Re: [育碧] 儘管經營不善仍堅持聘DEI員工並給予特權

[SHCAFE (雪特咖啡)]

※ 引述 《PealRay (PealRay)》 之銘言：
: 更糟的是，育碧內部有7組多樣化團體：亞太島民、黑人員工、拉美、中東北非、心理酷
: 兒、LGBTQIA+，女性&非二元性別。

有點好奇 這樣不分職責把人分門別類的丟進團體不會變封閉小圈圈嗎

而且資源要怎麼分配 誰吵最大聲就分給誰？

總感覺最後會變成另一種充滿歧視跟內鬥的熔爐

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推 LawLawDer: 永支JK
→ kuninaka: DEI的玩法就是成立小圈圈組幫派
推 mofass: 鍊蠱
→ wing7526: 不爽就喊歧視，先嗆先贏
推 pgame3: 共匪玩法阿
→ pgame3: 他媽的到，別人國家上班不用學當地語言你是做看護逆
推 crisis7287: 舉報他人不夠DEI 不夠"純" 就文化大革命
→ Irenicus: 站隊喊被歧視阿 誰最被歧視誰贏
推 reader2714: 他們的玩法就是寄生進去搞權力鬥爭阿
推 neerer: 連語言都不通的情況下要怎麼搞鬥爭？事到如今不覺得UBI能
→ neerer: 恢復了，反倒好奇他們這樣下去會有多少鬧劇
→ fantasyhorse: 就文革啊，不夠支持就鬥死你