→ jpnldvh: 原篇推文很多都在講自己的效率 老闆才不管你這個 10/16 12:25
推 doremon1293: 團隊工作在家效率就不可能變高 10/16 12:26
推 leo255112: 要的當然是第二種啊 10/16 12:26
→ SangoGO: 說真的二是企業的理想,但這種衡量適合產線作業,然後這 10/16 12:28
→ SangoGO: 個本來就不太可能WFH了 10/16 12:28
→ SangoGO: 雖然也有在家手工這種算產線工作吧 10/16 12:28
→ jpnldvh: 而且誰跟你說WFH早做完能早下班的? 10/16 12:28
→ peterisme17: 沒要開會的話就可以啊 10/16 12:30
推 vsepr55: 讓員工開心本身就能提高效率了吧 10/16 12:31
→ vsepr55: 不然公司擺咖啡零食幹嘛== 10/16 12:31
推 guogu: 問題是員工開心後第二種效率沒上升啊 10/16 12:33
→ guogu: 有上升公司早把辦公室退了還叫人回去幹嘛 10/16 12:33
推 zaq1xsw21212: 成果決定一切啦 ubi 2萬人 幾年時間 端出那些大便 10/16 12:36
→ zaq1xsw21212: 慘輸別家幾千員工的 你還好意思提效率喔 10/16 12:36
推 winiS: 找其他事情做?? 你還好吧? 要不要請個假?? 10/16 12:42
→ micbrimac: 成敗論績效無誤 如果你今天績效銷量屌打對手好幾家 10/16 12:44
→ micbrimac: 今天這個政策就沒問題 今天成績沒出來 被抓去改變工作 10/16 12:44
→ micbrimac: 方式就很正常 10/16 12:44
推 rockmanx52: 問題不在工作效率 而是一堆主管因為沒辦法在辦公室對 10/16 12:59
→ rockmanx52: 部下作威作福而進精神病院 10/16 12:59
→ rockmanx52: 事實上WFH期間各科技公司的單位員工產能根據統計是有 10/16 13:00
→ rockmanx52: 大幅增加的 10/16 13:00
推 boku0525: 把居家辦公當獎勵,未達標就回公司 10/16 13:28
→ boku0525: 那肯定能更有效率阿 10/16 13:28
推 toulio81: 一般來說,在家做最能增加效率的是動腦的工作,比較容 10/16 13:41
→ toulio81: 易有靈感 10/16 13:41
→ hmcedamon: 當獎勵不錯 有完成工作目標的繼續准許WFH 10/16 15:12
→ viper9709: 推三樓 08/04 16:18