推 kuojames2580: 競業條款台灣的部分 很多都是簽爽的 根本都無效 10/28 09:14
→ Xavy: 勞工有優勢 不適用於台灣 10/28 09:14
→ peterisme17: 舉極端例子根本沒意義啊 10/28 09:15
→ peterisme17: 賠100K當然不會過，那如果是賠1K呢 10/28 09:16
推 lizard30923: 之前大學有去聽過律師演講剛好有講到這議題 10/28 09:17
→ lizard30923: 他有說這種在台灣除非你是研發的不然大部分無法成立 10/28 09:17
推 dsa3717: 有沒有效其實是其次，能拿來騷擾人就夠了 10/28 09:20
→ twistfist: 至少台V看來是沒被唬到，反而那幾個說有競業的日V真不 10/28 09:20
→ twistfist: 知道是簽了啥 10/28 09:20
推 rabbit61677: 是防止把當下技術資訊帶到其他企業，造成不公平競爭 10/28 09:21
→ rabbit61677: 尤其是研發類的，可能花一兩年就為了一些環境參數 10/28 09:21
推 loveSETSUNA: 就真的唬不懂的人，而且還可以恐嚇上法院，一堆人只 10/28 09:22
→ loveSETSUNA: 要見到檢察官，哪怕跟他說不會起訴也是腳軟跪求和解 10/28 09:22
→ gn00851667: 皮 頻道 連名子都沒辦法帶走是要競什麼業 10/28 09:22
推 gama: 競業條款最簡單就是沒給錢都是騙你的 10/28 09:22
→ rabbit61677: 並不是說你不能跳槽到同性質公司，還是要看接觸資訊 10/28 09:23
推 Hazelburn: 這個幾乎都是大量專業 研發機密 的產業 10/28 09:23
→ Hazelburn: 台灣扯到的幾乎都半導體相關 10/28 09:23
推 digitai1: 主要就是跑流程很多人就會認輸 或沒有成本這麼做 10/28 09:24
→ digitai1: 就算大家都知道結果 就像很多案子看到律師終止請求信 10/28 09:25
→ digitai1: 或公開聲明 就先低著頭去談和解了 10/28 09:25
推 snocia: 日本某些業界的問題是會以潛規則的形式存在 10/28 09:27
→ snocia: VT應該沒這方面問題還好，不過藝能界這個問題很嚴重，就 10/28 09:28
→ snocia: 是非和平方式與事務所分手很有可能暫時找不到下家 10/28 09:28
推 rabbit61677: 如果鬧得不開心離職導致找不到工作，那就跟競業無關 10/28 09:30
→ rabbit61677: 主要是同產業人事都是會互相探聽的，可能還是同學 10/28 09:30
→ rabbit61677: 應徵的人這麼多，除非真的無可取代否則篩掉也沒什麼 10/28 09:31
→ rabbit61677: 所以離職還是不要搞得太難看，對自己發展也是好事 10/28 09:32
推 palapalanhu: 日本社會是怕潛規則之類的吧 10/28 09:39
→ minuteC: 就娛樂圈其實也很小 你搞一堆破事那一定大家都知道 10/28 09:46
推 iamnotgm: 要講潛規則的話你簽不簽有差逆 連強姦都可以了 10/28 10:15
推 Landius: 日本現在也是要你藝名的處理必須合約上就處理好,而不是拿 10/28 10:37
→ Landius: 來做為威脅藝人的物件啊 10/28 10:37
→ Landius: 現在則是判決偏向藝人方有利,可以帶走的東西. 10/28 10:39
推 gm3252: 台灣法律跟日本也不一樣吧 10/28 11:03
→ mlnaml123: 能年玲奈表示 10/28 11:21
推 lone714: 台灣的目前的法律來說vt表演者的定義像是演員，目前法界 10/28 12:34
→ lone714: 並不熟悉vt文化，而且沒有相關判例，會認為vt是可以換人 10/28 12:34
→ lone714: 扮演，所以不理解任意離職所造成的損失，因此以保護受僱 10/28 12:34
→ lone714: 者的權益基本上很難成立吧 10/28 12:34
→ SCLPAL: 夜空梅露因為洩密被解約 這個等級的資訊構成競業的機密嗎 10/28 13:10
推 lightKevin: 完全不構成 況且競業的構成條件機密只是其中一個 10/28 13:18
→ lightKevin: 你沒付封口費就別妄想用競業條款綁人 10/28 13:20