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(代op) 首先我是在萊爾富上班,最近公司在要求6S 要門市做一個大整頓,讓人感覺身心俱疲, 據我所知是因為萊爾富想要拼上市上櫃,而我今天想講的是,公司要求我們要把門市貨架 上的每一個商品卡補齊,這本來是正確的事情,但奇怪的是假如今天排面上有兩個重複的 商品放在一起,就要有兩個同樣的商品卡,有三個同樣的商品,就要重複的商品卡三個, 然後以此類推下去....... 我想請問各位同業或前輩,你們待過的也是這樣的作法嗎?我覺得看起來很亂,感覺不像 是一間正常的公司會想出來的作法,還第三大超商,雖然知道上面的長官很用心....... 只要成果,但可以把心用對地方嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.237.151 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CVS/M.1547008946.A.F36.html
vhygdih: 我只是路過的客人 我覺得這樣會很混亂, 不過來爾富商品 01/09 12:59
vhygdih: 的陳列整齊度的確是沒有兩大超商做得好, 尤其是加盟店哈 01/09 12:59
vhygdih: 哈有時候跟雜貨店沒兩樣, 的確是需要適當的改變 01/09 12:59
kaichou1003: 商品卡是寫價錢的那張嗎?如果是的話,我覺得有總比沒 01/09 13:05
kaichou1003: 有好,總是找不到,看不到價錢就不想買XD 01/09 13:05
magicalko: 其實可以用長條形LED,顯示商品價格,現在換紙牌有夠... 01/09 13:30
magicalko: 難亂 01/09 13:30
SHENG2014: 這樣有什麼不對?我拿第三行商品,還要移去有標價錢的 01/09 13:37
SHENG2014: 地方來看嗎? 01/09 13:37
SHENG2014: 有時找來找去還找不到在那。 01/09 13:42
diolin: 這樣很好呀。 01/09 13:46
silius: 如果並排的話是滿多餘的,但是中間有間隔還是要多放 01/09 13:52
wtfconk: 如果萊爾富可以因為上市櫃準備而提升人員素質的話,對自己 01/09 13:55
wtfconk: 跟消費者都是好事,說真的遇過素質最差的就是他們家的了, 01/09 13:55
wtfconk: 最甚者是一個自稱準備離職的8+9妹,直接把顧客當受氣包的 01/09 13:55
wtfconk: 前兩天追打老婦那個看制服應該也是他們家的員工,然後出事 01/09 13:56
wtfconk: 了總公司只會推是員工個人行為,最好是這樣就可以卸責的… 01/09 13:56
gameking: 員工追打老婦 當然是員工個人行為阿 不然高層下令打人? 01/09 14:20
boot0627: 某樓,員工上班所作所為不是應受公司規範嗎?做對算公司 01/09 14:44
boot0627: 的,做錯算個人的 哪招? 01/09 14:44
boot0627: 回歸主題,萊爾富pos系統不會自動合購優惠,人員素質也 01/09 14:47
boot0627: 待提升,好幾次錢算錯…期待更好 01/09 14:47
thomaschion: 哪個公司會有規定不能追打婦人?沒有!因為這是法律 01/09 15:04
thomaschion: 上的問題,本來就跟公司無關。 01/09 15:04
gameking: 有阿 一定有規定不能跟客人起衝突的啦 但是你哪能限制阿 01/09 15:04
gameking: 不然B大你到是說說看公司要怎麼規範店員才不會暴起傷人 01/09 15:06
gameking: 還是主管面試的時候要先會算命 算看這個店員會不會打人? 01/09 15:07
MELOEX: 樓上搞錯問題 問題是公司回應的態度 這個人穿著你們的制服 01/09 15:52
MELOEX: 你們第一時間的回應必須是道歉 類似上司扛下屬責任的感 01/09 15:52
MELOEX: 覺 這是作給別人看的公關門面 01/09 15:52
MELOEX: 至於這個人後面要怎麼處理是關起門的事情 01/09 15:53
MELOEX: 開場直接一句 個人問題與公司無關 雖然是事實 但是公關0 01/09 15:54
MELOEX: 分 觀感0分 高度0分 01/09 15:54
xj4bp6ejo3: 版上好像都沒萊爾富員工,這篇也是代PO而已 01/09 16:01
yuenru: 辛苦了!hilife確實是最乾淨整齊的。 01/09 17:59
neko02: 全家的SQC跟年底的光纖……更可怕……價格卡補齊只是小ca 01/10 00:27
neko02: se~ xD 01/10 00:27