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※ 引述《PealRay (PealRay)》之銘言: : 歐美近期工作室為符合DEI忽視玩家需求,致近期政確作品暴死(如:美國Firewalk Studi : os工作室開發星鳴特工) : https://i.imgur.com/lU4h95t.jpeg : 川普主張降低社會對多元化的重視,並取消對LGBTQ(同性戀、雙性戀、跨性別及酷兒) : 公民的法律保障。他主張以聯邦資金當作籌碼,終止政府機構中的多元、公平和包容(DE : I)計畫。 : 美國ACG是否有回春的一天? : ----- : Sent from MeowPtt on my iPhone 其實只要以國家為單位實行DEI就好 不需要每個企業內部都要做到多元、公平和包容 只要國家多元,公平,包容 可以成立全白人的公司 也可以成立全黑人的公司 幹嘛一個公司要把白人跟黑人塞在一起,實在搞不懂 LGBTQ可以成立全LGBTQ的公司 幹嘛要把一般人塞進LGBTQ裡面 或在在一群LGBTQ裡面塞進一般人 簡單說,公平不是單個企業的公平, 是國家尺度上的公平就好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.159.219.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1730974079.A.FB2.html
s175: 不看能力先看標籤的面試真的很屌 11/07 18:09
leamaSTC: 沒辦法 這就跟原住民加分一樣 看起來很歧視但拿掉會罵翻 11/07 18:11
toulio81: 中間路線才是這樣,要走保守派的極端路線,那會一直施 11/07 18:11
toulio81: 加各種限制,不是白人不能進,是白人但不是信基督教的 11/07 18:11
toulio81: 不能進,以上都符合但不是我的小圈圈的不能進,一路加 11/07 18:11
toulio81: 上去 11/07 18:11
shoiguang: 說白了就是搶佔資源的遊戲 11/07 18:13
toulio81: 這也是當初中間派推包容,多元化的本音,但後來照樣被 11/07 18:13
toulio81: 極端派玩成不管能力如何,你都要收就是了,多數人總是 11/07 18:13
toulio81: 在兩個極端間來活橫跳 11/07 18:13
hamayuu: 多元就是不多元,你沒那些標籤進不去 11/07 18:14
toulio81: 回 11/07 18:14
toulio81: 總是會玩成有能力也進不去的結果,只不過一個用的理由 11/07 18:15
toulio81: 是你不夠弱勢、另一個用的理由可能是膚色、宗教或身高 11/07 18:15
toulio81: 、性別啥的 11/07 18:15
highwayshih: 把標籤全部移除全靠能力才是真的 11/07 18:31
highwayshih: 現在一堆保障名額強制多元化變成一堆米蟲 11/07 18:31
Landius: 原住民加分跟障礙保障名額本來就是DEI的一環,只是玩成這 11/07 18:38
Landius: 樣真的就是搞不懂這群奇葩是怎麼活到現在的... 11/07 18:39
peterw: 沒辦法,你成立全白人的公司就會被罵歧視啊 11/07 18:41
SunnyBrian: 其實要講「全靠能力」也是很假的議題,但DEI是真的玩 11/07 18:41
SunnyBrian: 過頭了 11/07 18:41
Landius: 就有些形容很傳神,這群千奇百怪髮色的其實就是北斗神拳末 11/07 18:42
Landius: 世世界的那群莫西干頭吧. XD 11/07 18:43
ghostxx: 組織的保障名額以前可能佔總數不到一成,但它們是要全部 11/07 19:02
pauljet: 強迫你跟XXN一起玩遊戲 就是不玩了 11/07 20:20
weiman0702: 這邊會討厭dei大部分都是因為雞雞不能硬八 11/08 01:54
weiman0702: 你說企業要推行隔離「一般人」跟黑人lgbt,我只能跟 11/08 01:54
weiman0702: 你說不可能,一堆研究都在說dei多元背景員工 11/08 01:54
weiman0702: 有助於提升生產力幸福度什麼的,先期望有沒有其他研 11/08 01:54
weiman0702: 究機構能夠得出相反的結論再說啦,2023年諾貝爾經濟 11/08 01:54
weiman0702: 學獎還直接頒給研究女性同工不同酬的問題。 11/08 01:54