Re: [閒聊] 罷工成功的要件是什麼

[DCSHK (八卦版浪人47之28)]

※ 引述《Antihuman ()》之銘言：
: 如題
: 最近美國碼頭工人罷工，資方讓步漲薪62%
: https://www.google.com/amp/s/udn.com/news/amp/story/6813/8269339
: 反觀章魚哥，在比奇堡最血汗的企業工作
: https://i.imgur.com/IwXN9VP.jpeg
: 聯合海綿寶寶罷工不但馬上被開除，而且路人也是不聞不問
: https://i.imgur.com/M8vAdr7.jpeg
: https://i.imgur.com/dK5caLb.jpeg
: 為什麼比奇堡勞工權益那麼差

首先
這個工作要有時間性,急迫性

像是美國碼頭,台鐵等等
都有時間性急迫性的問題

碼頭的租金是以天為單位在算錢的
台鐵則是旅客以小時為單位要搭乘的


其次
你要拉到足以讓公司癱瘓的人數
並且稱道足以讓公司虧損


舉個例子

假設一間１００人公司把人力拉到緊繃，一個人請假幾乎就要忙不過來
那你只需要拉到１０個人，幾乎就足以把公司癱瘓

反之如果公司把人力抓得很足，就算一半的人請假都不會有影響
那你要罷工成功的可能性就低到微乎其微
因為這種公司通常不會對員工太差，自然加入罷工的人會少很多


最後跟你講講現實面吧，唉
華人你要拉人進工會幾乎是不可能的
我在國外的工會工作過
亞洲人尤其是華人，幾乎不願意加入工會

理由有幾個
每周要收會費
擔心被公司知道會被開除
反正工會抗爭成功他們可以坐享其成

我唯一能解決的只有第二點，我可以保證公司完全不知道誰有加入工會
但是其他兩點我沒辦法解決

收會費是要維持工會的運作
工會抗爭成功，在台灣可以有防搭順風車條款，國外不行
國外不能因為員工沒加入工會而獲得比較差的工作條件


來點西洽點
章魚哥的職位就是屬於很容易補滿的
真正無法取代的是海綿寶寶，所以章魚哥也很聰明有去找海綿寶寶罷工

可惜海綿寶寶腦子裡面除了蟹堡就是海綿
完全不想提升自己的勞動環境

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.119.62 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1728291548.A.54F.html
推 SuperSg: 會費是用周來算喔?
我是在澳洲工會UWU工作
澳洲很多領周薪的，所以用周計算
當然還有雙周、月等收費方式
→ minuteC: 要怎麼保證公司不會知道有誰加入工會
這就是地方文化的區別了
台灣人你會擔心這種問題很正常
但是我在澳洲除了華人沒人擔心這種問題

打個比方好了：
你在台灣線上買東西寄來就會是你訂的東西，收到寄錯的東西賣家也一定會重寄或是退費
但是在非洲那些未開發國家就會擔心寄來的會是什麼東西

大概這種感覺

推 ayuhb: 台鐵不敢罷工，只敢說不加班
→ SangoGO: 大概就要求組織成員必須對團體保密之類？或者除了幹部沒
→ SangoGO: 有人知道全清單？但這種事情吃的就是忠誠度
在工會工作的都可以知道全部名單阿
我隨時可以查哪個公司有哪些人加入工會

但是進入工會工作不是你去應徵他就收
我當時是因為公司勞動環境越來越差
我在公司內部組織工會被工會看上所以工會找我去他們內部工作
不過澳洲勞工也是勞權意識很夠才能夠讓工會法強成這樣
※ 編輯: DCSHK (1.34.119.62 臺灣), 10/07/2024 17:13:49
→ minuteC: 你那個是邪教吧
推 rochiou28: 台鐵喊很多次吧，倒是高鐵好像沒聽過
推 StellaNe: 罷工誰沒來上班不就知道了 就算有人剛好請假也是少數吧
推 calase: 美國的工會參與率也是越來越低喔
→ calase: 參與率大概只有10%，鄉民熟悉的科技業加入工會的很少
→ BOARAY: 高鐵私人的不是 而且票又那麼貴
→ minuteC: 你是說 澳洲人不會有人當間諜的意思嗎
→ SangoGO: 那這個就是團體意識與忠誠度的考驗了
推 hsinhanchu: 所以會有排除工賊的條款，最大規模的反工賊運動就是美
→ hsinhanchu: 國直接排華，既然華人每個都是工賊，那就全部一起下去
→ winiS: 擔心被公司知道會被開除 ← 這點就很奇怪，基本勞權都沒有