作者prussian (prussian)
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標題Re: [新聞] 量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職
時間Sun Aug 19 22:49:50 2018
※ 引述《cuttleufish (熱帶魚)》之銘言：
: 量販、超商盤點人力 鼓勵計時轉正職
: https://udn.com/news/story/11311/3315894
: 2018-08-18 00:32聯合報 記者葉卉軒／台北報導
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: 基本工資明年將再度調漲，時薪有高達百分之七點一四的調幅，對計時工作人員需求量大
: 的量販、超商業者恐帶來影響，昨天相關業者的人資部門開始盤點人力成本並展開試算，
: 預估首波衝擊就是明年的農曆春節檔期，未來也可能多鼓勵計時員工轉正職。
:
: 經濟部次長龔明鑫表示，根據模擬評估，餐飲業因適用時薪制較多，預估受影響較大，影
: 響「大概○點二四個百分點」，不過餐飲業利潤率原就在百分之十一以上，影響有限。而
: 沒有能力投資的小型商家，可能無法透過連鎖加盟節省成本，也無法提供線上服務，「在
: 未來競爭上會有一些挑戰」。經濟部會研議針對小型商家的輔導方案，協助中小型商家轉
: 型。
:
: 時薪制人員需求量大的大型業者昨天則紛紛開始盤點人力成本，若以連鎖速食店龍頭麥當
: 勞多達二萬名時薪人員計算，明年度基本工資調漲後，光一日在計時員工的人事成本支出
: 部分，就會多出約一百六十萬元。
一人一天多出80元，換算得到工時每天平均8小時，算是中規中矩
: ＯＫ超商則已算出，若以現有二千七百名計時員工計算，明年基本工資時薪一百五十元正
: 式上路後，每月將增加九百八十萬人事成本，一年至少約一點二億元的支出。
假設OK計時都只領最低基本時薪140元，明年要合法必須100%反應調整至150元，
也就是最多增加10元/每小時
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9,800,000/2,700/10 = 362.962, 每月工時 363 小時，
不放假平均每天工時 12小時，月休6天的話平均每天工時15小時
真．血汗超商，幫 OK 員工 QQ
: 推 e1215225n: 一直覺得用多少員工數乘調漲數字，又一次算一年份，很 08/19 22:15
: → e1215225n: 有驚嚇大家的感覺，怎麼不順便舉每年淨利 08/19 22:15
趁機灌水再加價賣的概念
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→ blackmoon21: 更慘是正職約聘 公司找契約正職工 還是沒什麼保障 08/19 23:10
→ twoface: 轉正職就可以正大光明責任制了 08/19 23:56
推 ali810622: 一直都是責任啊 08/20 01:44
推 gid2: 人事還有勞健保退休金 你沒算進去 08/20 08:42
推 cuttleufish: 轉正職就是受勞基法工時.加班費保障 08/20 10:11
→ susanmm: 正職=責任制，哪裡有加班費? 08/20 13:02
推 cuttleufish: 責任制是高薪才有的，一般店員低薪誰跟你責任制 08/20 13:20
推 goodman: 月薪給我二十萬 我大概就整天住在店裡面惹 08/20 17:42
→ susanmm: 多少叫高薪? 28K責任制的一堆，算高薪嗎? 08/22 02:56