推 morichi: 私企沒辦法太久拔 06/28 15:30
推 hasroten: 以他的資歷應該可以吧 反正要回來肯定直接錄取的 06/28 15:33
推 fenix220: 反觀 06/28 15:33
推 pickchu22001: 不留停也有可能事情處理完就換跑道 06/28 15:34
推 ShaNe1993: 留停也是有條件的,像這種家庭照顧並不在範圍內好 06/28 15:34
→ ShaNe1993: 嗎,通常只有病假可以申請留停 06/28 15:34
→ pickchu22001: 公司就有人這樣啊 06/28 15:34
→ BronyXrG: 她職位很大吧 高階職位很難空懸太久 06/28 15:35
→ stinger5009: 她職位很高不會空掛著等 06/28 15:35
推 amsmsk: 公務員比較多吧 很少有能讓你留很久的工作吧 06/28 15:35
→ ShaNe1993: 雇主一定要同意勞工的留職停薪嗎? 06/28 15:36
→ ShaNe1993: 除育嬰留職停薪、服兵役、職業災害未認定前有法令 06/28 15:36
→ ShaNe1993: 明文規定雇主不得拒絕外,其餘留職停薪事由雇主都 06/28 15:36
→ ShaNe1993: 保有准駁權,雇主可於勞動契約或規章中與勞工另行 06/28 15:36
→ ShaNe1993: 約定。 06/28 15:36
→ ShaNe1993: 勞基法並沒有規定企業一定要同意你留停 通常不是這 06/28 15:37
→ ShaNe1993: 些理由也9成不會同意 06/28 15:37
→ akles111: 因為長照就不是知道,你有可能一年,但也有家人5年才走 06/28 15:40
推 ShaNe1993: 日本比較少見是因為需要留停的通常是女性育嬰假, 06/28 15:41
→ ShaNe1993: 這種回去職場都會收到很嚴重的霸凌,所以幾乎都會 06/28 15:41
→ ShaNe1993: 乾脆辭職 06/28 15:41
→ iwinlottery: 東亞四奴國我覺得不可能 06/28 15:41
→ afking: 台灣留停也大多是生小孩吧 06/28 15:42
推 bobby4755: 除非有靠山 不然這樣請長假在職場只會黑掉 06/28 15:42
→ kaj1983: 只有公務員才能這樣做吧,民間企業誰管你 06/28 15:43
推 pickchu22001: 之前有人留停是去 gap year 06/28 15:43
→ pickchu22001: 不是民間企業不行,是老闆覺得要不要留你 06/28 15:43
→ afking: 高階人員留停反而比較好過吧,回來再做安排調度就行 06/28 15:43
→ pickchu22001: 去回來還接管理職 06/28 15:43
→ kaj1983: 那代表這公司有你沒你其實影響不大 06/28 15:44
→ kaj1983: 只有老闆喜歡你才有可能 06/28 15:44
推 miyazakisun2: 想順便離職 06/28 15:44
推 usoko: 留停有啊 我主管就留停一年生小孩去了 回來還高升 06/28 15:47
推 buke: 我們公司倒是很多辦留停的 06/28 15:47
噓 PunkGrass: 不需要你操心 06/28 15:48
推 tonyxfg: 最討厭留職停薪的其實是同事,因為老闆不可能因此多補一 06/28 15:49
→ tonyxfg: 人,那事情就全落到上班同事身上,但又不會因此加薪,所 06/28 15:49
→ tonyxfg: 以對基層而言,留職停薪是壞文化 06/28 15:50
推 mikuyoyo: 代表A醬不是去生小孩阿 A醬推安心了? 06/28 15:50
推 catloli: 生小孩可以預估時間,長照你根本不知道要多久 06/28 15:52
→ ghostxx: KI都直接翹班去開趴的,沒事 06/28 15:52
推 usoko: 留職停薪你要給公司一個期限 沒有期限的留職停薪是不可能的 06/28 15:53
推 inte629l: 記得只有公職才有 06/28 15:55
推 sage0719: 能不能留職停薪 但照顧家人要花多少時間是無法估算出來 06/28 15:56
→ sage0719: 的 至少我當時為了家人一辭就是5年 我辭的當年老闆也對 06/28 15:56
→ sage0719: 我說過可以先留職 但現在我可以問你 有哪間公司能讓人 06/28 15:56
→ sage0719: 留職5年呢 06/28 15:56
→ Sheltis: 正經回應的話 生小孩有產假跟育嬰假 也可以用留職停薪 如 06/28 15:56
→ Sheltis: 果家裡長輩病情惡化的話是真的難搞 除非有很多人可以輪流 06/28 15:56
→ Sheltis: 照顧 不然就是花錢送養老院 06/28 15:56
推 sd2567: 沒公司想啊 除非你真得超重要 06/28 16:00
推 yukari8: 台灣也很難請吧 我上過的公司有留職停薪的都是生小孩才有 06/28 16:00
→ yukari8: 請到 一般公司其他理由基本上不會過 06/28 16:01
推 RbJ: 你不如問那邊可以留職停薪隨便請的比較快 06/28 16:03
推 Lizus: 整個公司也不可能等你一人 很難 06/28 16:04
噓 Ouroboros: A醬已經留停三個月了 06/28 16:04
推 Sheltis: 而且最現實的是生病老人的情況只會一直惡化下去 而且這個 06/28 16:05
→ Sheltis: 惡化是你不知道什麼時候才會走 像我阿公比較幸運癌末過半 06/28 16:05
→ Sheltis: 年某天就肝昏迷沒什麼痛苦走了沒有拖很久 06/28 16:05
推 LittleJade: 停個五年回來要做什麼 06/28 16:09
→ LoKingSer: 就算她身體完全好了←她身體有怎麼樣嗎? 06/28 16:17
推 coronach: 她的情形應該是不確定性太高,決定直接離職讓公司好處 06/28 16:21
→ coronach: 理吧 06/28 16:21
推 tsairay: 他是高管,他的職務不能長期懸缺 06/28 16:26
→ tsairay: 他之後要返回公司再怎樣都能用社長特助名義 06/28 16:27
→ vacuesen: 不補人或減工作是慣老闆的問題 06/28 16:32
推 tyifgee: 真的 長照問題就是你不知道會多久 半年 一年 甚至3年.. 06/28 17:18
→ Rain0224: 以她的資歷,到時候要再回holo也不難 06/28 17:29
推 cactus44: 講難聽的這根本佔著茅坑不拉屎啊 06/28 17:35
→ pal1231: 她要回來絕對沒問題吧 主要看她怎麼想了 06/28 17:43
推 globe1022: A應該是自己會停多久都不知道才就果斷離職吧 06/28 17:53
噓 tetsu327: 他長休這段時間就是 06/28 18:20
推 sakungen: 長照真的五年十年都有可能... 06/28 19:18
推 tako745145: 家裡長照快20年路過 06/28 20:03
推 iamnotgm: 半年一年算是很短的 我阿嬤中風躺了大概8年吧 最後那幾 06/29 00:06
→ iamnotgm: 個月都在住院天天打沒健保給付一劑幾千塊的止痛藥 聽到 06/29 00:06
→ iamnotgm: 就頭皮發麻 06/29 00:06