有28k,至於特休還是什假日加班費就別想了, 08/19 15:23
et252784: 月薪是以法定最低薪資算,所以30k是包含加班費,嘻嘻 08/19 15:23
wujay: (留一個漏洞讓資方去鑽)給下一任政府去補足法令 08/19 15:23
hankQuQ: 藍綠垃圾 都不會修足法令 08/19 17:40
e1215225n: 一直覺得用多少員工數乘調漲數字,又一次算一年份,很 08/19 22:15
e1215225n: 有驚嚇大家的感覺,怎麼不順便舉每年淨利 08/19 22:15
Kagero: 傻了才會做超商正職 08/20 00:59
ali810622: 拜託砍我班 我在準備考試不想上那麼多班QQ 08/20 01:45
arl: 一點二億元的支出又不是OK總部支付也真好笑.. 08/20 05:15
susanmm: 正職=責任制 08/20 13:00
jgfu: 懷念以前小七的39、49、59搭配......(遠目) 08/20 13:18
wtfconk: 轉正職變責任制才好凹啊 08/20 14:01
sbtiagr: 責任制適用在高薪人員 台灣的雇主讓領基本工資也適用^^ 08/20 15:26
susanmm: 高於23K就算高薪惹 08/22 02:55